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右手食指和無(wú)名指各截肢一節(jié)可被評(píng)為幾級(jí)傷殘
姚平律師2022.01.29451人閱讀
導(dǎo)讀：
符合任何一項(xiàng)都可以評(píng)10級(jí)工傷。流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定鑒定結(jié)論才具有法律效力。申請(qǐng)工傷待遇賠償時(shí)效工傷認(rèn)定也好工傷等級(jí)鑒定也好歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí)不受侵害。這里需要注意的時(shí)效與工傷認(rèn)定一樣即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的時(shí)效。那么右手食指和無(wú)名指各截肢一節(jié)可被評(píng)為幾級(jí)傷殘。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
符合任何一項(xiàng)都可以評(píng)10級(jí)工傷。流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定鑒定結(jié)論才具有法律效力。申請(qǐng)工傷待遇賠償時(shí)效工傷認(rèn)定也好工傷等級(jí)鑒定也好歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí)不受侵害。這里需要注意的時(shí)效與工傷認(rèn)定一樣即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的時(shí)效。關(guān)于右手食指和無(wú)名指各截肢一節(jié)可被評(píng)為幾級(jí)傷殘的法律問(wèn)題，大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
工傷10級(jí)標(biāo)準(zhǔn)6)一手指除拇指外任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失
10)除拇指外余3～4指末節(jié)缺失14)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙
1、有骨折2、關(guān)節(jié)功能喪失3、末節(jié)離斷。符合任何一項(xiàng)都可以評(píng)10級(jí)工傷。
流程
先申請(qǐng)工傷認(rèn)定然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定鑒定結(jié)論才具有法律效力。就你所描述大概10級(jí)左右。如果是10工傷享受7個(gè)月本人工資作為殘疾補(bǔ)助金解除合同的還享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助金(各省不同)
工傷鑒定申請(qǐng)條件
1、傷(亡)者是在深圳市注冊(cè)登記的用人單位的員工
2、申請(qǐng)人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會(huì)組織
3、用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工(直系親屬)或工會(huì)組織應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷保險(xiǎn)部門(mén)提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)(職業(yè)病的需先到市衛(wèi)生防疫站或省職業(yè)病防治院進(jìn)行確診)。
申請(qǐng)工傷待遇賠償時(shí)效
工傷認(rèn)定也好工傷等級(jí)鑒定也好歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí)不受侵害。
對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從時(shí)效上來(lái)看可以分兩種。
一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的時(shí)效與工傷認(rèn)定一樣即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的時(shí)效。
另一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。發(fā)生工傷后用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議而引起的糾紛其申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年該仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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