骨折算幾級傷殘有賠償嗎

法律分析：一般算九級或者十級傷殘，賠償有一次性傷殘補助金，醫(yī)療費，住院伙食補助費，康復治療費等。根據相關法律規(guī)定，住院伙食補助費的標準為單位因公出差伙食補助標準的70%，解除勞動的，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

拇指骨折能評幾級傷殘

拇指骨折能評10級傷殘。骨折屬于十級傷殘，如果骨折后并發(fā)重要的神經及血管損傷，并導致嚴重的肢體活動障礙，影響日常生活等級可能會提升為九級。受傷因不同的原由其傷殘鑒定標準就不同，造成受害人骨折的，并不是都屬于十級傷殘，多少級傷殘要依據傷殘鑒定結果而定，鑒定結果是十級傷殘的，當事人對鑒定結果不服的，可以申請重新鑒定，法院批準后就可以。眼眶骨折后遺眼球內陷2毫米以上，肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上，肋骨骨折4根以上并后遺2處畸形愈合，樞椎齒狀突骨折，影響功能，椎體壓縮性骨折或者粉碎性骨折，四處以上橫突、棘突或者椎弓根骨折，影響功能，骨盆兩處以上骨折或者粉碎性骨折，畸形愈合，青少年四肢長骨骨折累及骨骺，下肢任一大關節(jié)骨折后遺創(chuàng)傷性關節(jié)炎，足跟骨粉碎性骨折畸形愈合等都屬于十級傷殘。

法律依據：《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

傷殘級別一級高還是十級高

法律分析：根據我國相關規(guī)定，傷殘分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

法律依據：《人體損傷致殘程度分級》全文

《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(GB/T 16180-2014)》 全文

骨折好了可以評為傷殘級別嗎

法律分析：骨折能評傷殘，不過傷殘等級要進行鑒定才可以，而且需要注意的是要及時申請工傷認定以獲得賠償，不要誤了一年的工傷認定時效。

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結后就要進行攜帶相關資料到當地的社保機構申請傷殘等級評定;

2.鑒定者還要攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明;

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，鑒定者就需要交納200元鑒定費。但是如果材料不全的話，由鑒定辦進行出據委托診斷后，再來鑒定;

4、鑒定辦會在一定的時間內，做出等級或結論，并予以公布;

5、在結論公布后，鑒定人自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。可以讓公司進行工傷賠償，賠償標準可以按工傷鑒定書來確定。

一、傷殘鑒定什么時候做

進行傷殘鑒定的時間，評定時機應在原發(fā)性損傷及其與之確有關聯的并發(fā)癥治療終結或臨床治療效果穩(wěn)定后進行鑒定。具體需視情況而定：

1、傷殘鑒定一般是在醫(yī)療救治結束來鑒定;

2、輕重傷鑒定一般出院后就可以鑒定;

3、涉及關節(jié)等功能問題的出院后三個月到六個月才能鑒定;

4、骨折有鋼板固定的并且傷及關節(jié)功能的，要等到鋼板取出治療終結后3-6個月才能鑒定;

5、殘疾等級鑒定一般在治療終結出院后3個月到6個月才能鑒定。

一、進行傷殘鑒定的流程如下：

1、要有由辦案單位出具的委托傷情鑒定的委托信或委托書;

2、需要被鑒定者到受委托的鑒定單位進行傷殘等級的鑒定;

3、在一個規(guī)定的時間內，鑒定單位需要作出鑒定的結果，制作鑒定書，然后由被鑒定人或者是辦案單位將相應的鑒定書取走。

二、傷殘鑒定一般需要的材料如下：

1、因工傷致殘的，需要工傷認定書;

2、醫(yī)療診斷證明書;

3、書面的傷殘鑒定申請表;

4、身份證明材料。

總而言之，傷殘鑒定一般是在醫(yī)療救治結束來鑒定，對于輕重傷鑒定出院后即可鑒定，對于涉及關節(jié)的出院后需要三個月到六個月才可以進行鑒定，如果是殘疾等級鑒定，則需要在出院后3個月到6個月進行。

二、工傷鑒定需要的材料

1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的塬始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關人員;

5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷;

6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。

法律依據：《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》第二十條

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

輕傷一級能評殘嗎

法律分析：輕傷一級不能評殘。同時，輕傷一級一般不能做傷殘鑒定。 輕傷一級主要為刑法等相關提供判定依據，屬于刑事責任范疇;而傷殘鑒定是為了確定民事賠償。 兩者是不同的概念，屬于兩個不同的鑒定標準和程序，因此輕傷一級和傷殘鑒定之間沒有必然的聯系，所以輕傷一級一般不能做傷殘鑒定。

法律依據：《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》 第九十條 人身傷害案件具有下列情形之一的，公安機關應當進行傷情鑒定：(一)受傷程度較重，可能構成輕傷以上傷害程度的;(二)被侵害人要求作傷情鑒定的;(三)違法嫌疑人、被侵害人對傷害程度有爭議的。

《公安機關辦理傷害案件規(guī)定》 第四條 輕傷以下的傷害案件由公安派出所管轄。

骨挫傷能評上傷殘等級嗎

法律分析：能評傷殘等級。

一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交。

法律依據：《中華人民共和國工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料:(一)《工傷認定決定書》原件和復印件;(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。