因工致殘一次性賠償方式

導讀:
對于五級—十級傷殘,職工本人提出解除勞動合同的,用人單位應一次支付支付:1、住院伙食補助費:按因公出差伙補70%,河北省為15元人/天。評定傷殘等級后,停發(fā)誤工費。那么因工致殘一次性賠償方式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
對于五級—十級傷殘,職工本人提出解除勞動合同的,用人單位應一次支付支付:1、住院伙食補助費:按因公出差伙補70%,河北省為15元人/天。評定傷殘等級后,停發(fā)誤工費。關于因工致殘一次性賠償方式的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
對于五級—十級傷殘,職工本人提出解除勞動合同的,用人單位應一次支付支付:
1、住院伙食補助費:按因公出差伙補70%,河北省為15元人/天。
2、住院期間的護理費:由用人單位負責。
3、誤工費:住院期間原工資待遇不變,但不超過12個月;因病情嚴重或特殊情況,可再延長12個月。評定傷殘等級后,停發(fā)誤工費。
4一次性工傷醫(yī)療補助金(上年度月平均工資):五級44個月;六級38個月;七級26個月;八級20個月;九級14個月;十級8個月。
5、一次性傷殘就業(yè)補助金(上年度月平均工資):五級22個月;六級16個月;七級10個月;八級8個月;九級6個月;十級4個月。




