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# 職工因工致殘1至4級傷殘的 #

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崔玉君律師 2022-07-26 543 人收看
根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休,(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工,(4)因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的,職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標準，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》(GB/T16180&mdash,自2002年4月5日之后，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》(勞社部發[2002]8號)執行,其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬于完全喪失勞動能力的鑒定結論。
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  • 答職工因工致殘被鑒定為9級傷殘的.可以享有本人9個月工資的一次性傷殘補助金。《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

  • 因工致殘合同制工人判刑后傷殘補助費

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    因工致殘合同制工人判刑后傷殘補助費

    內容：案由申訴人:江某，男，28歲，某開關廠全民合同制工人。1993年8月，江某因挪用公款被同事舉報，被人民法院以挪用公款罪判處有期徒刑3年。’因工負傷合同制工人被判刑的，也適用這一規定。但因申訴人因工致殘，可根據上述規定享受一次性傷殘補助費。調查結果1.維持被訴人開除江某公職、解除勞動合同的處理決定;2.被訴人一次性支付給申訴人傷殘補助費3000元。經驗教訓因工負傷致殘的勞動合同制工人因故被合法解除勞動合同，勞動合同的雙方的勞動關系不復存在，解除勞動合同時，勞動者原則上不再享有由原單位支付因工負傷致殘待遇。那么因工致殘合同制工人判刑后傷殘補助費。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 答如果職工對工傷傷殘等級的結論不服，可以提起行政訴訟；如果對勞動能力的鑒定結論不服的，則應在收到鑒定結論之日起的15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，作出最終結論。法律依據：《工傷保險條例》第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

  • 1—10級傷殘賠償標準金額,1—10級傷殘鑒定賠償價格表

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    1—10級傷殘賠償標準金額,1—10級傷殘鑒定賠償價格表

    內容：按工傷保險條例的規定，傷殘鑒定賠償標準如下：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

    林艷英律師
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  • 邢穎律師

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    擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 7級傷殘一次性賠償多少錢(傷殘7級大概賠幾萬)

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    7級傷殘一次性賠償多少錢(傷殘7級大概賠幾萬)

    內容：工傷賠償2024標準多少錢一天工傷賠償2022標準1-10級一次性傷殘補助金依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：1、一級傷殘：本人工資×,(二)1-6級傷殘津貼(按月享受)依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：一級傷殘：本人工資×。

    張嘉娛律師
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  • 陳明月律師

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    擅長：交通事故

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  • 答在職工傷殘時，單位購買了雇主責任險的，需向投保單位提出申請并按合同約定來領取賠償，公司可用該部分費用支付員工的工傷傷殘待遇。若用人單位未繳納工傷保險的，工傷保險待遇由用人單位按規定承擔。用人單位未支付的，可先由工傷保險基金支付，再由用人單位償還。法律依據：《中華人民共和國保險法》第二條 本法所稱保險，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對于合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。

  • 職工因工致殘不得隨意解除合同

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    職工因工致殘不得隨意解除合同

    內容：開庭審理期間，市勞動爭議仲裁委員會委托市勞動局保險處和市勞動鑒定委員會對申訴人進行工傷認定和傷殘等級鑒定，認定為工傷，傷殘等級為五級。申訴人因工負傷，且傷殘等級達到五級，非本人申請，合同期滿被訴人也不得終止與申訴人的勞動關系。申訴人的請求符合國家有關工傷保險待遇的規定，應予以支持。那么職工因工致殘不得隨意解除合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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  • 于海明律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 右手截肢屬于幾級傷殘能賠償多少錢

    任冰峰律師

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    任冰峰

    右手截肢屬于幾級傷殘能賠償多少錢

    內容：③ 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金(各省不同),一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關系，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資。

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  • 李維律師

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    擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 答據山東省人社廳工傷保險處工作人員介紹,此次調整,一級至四級工傷職工傷殘津貼月人均分別增加190元、180元、170元、160元。供養親屬撫恤金方面,山東規定,配偶每人每月增加65元,其他供養親屬每人每月增加48元,孤寡老人或者孤兒在上述標準的基礎上每人每月再增加18元。《工傷保險條例》 第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

  • 上海因工傷殘撫恤護理費標準

    馮清琴律師

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    馮清琴

    上海因工傷殘撫恤護理費標準

    內容：上海因工傷殘撫恤護理費標準 “調整標準”規定：因工致殘一級至四級職工的定期傷殘撫恤金，每月分別調整為1673元、1586元、1499元、1412元；因工致殘一級至三級職工的護理費，每月分別調整為924元、739元、554元；因工致殘一級至四級的在職職工，應由個人繳納的社會保險費，由企業從定期傷殘撫恤金中代扣代繳；已辦理退休手續的因工致殘一級至四級的職工，按本市有關規定領取養老金，養老金標準低于本次調整標準中工傷職工定期傷殘撫恤金標準的，原所在企業應補足到定期傷殘撫恤金標準。那么上海因工傷殘撫恤護理費標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.09277人收看

  • 元甲交通律師律師

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    擅長：交通事故

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  • 答首先要看企業是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業承擔。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關系之后的一次性傷殘就業補助金等將由企業承擔。《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

  • 保險公司十級傷殘要賠多少錢

    吳夢云律師

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    吳夢云

    保險公司十級傷殘要賠多少錢

    內容：3、大約可以賠償9-10萬左右 工傷十級最低賠償標準 一次性傷殘補助金 十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算,對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資,對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資,5、工傷十級傷殘賠償標準：停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

    吳夢云律師
    2023.10.27661人收看

  • 黃東潔律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 答在交通事故中因傷致殘的，當事人可以向法院申請傷殘鑒定，法院會指定專門的鑒定機構進行鑒定。當事人也可以向公安機關申請傷殘鑒定，公安機關收到申請之后，會依法進行鑒定。《道路交通事故處理程序規定》 第九十二條 因確定損害賠償的數額，需要進行傷殘評定、財產損失評估的，由各方當事人協商確定有資質的機構進行，但財產損失數額巨大涉嫌刑事犯罪的，由公安機關交通管理部門委托。當事人委托傷殘評定、財產損失評估的費用，由當事人承擔。

  • 因工致殘一次性賠償方式

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    因工致殘一次性賠償方式

    內容：對于五級—十級傷殘，職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應一次支付支付：1、住院伙食補助費：按因公出差伙補70%，河北省為15元人/天。評定傷殘等級后，停發誤工費。那么因工致殘一次性賠償方式。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 翁玉素律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 答因工致殘被鑒定為一至四級的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月發給傷殘津貼。標準為：一級為本人工資的90%，二級為本人工資85%，三級為本人工資80%，四級為本人工資75%計發。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。傷殘等級被評為五級和六級且企業難以安排適當工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級為本人工資的70%，六級為本人工資的60%。并由用人單位按規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

  • 交強險十級傷殘大概賠多少錢,1—10級傷殘賠償標準金額

    崔玉君律師

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    崔玉君

    交強險十級傷殘大概賠多少錢,1—10級傷殘賠償標準金額

    內容：1級至4級工傷傷殘賠償標準（注：一到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關系）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本大螞人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人謹頌工資，四級傷殘為21個月的本人工資,5級至10級工傷傷殘賠償標準1、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

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    2023.09.15257人收看

  • 張旭律師

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  • 腳趾截肢是大手術嗎，腳趾截肢傷殘鑒定標準

    許瑞林律師

    許瑞林

    腳趾截肢是大手術嗎，腳趾截肢傷殘鑒定標準

    內容：2、法律分析：腳趾截肢工傷十級傷殘，器官部分缺損，器官部分缺損，形態異常，無醫療依賴，無功能障礙，生活能自理者十級傷殘，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為6個月的本人工資,2、法律分析：腳趾截肢工傷十級傷殘，器官部分缺損，器官部分缺損，形態異常，無醫療依賴，無功能障礙，生活能自理者十級傷殘，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為6個月的本人工資。

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    楊一凡

    職工因工傷殘 勞動關系得保留

    內容：其所在單位按照相關標準為其繳納了工傷保險費，除工傷保險基金應支付的費用外，單位也及時支付了其他費用，但單位認為胡某傷殘程度較嚴重，已完全不能勝任工作任務，故解除了與胡某的勞動關系。那么職工因工傷殘。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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  • 傷殘就業補助金如何計算

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    傷殘就業補助金如何計算

    內容：（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,《工傷保險條例》傷殘就業補助金如何計算第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

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  • 教師因工傷殘待遇主要有哪些

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    教師因工傷殘待遇主要有哪些

    內容：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。那么教師因工傷殘待遇主要有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.09744人收看

  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 職工因工傷殘 勞動關系應予保留

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    職工因工傷殘 勞動關系應予保留

    內容：胡某在工作中受傷，經認定為工傷，且傷殘等級為二級。其所在單位按照相關標準為其繳納了工傷保險費，除工傷保險基金應支付的費用外，單位也及時支付了其他費用，但單位認為胡某傷殘程度較嚴重，已完全不能勝任工作任務，故解除了與胡某的勞動關系。法律人士認為，用人單位依法按規定參加工傷保險，按規定繳納工傷保險費，職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，由工傷保險基金支付工傷醫療費、一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、勞動能力鑒定費、按規定支付與工傷保險業務相關的其他費用等項目。那么職工因工傷殘。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.13151人收看

  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 因工致殘各級傷殘賠償標準

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    因工致殘各級傷殘賠償標準

    內容：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么因工致殘各級傷殘賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.09995人收看

  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務

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崔玉君律師

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