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# 沒有工傷認定可以申請勞動仲裁嗎 #

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郭銘芝律師 2022-07-25 711 人收看
二、申請勞動仲裁賠償金有哪些 我國《勞動合同法》對用人單位應當向勞動者支付補償金的情況有所規定: 第一,因用人單位有不支付勞動報酬、不繳納社保等違反法法規等內容時,勞動者可以依法解除勞動合同,此時可以主張經濟補償金,5、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束,4、仲裁調解:仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議,勞動仲裁計算賠償的標準是按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資來計算的,勞動者的平均工資越高,計算賠償金的金額就越大。
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