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# 報工傷會影響單位什么 #

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黃東潔律師 2022-07-25 842 人收看
另外,根據勞動部發布的《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第3條規定,木材廠除應按國家規定為你提供工傷、醫療待遇外,還應支付給你相當于醫療費用25%的賠償費用,另外,根據勞動部發布的《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第3條規定,木材廠除應按國家規定為你提供工傷、醫療待遇外,還應支付給你相當于醫療費用25%的賠償費用,你在被認定為工傷后,可以與木材廠就上述賠償問題進行協商,勞動法問題咨詢:我于兩年前進入木材廠打工,進廠時并未簽訂書面勞動合同,勞動法問題咨詢:我于兩年前進入木材廠打工,進廠時并未簽訂書面勞動合同,縣級以上人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況,進行統計、報告和處理。
聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
  • 如果用人單位未上報工傷,對工傷處理協議的效力沒有太大的影響。工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在一年內直接向用人單位所在地統籌地區的勞動保障行政部門提出工傷認定的申請。法律依據:《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
  • 用人單位不認為是工傷的由什么承擔舉證責任

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    用人單位不認為是工傷的由什么承擔舉證責任

    內容:對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

    邢穎律師
    2022.03.29496人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 員工工傷死亡單位需要賠償哪些費用

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    員工工傷死亡單位需要賠償哪些費用

    內容:死亡賠償金是在公民死亡后才產生的,并不屬于公民的遺留財產。(二)工傷或職業病停工留薪期間死亡。(三)工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。那么員工工傷死亡單位需要賠償哪些費用。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.04.273358人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 工傷以后如何正確離職

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    工傷以后如何正確離職

    內容:正確的解決勞動合同的方式依據勞動合同法實施條例第24條規定,解除勞動合同或者離職是需要寫四個要素:勞動合同的期限、解除勞動合同的時間、工作崗位、在本單位工作年限以及離職的理由,離職的理由正確的寫法如下:勞動合同的期限、解除勞動合同、終止勞動合同的時間、工作崗位在本單位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手術的時間、其他的一律不寫,對工傷的賠償都是沒有影響的,但是在離職申請、離職報告解除勞動合同書面上卻大有文章,一不小心就要吃大虧,如果單位企業在解除勞動合同一次報告寫上了工資發放的時間或者由本人自愿解除勞動合同、工傷一次性醫療補助金、工傷一次性就業補助金、停工留薪期等等或者雙方沒有任何糾紛,這些字眼一旦出現就要慎重對待,根據勞動法,關于實施勞動合同制度若干問題的通知第15條,如果勞動者要求用人單位寫理由的,單位可以在證明當中客觀的說明解除勞動合同的理由,如果單位亂寫或者理由與事實不符的也可以要求重新寫,先說說法律法規,再說解決方案。

    陳明月律師
    2023.07.171044人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 用人單位不肯工傷認定怎么辦

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    用人單位不肯工傷認定怎么辦

    內容:用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。所以一般單位在員工不想繼續干的時候,不同意工傷認定。

    吳夢云律師
    2022.03.28189人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷但達不到傷殘單位需要賠償么

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    工傷但達不到傷殘單位需要賠償么

    內容:工傷鑒定沒傷殘等級,沒有一次性傷殘補助金。不影響之前治療費用、停工留薪期工資的發放,如果對傷殘鑒定結論有異議,可以向上級申請再鑒定。根據《工傷保險條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。那么工傷但達不到傷殘單位需要賠償么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 輕重傷鑒定一般出院后就可以鑒定,涉及關節等功能問題的出院后三個月到六個月才能鑒定,骨折有鋼板固定的并且傷及關節功能的,要等到鋼板取出治療終結后3-6個月才能鑒定,殘疾等級鑒定一般在治療終結出院后3個月到6個月才能鑒定,受理鑒定后7天內出鑒定書,有疑難的15天內完成,需要補充材料的從補充完成當天另算,鑒定書由委托單位(如交警大隊)領取。這跟您離職與否沒有關系,但是可能會影響報銷賠付哦《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
  • 用工單位不簽勞動合同違法嗎_沒跟公司簽合同發生工傷怎么辦

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    用工單位不簽勞動合同違法嗎_沒跟公司簽合同發生工傷怎么辦

    內容:只要有證據證明你和單位事實上有雇傭關系,即使發生工傷,也可以舉證要求企業賠償。

    姚平律師
    2022.09.07252人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷鑒定一季度可以鑒定幾次

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    工傷鑒定一季度可以鑒定幾次

    內容:工傷鑒定一季度可以鑒定幾次按實際情況,對于工傷鑒定并不會有時間期限和次數限制,只要符合規定情形的,可以用人單位和勞動者可以依法申請工傷鑒定。根據《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。為了做好新時期工傷認定工作,我們主要做好以下幾方面的工作:一是嚴格按規范程序操作。依據《工傷保險條例》、《河北省工傷保險實施辦法》、《工傷認定辦法》的規定和省廳《關于進一步規范工傷認定工作程序和文書的通知》為依據,做到了文書的統一化、格式化,按規定程序逐級審核進行認定。

    趙金保律師
    2022.03.28124人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 單位應當在醫療期內支付規定的工資待遇、單位也需要承擔部分的醫療費用、單位不得解除與勞動者的勞動合同,具體情況下應當根據實際的傷殘鑒定情況以及期工傷認定結果來認定?!豆kU條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
  • 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理

    陳明月律師

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    陳明月

    職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理

    內容:總之,職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議時,應首先協商解決,如果無法協商,可以通過法律途徑來維護自己的權益,首先,當職工與用人單位出現工傷待遇方面的爭議時,首先應該通過協商的方式進行解決,職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指勞動者在用人單位的工作過程中,因工作原因而受到的人身傷害、疾病或者其他不幸事件,然而,在現實生活中,職工與用人單位之間常常會因為工傷待遇方面發生爭議,一旦職工發生了工傷,他們享有合法的權利要求用人單位提供合理的待遇和保障,最后,作為職工,我們應該注重自身的安全和健康,增強自我保護意識,防止工傷的發生。

    陳明月律師
    2023.06.1610人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 職工申請工傷一般對用人單位沒有不利影響;如果職工申請工傷后被認定為工傷,用人單位有為職工繳納工傷保險的,那么職工享受的工傷賠付從工傷保險基金中支付;如果用人單位沒有給職工繳納工傷保險的,才由用人單位按規定支付工傷保險待遇。法律依據:《社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
  • 員工沒簽勞動合同不影響工傷賠償

    李楠楠律師

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    李楠楠

    員工沒簽勞動合同不影響工傷賠償

    內容:勞動法問題咨詢:我于兩年前進入木材廠打工,進廠時并未簽訂書面勞動合同??墒牵静膹S負責人總以未簽書面勞動合同為由,拒絕賠償。《勞動法》第57條規定:“縣級以上人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況,進行統計、報告和處理。當你被確認為工傷后,勞動鑒定委員會應按照勞動部《職工工傷和職業病致殘程度鑒定標準》評定傷殘等級。另外,根據勞動部發布的《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第3條規定,木材廠除應按國家規定為你提供工傷、醫療待遇外,還應支付給你相當于醫療費用25%的賠償費用。那么員工沒簽勞動合同不影響工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.0965人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 入院記錄會影響工傷鑒定嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    入院記錄會影響工傷鑒定嗎

    內容:入院記錄會影響工傷鑒定嗎一般不會影響的。到醫院改正即可。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定,狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定,是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害,致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時,有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下,我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。

    段建國律師
    2022.03.28703人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 單位工傷保險怎么弄

    邢穎律師

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    邢穎

    單位工傷保險怎么弄

    內容:單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構,單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況,適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。

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    2022.04.173370人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 工傷傷殘鑒定需要單位蓋章嗎_工傷鑒定材料是否需要進行蓋章

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    工傷傷殘鑒定需要單位蓋章嗎_工傷鑒定材料是否需要進行蓋章

    內容:勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。進行工傷鑒定需哪些材料進行工傷鑒定需要下列材料:用人單位的營業執照、登記證書;法人代表和勞動者的身份證明;工傷認定申請表;書面的勞動合同;以及工傷事故的診斷證明或職業病的診斷證明。

    黃東潔律師
    2022.05.087178人收看
  • 崔玉君律師

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  • 工傷事故中傷殘鑒定與責任劃分有關系嗎

    周春花律師

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    周春花

    工傷事故中傷殘鑒定與責任劃分有關系嗎

    內容:《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請?!豆kU條例》第二十一條職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。而且在工傷事故中,認定勞動者是無責的,也就是說,即使勞動者在操作過程中出現了過錯,勞動者也不會承擔任何責任。

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  • 林艷英律師

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  • 單位只給繳納了工傷保險怎么辦

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    單位只給繳納了工傷保險怎么辦

    內容:單位只給繳工傷保險是違反勞動法。當事人可以與單位協商解決,協商不成是可以向勞動監察大隊申請勞動仲裁維權的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

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  • 陳宗瓊律師

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  • 吳夢云律師

    吳夢云律師 執業認證 平臺保障

    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 孔孟廷律師

    孔孟廷律師 執業認證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 王熙律師

    王熙律師 執業認證 平臺保障

    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 王學瑞律師

    王學瑞律師 執業認證 平臺保障

    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 李維律師

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黃東潔律師

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