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# 工傷不賠付能勞動仲裁 #

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周春花律師 2022-07-25 672 人收看
提出仲裁要求的一方應當自知道或應當知道其權利被侵害之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,提出仲裁要求的一方應當自知道或應當知道其權利被侵害之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,關于工傷申請勞動仲裁流程的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家,1、申請仲裁 用人單位和勞動者發生勞動爭議的,可依法申請勞動爭議仲裁,2、審查受理 3、提出答辯 4、開庭審理 5、結案。
聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
  • 申請工傷勞動仲裁的具體程序:1、及時向勞動爭議仲裁委員會提出書面的申請;2、審查受理,對申請材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書,應告知申請人予補充;3、仲裁準備,組成仲裁庭,回避,調查取證、擬定仲裁方案;4、仲裁審理,通知當事人,先行調解,開庭裁決,制作仲裁裁決書。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
  • 交通事故屬于工傷企業如何賠付

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    交通事故屬于工傷企業如何賠付

    內容:第三十九條因工傷發生的下列費用按照國家規定由用人單位支付(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費發生工傷事故的由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不償還的社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。那么交通事故屬于工傷企業如何賠付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.29684人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 加大調解力度遏制惡意勞動爭議案件的發生 年內出臺《河南省勞動爭議調解仲裁條例》

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    加大調解力度遏制惡意勞動爭議案件的發生 年內出臺《河南省勞動爭議調解仲裁條例》

    內容:有效縮短勞動爭議案件的審理時間,《條例》對此也有較為詳細的規定。為了杜絕惡意訴訟的發生,同時也是為了勞動者合法權益得到及時維護,《條例》將提出工傷醫療費用先行賠付,此內容的出臺對于勞動爭議案件實施一裁終局提供更多可操作性。那么加大調解力度遏制惡意勞動爭議案件的發生 年內出臺《河南省勞動爭議調解仲裁條例》。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
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  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 交通事故工傷勞動者獲雙賠

    許瑞林律師

    許瑞林

    交通事故工傷勞動者獲雙賠

    內容:事故發生后,張某向海城市人力資源和社會保障局申請工傷認定,經海城市人力資源和社會保障局認定,張某因交通事故受傷構成工傷。張某受傷情況經鞍山市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于機械有限公司未為張某交納工傷保險金,張某遂申請勞動仲裁,要求用人單位海城市某機械有限公司承擔工傷保險責任,并解除勞動關系。海城市勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決后,海城市某機械有限公司不服,認為仲裁裁決未扣除張某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫療費等費用,遂向海城市人民法院提起訴訟。那么交通事故工傷勞動者獲雙賠。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.02.041084人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 工傷賠償協商后反悔可以去申請仲裁嗎

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    工傷賠償協商后反悔可以去申請仲裁嗎

    內容:工傷賠償協商后反悔可以去申請仲裁嗎職工發生工傷事故后企業為盡快處理工傷問題就會跟職工協商簽訂工傷賠償協議。不過這時候職工反悔錢不夠是否可以申請勞動仲裁要先確定工傷賠償協議的效力。起訴時可以要求撤銷該工傷賠償協議書并按照法定的工傷賠償標準進行賠償。那么工傷賠償協商后反悔可以去申請仲裁嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.02.10343人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 交通事故工傷認定雙重賠償

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    交通事故工傷認定雙重賠償

    內容:在現實中,因第三人侵權引起的工傷事故時有發生,比如職工在上下班途中被他人違章駕駛的機動車撞傷,就是非常典型的因第三人侵權引起的工傷。因此,對于顏某已從肇事者處得到的賠償金,勞動仲裁部門在裁決用人單位賠付工傷保險時,兩者相重合的部分應當扣除。我們認為兩者屬于兩個獨立的法律關系,人身損害賠償和財產損害賠償有著本質的區別,財產損害賠償的原則屬于補償性,財產是有價的而生命和健康是無價的,因此,人身損害賠償不應適用財產損害賠償的原則,受害人應該獲得工傷和交通事故的雙重賠償。那么交通事故工傷認定雙重賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.04300人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動仲裁委員會不能來認定工傷,工傷認定一般是由社會保險行政部門作出的。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定;對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,則應當在15日內作出工傷認定的決定。法律依據:《工傷保險條例》第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。 作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。 社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。
  • 工傷勞動爭議仲裁申請書

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    工傷勞動爭議仲裁申請書

    內容:郵編:100001推薦閱讀: 勞動爭議 勞動爭議仲裁申請書工傷勞動爭議仲裁申請書案由:工傷待遇爭議申請人:xxx。2003年8月1日至14日在北醫三院住院治療,2003年11月22日由tt區勞動和社會保障局認定為工傷,2003年12月29日經tt區勞動鑒定委員會鑒定為傷殘六級。《工傷保險條例》第十七條明確規定,"用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔."。在勞動保障部門作出工傷認定結論后,被申請人遲遲不予補發,拖欠申請人工資至今。那么工傷勞動爭議仲裁申請書。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.07402人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 辭退勞動補償金的賠付標準_勞動仲裁辭退賠償標準是什么

    于海明律師

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    于海明

    辭退勞動補償金的賠付標準_勞動仲裁辭退賠償標準是什么

    內容:勞動仲裁辭退賠償標準勞動仲裁辭退賠償標準可以向勞動行政部門申請補償標準是應當依照中華人民共和國勞動合同法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。具體規定如下,依據中華人民共和國勞動合同法1、第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

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    2022.05.085786人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 一般為45天,最長不應超過60天。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
  • 工傷可以申請哪些補償 工傷可以申請勞動仲裁嗎

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    工傷可以申請哪些補償 工傷可以申請勞動仲裁嗎

    內容:關于工傷可以申請哪些補償 工傷可以申請勞動仲裁嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2021.11.22273人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞動者遭遇工傷后可以通過申請勞動仲裁來解除勞動合同,但除存在過失性辭退情形或者勞動者自愿解除勞動合同、雙方協商一致的情形外,用人單位不得隨意解除工傷職工的勞動合同。用人單位違法解除勞動合同的,應當按經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同: (一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的; (二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的; (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的; (五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 勞動仲裁范圍法律依據_勞動仲裁適用范圍

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    勞動仲裁范圍法律依據_勞動仲裁適用范圍

    內容:勞動仲裁的適用范圍勞動仲裁的適用范圍:因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;因確認勞動關系發生的爭議;因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;其他勞動爭議。

    劉曉紅律師
    2022.05.085223人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析:1、可以認定的2、法律規定如下:《工傷保險條例》第十八條,提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)3、如果還需要進一步咨詢,您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
  • 工傷險怎么賠付

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    工傷險怎么賠付

    內容:(二)如果單位在30天內沒有申報,工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定。(三)拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定,有鑒定結果后,按傷殘等級向工傷保險機構賠償。(四)關于申請工傷認定和索要工傷賠償協商不成時,可以提起勞動仲裁解決。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么工傷險怎么賠付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.08374人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 工傷申請勞動仲裁流程

    李維律師

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    李維

    工傷申請勞動仲裁流程

    內容:提出仲裁要求的一方應當自知道或應當知道其權利被侵害之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。那么工傷申請勞動仲裁流程。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 當事人申請工傷勞動仲裁的時效是一年,自知道或者應當知道權利被侵害之日起開始計算。但是對于工傷方面的爭議,只有關于工傷醫療費等待遇方面的爭議才可以申請勞動仲裁。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。 從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
  • 工傷勞動仲裁程序是怎樣的

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    工傷勞動仲裁程序是怎樣的

    內容:仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請,否則,仲裁委員會無權仲裁該案件。仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后,應對以下事項進行審查:申訴人是否與本案有直接利害關系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議組成仲裁庭。仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件,應在自立案之日起7日內按《勞動爭議仲裁委員會組織規則》的規定組成仲裁庭。仲裁庭審理勞動爭議案件,應于開庭4日前,將列有仲裁庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達當事人。那么工傷勞動仲裁程序是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.06157人收看
  • 龍珊律師

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  • 離職后可以帶著勞動合同、實際加班的證據材料如打卡記錄、領導要求加班的微信記錄等、工資流水證明,到勞動仲裁申請
  • 工傷勞動仲裁流程是怎樣

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    工傷勞動仲裁流程是怎樣

    內容:委托他人參加仲裁活動,必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應當明確委托事項和權限。仲裁委員會應當自收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定。調解達成協議的,仲裁庭應當根據協議內容制作調解書,調解書自送達之日起具有法律效力。仲裁庭處理工傷糾紛,應當自組成仲裁庭之日起六十日內結束。案件經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的,仲裁費的負擔由雙方當事人協商解決。案件經勞動爭議仲裁委員會裁決的,仲裁費由敗訴方承擔。申訴人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時,應當提交申訴書,并按照被訴人數提交副本。那么工傷勞動仲裁流程是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.06563人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 勞動者與用人單位是否存在勞動關系只能由勞動爭議仲裁委員會確認

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    勞動者與用人單位是否存在勞動關系只能由勞動爭議仲裁委員會確認

    內容:勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第五條規定,“勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發爭議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁”;山西省《實施〈工傷保險條例〉試行辦法》第二十五條也規定,“ 職工與用人單位之間因勞動關系發生爭議的,當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內”。因此本案王某在不能證明自己與用人單位建立了勞動關系的情況下,只有經過勞動爭議仲裁委員會的確認,勞動行政部門才能作出是否屬于工傷的認定。那么勞動者與用人單位是否存在勞動關系只能由勞動爭議仲裁委員會確認。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.12392人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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