總而言之，只要?jiǎng)趧?dòng)者被勞動(dòng)保險(xiǎn)部門確認(rèn)為工傷，即可以無條件享受工傷保險(xiǎn)待遇，不論勞動(dòng)者是否有過錯(cuò)，都不得減輕用人單位的賠償責(zé)任,總而言之，只要?jiǎng)趧?dòng)者被勞動(dòng)保險(xiǎn)部門確認(rèn)為工傷，即可以無條件享受工傷保險(xiǎn)待遇，不論勞動(dòng)者是否有過錯(cuò)，都不得減輕用人單位的賠償責(zé)任,用人單位為逃避繳費(fèi)義務(wù)、少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，應(yīng)由用人單位補(bǔ)足待遇差額部分，確保工傷職工待遇權(quán)利不受損害。