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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：（一）完全喪失勞動力 一般一級到四級傷殘為完全喪失勞動力 如果傷病職工同時(shí)符合不同類別疾病三項(xiàng)以上“大部分喪失勞動能力”條件時(shí)，可確定為“完全喪失勞動能力”。（二）大部分喪失勞動能力， 一般五級到六級傷殘為大部分喪失勞動力。（三）部分喪失勞動力 一般七級到十級為部分喪失勞動力 大部分喪失勞動能力的條件:1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：單肢癱，肌力3級。那么工傷喪失勞動能力鑒定被辭退。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.09420人收看
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李楠楠律師
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答如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級的證明文件才算數(shù)。如果勞動者屬于在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，勞動者?yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定為工傷的，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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內(nèi)容：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。3)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
陳宗瓊律師2022.03.29855人收看
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馮清琴律師
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答對工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定是有期限的。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30日。對鑒定結(jié)論不服的，則可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
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內(nèi)容：單位在30日內(nèi)、個(gè)人在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，相關(guān)勞動部門在收到申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論，對結(jié)論無異議的，申請勞動能力鑒定，一般在60日或90日內(nèi)由專家或診斷機(jī)構(gòu)出具診斷和技術(shù)性鑒定意見，作出鑒定結(jié)論。一般在150日內(nèi)可以出結(jié)論。在工傷認(rèn)定后，病情相對穩(wěn)定時(shí)，盡早向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，早申請，早維權(quán)，減輕家庭負(fù)擔(dān)。那么工傷勞動能力鑒定后多久給補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.09822人收看
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元甲交通律師律師
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答工傷職工在傷情相對穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)則可以延長30日。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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內(nèi)容：第二條本市行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷的職工、工亡職工供養(yǎng)親屬需要進(jìn)行勞動能力鑒定及與工傷相關(guān)項(xiàng)目的確認(rèn)按本辦法執(zhí)行。專家?guī)烀麊斡蓜趧幽芰﹁b定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際工作需要提出，報(bào)經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。第七條重慶市勞動鑒定中心在市勞動能力鑒定委員會和市勞動保障行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下承擔(dān)工傷鑒定（確認(rèn)）的以下具體工作：（一）屬市工傷保險(xiǎn)管理中心參保單位工傷職工及供養(yǎng)親屬的勞動能力初次鑒定和復(fù)查鑒定。那么重慶市工傷職工勞動能力鑒定管理辦法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.08535人收看
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段建國律師
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答在工傷傷殘等級鑒定期間，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定仍在醫(yī)療期內(nèi)，可以享受留薪待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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內(nèi)容：提出申請凡因工、因病需進(jìn)行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。（一）傷認(rèn)定決定書的復(fù)印件1份。（二）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張。（三）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、ct、x光片等診療資料的復(fù)印件。（五）工亡職工供養(yǎng)親屬進(jìn)行勞動能力鑒定（確認(rèn)），還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關(guān)系的有效證明。提供上述資料的復(fù)印件時(shí)，應(yīng)將原件一并送勞動能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對。那么工傷勞動能力鑒定申請理由。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.09409人收看
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龍珊律師
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答工傷職工在經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的情況下，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。而鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，可以延長30日。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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內(nèi)容：渠道一：（單位和個(gè)人均可申請）在任何網(wǎng)辦渠道中的“工傷一件事聯(lián)辦”模塊申請的工傷認(rèn)定-辦理傷殘鑒定業(yè)務(wù)，在“待提交”下有一條待辦事項(xiàng)，可直接點(diǎn)擊辦理。渠道二：（單位和個(gè)人均可申請）：登錄煙臺市人力資源和社會保障局官網(wǎng)-點(diǎn)擊“煙臺人社綜合網(wǎng)廳”—登錄—“工傷職工勞動能力鑒定預(yù)申報(bào)”模塊，可按提示要求辦理。渠道三：（單位和個(gè)人均可申請）：下載“愛山東•煙臺一手通”軟件—人社專區(qū)—社會保險(xiǎn)—工傷職工勞動能力鑒定預(yù)申報(bào)（首次使用需認(rèn)證），可按提示要求辦理。渠道四：到人社服務(wù)大廳自助服務(wù)區(qū)辦理，此處可提供人工幫辦或代辦服務(wù)?？梢宰灾鬓k理的，由自助區(qū)引導(dǎo)員提供幫辦服務(wù)；不能自主辦理的，由自助區(qū)引導(dǎo)員提供代辦服務(wù)。
龍珊律師2022.12.1555人收看
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張嘉娛律師
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答職工工傷與勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是以醫(yī)療依賴、器官損傷、功能障礙、生活自理障礙等來進(jìn)行判定的。根據(jù)鑒定結(jié)果可以向用人單位申請工傷賠償，工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業(yè)病而獲得的賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
一、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
三、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
四、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
五、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
六、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
七、終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
八、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
九、勞動能力鑒定費(fèi)。
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內(nèi)容：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序：①將申請書及報(bào)送材料分類、分科整理、登記；②通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查；對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。那么工傷勞動能力鑒定申請表必需本人填寫簽名嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.09572人收看
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邢穎律師
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答工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在傷情相對穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿，由工傷職工或者其用人單位及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提交相關(guān)材料。法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
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內(nèi)容：關(guān)于工傷待遇，具體情況如下：1、因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由單位先墊付，工傷認(rèn)定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。其實(shí)，對于對工傷傷殘等級結(jié)果不服，比如達(dá)不到等級的，當(dāng)事人可以申請?jiān)俅舞b定。對市級的傷殘結(jié)果不服的，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
陳明月律師2022.03.281015人收看
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孔孟廷律師
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不接受勞動能力鑒定_不服勞動能力鑒定可以再次鑒定嗎
內(nèi)容：省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十八條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
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答能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn) (試行) 職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動者由于非因工傷殘或因病后，于國家社會保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)通過醫(yī)學(xué)檢查對傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。.《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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內(nèi)容：用人單位、工傷職工或者其直系親屬對初級鑒定有異議而向省級勞動能力鑒定委員會提起重新鑒定申請的，同樣需要按照上述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納鑒定費(fèi)。如果重新鑒定的結(jié)論與初級鑒定的結(jié)論不一致，鑒定費(fèi)用則由作出初級鑒定結(jié)論的設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負(fù)擔(dān)。工傷職工的傷情發(fā)生變化，可能影響傷殘級別，工傷職工或者其直系親屬、用人單位申請對傷殘等級進(jìn)行復(fù)查鑒定的，由申請人預(yù)先墊付鑒定費(fèi)。那么工傷勞動能力鑒定費(fèi)由誰承擔(dān)？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.08296人收看
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答工傷勞動能力鑒定結(jié)論送達(dá)時(shí)間一般在收到勞動能力鑒定申請之日起六十日內(nèi)。若屬于傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
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工傷1-10級傷殘等級、勞動能力鑒定分級標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：勞動能力鑒定,規(guī)定了職工工傷與職業(yè)病致殘勞動能力鑒定原則和分級標(biāo)準(zhǔn)。勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級
崔玉君律師2022.12.15120人收看
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劉曉紅律師
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答1、一只眼睛受工傷,最后視力為0.2,按工傷傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》為：八級傷殘。（八級：25）一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5 2、賠償按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》 第二十條 社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
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內(nèi)容：在實(shí)際操作中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)為勞動者申請勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定，并按照鑒定結(jié)果給予勞動者合理的補(bǔ)償和待遇,勞動能力鑒定主要是評估勞動者因工負(fù)傷或患病后的勞動能力喪失程度，其結(jié)果直接關(guān)系到勞動者適合從事的工作崗位和相應(yīng)的工作待遇,勞動能力鑒定：是指對勞動者因工負(fù)傷或患病后，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對其勞動能力進(jìn)行的綜合評估和判定,律總管律師總結(jié)和建議：綜上所述，勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定是兩個(gè)不同的概念，雖然都是對勞動者因工受傷后進(jìn)行的評估和判定，但它們的目的、方法和結(jié)果都有所不同。
段建國律師2023.09.11752人收看
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王熙律師
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內(nèi)容：首先，工傷保險(xiǎn)給付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。第三人侵權(quán)賠償是其依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，不可能由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)來替代，也不能因受害人受領(lǐng)有工傷保險(xiǎn)給付而免除。其次，工傷保險(xiǎn)給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請求權(quán)，兩者不能相互代替?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。那么工傷勞動能力鑒定后可以人身損害嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.06328人收看
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姚平律師
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