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員工工傷和勞動能力鑒定標準

2021-11-30 09:52:46
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律師
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  • 職工工傷與勞動能力鑒定標準是以醫療依賴、器官損傷、功能障礙、生活自理障礙等來進行判定的。根據鑒定結果可以向用人單位申請工傷賠償,工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業病而獲得的賠償,包括治療工傷的醫療費、康復費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費等費用。

    《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付: 一、治療工傷的醫療費用和康復費用; 二、住院伙食補助費; 三、到統籌地區以外就醫的交通食宿費; 四、安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 五、生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; 六、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; 七、終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金; 八、因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金; 九、勞動能力鑒定費。

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律師介紹
2024-07-26 23:42:06
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  • 職工工傷與勞動能力鑒定標準是以醫療依賴、器官損傷、功能障礙、生活自理障礙等來進行判定的。根據鑒定結果可以向用人單位申請工傷賠償,工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業病而獲得的賠償,包括治療工傷的醫療費、康復費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費等費用。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付: 一、治療工傷的醫療費用和康復費用; 二、住院伙食補助費; 三、到統籌地區以外就醫的交通食宿費; 四、安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 五、生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; 六、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; 七、終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金; 八、因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金; 九、勞動能力鑒定費。
  • 法院認定債務人確實無能力償還的標準!

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    法院認定債務人確實無能力償還的標準!

    內容:下面為大家詳細介紹:法院認定債務人確實無能力償還的標準!通過計算企業的流動比率和速動比率可以了解企業償還短期債務的能力;通過計算資產負債率,可以了解企業償還長期債務的能力。暫時無力償還的,經債權人同意或者人民法院裁決,可以由債務人分期償還。有能力償還拒不償還的,由人民法院判決強制償還。一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執行,也可以由審判員移送執行員執行。破產是指當債務人的全部資產不以清償到期債務時,債權人通過一定程序將債務人的全部資產供其平均補償,從而使債務人免除不能清償的其他債務,并由法院宣告破產解散。那么法院認定債務人確實無能力償還的標準!。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.02.09482人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 是的,你有履行能力。即使你每月能賺1萬元,但如果你能夠拿出一定數量的錢來還債,那么就能認定你有履行能力。
  • (2)喪失勞動能力程度的認定標準

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    (2)喪失勞動能力程度的認定標準

    內容:喪失勞動能力程度的認定標準根據工傷保險條例第21條的規定職工發生工傷經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活處理障礙程度的等級鑒定勞動功能障礙程度分為個傷殘等級最重的為級最輕的為級。生活自理障礙分為個等級生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。那么(2)喪失勞動能力程度的認定標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.02.10637人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 公司辭退員工補償標準是什么

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    公司辭退員工補償標準是什么

    內容:2、法律依據:《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么公司辭退員工補償標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.04.293122人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷1-10級傷殘等級、勞動能力鑒定分級標準

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    工傷1-10級傷殘等級、勞動能力鑒定分級標準

    內容:勞動能力鑒定,規定了職工工傷與職業病致殘勞動能力鑒定原則和分級標準。勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級

    王熙律師
    2022.12.15121人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 被開除的員工補償標準

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    被開除的員工補償標準

    內容:1、按員工在本公司的年限支付經濟補償,每滿一年支付1個月的工資,滿6個月以上不滿1年就按一年算,不滿6個月會支付半個月的工資作為經濟補償;2、如果企業違反規定辭退員工,將按法律規定賠償勞動者兩倍的賠償金。那么被開除的員工補償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.13112人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 13年老員工被辭退賠償標準是什么

    林艷英律師

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    林艷英

    13年老員工被辭退賠償標準是什么

    內容:勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。若員工主動提出離職,是沒有經濟補償金的。

    林艷英律師
    2022.04.125790人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 喪失勞動能力鑒定標準2023年最新

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    喪失勞動能力鑒定標準2023年最新

    內容:二、喪失勞動能力鑒定的標準根據《中華人民共和國勞動法》和相關法規,喪失勞動能力的鑒定應遵循以下標準:身體條件:勞動者因疾病、事故或其他原因導致身體損傷,使其無法從事原有工作或任何其他工作,五、總結本文介紹了喪失勞動能力鑒定的標準,并通過具體案例進行了分析,假設經過評估,醫生認為李先生符合全部的鑒定標準,那么他就可以被認定為喪失勞動能力,需要注意的是,喪失勞動能力鑒補償標準因國家、地區和保險政策的不同而有所差異。

    陳明月律師
    2023.09.071248人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 一個手指斷了要賠多少錢,手指斷了賠償標準

    張蕓律師

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    張蕓

    一個手指斷了要賠多少錢,手指斷了賠償標準

    內容:根據《工傷保險條例》的規定,如果手指完全喪失功能,那么雇主需要支付一定的傷殘賠償金,以中國大陸為例,根據《中華人民共和國工傷保險條例》,職工因工致殘,需要支付的傷殘賠償金是根據傷殘程度和工資基數來計算的,那么,遇到這種情況,雇主應該向員工支付多少賠償金呢,一個手指斷了要賠多少錢首先,我們需要了解員工的傷殘程度,斷裂的手指是否屬于喪失職能或功能障礙,手指斷了賠償標準手指斷了一般能評十級傷殘,根據所花費的醫療費用以及造成的勞動能力受損情況確定賠償金額,根據《工傷保險條例》規定,如果工傷斷了一根手指至少為十級傷殘,具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。

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    2023.12.011229人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 正規追債公司收費標準 根據專業和能力收費

    李孟陽律師

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    李孟陽

    正規追債公司收費標準 根據專業和能力收費

    內容:一般的收費標準有三點,一點是根據專業和能力收費,另一點是根據討債成果收費,最后一點是根據討債成本付出收費,感興趣的話就隨深圳催債公司小編一起來了解下吧!正規追債公司收費標準根據討債成果收費對于委托人來說,最直接的就是根據討債成果來收費,也就是我們傳統說的根據追回的欠款數額來按照一定的比例支付費用,而具體的比例則需要根據討債的難度,討債的時間,討債的成本等來進行綜合判定。那么正規追債公司收費標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.10769人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工傷傷殘等級鑒定標準是什么?工傷認定和傷殘等級鑒定

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    工傷傷殘等級鑒定標準是什么?工傷認定和傷殘等級鑒定

    內容:勞動者、用人單位申請傷殘等級鑒定后,由勞動能力鑒定委員會根據《勞動能力鑒定--職工工傷與職業病致殘等級》規定作出勞動能力鑒定。工傷傷殘等級鑒定標準為(嚴重程度逐級遞減):在現實職場中,很多人對于員工工傷的傷殘等級劃分以及傷殘賠償等都不太了解。因此,今天就給來分享下工傷傷殘等級的鑒定標準,以及相應的補償,希望可以幫到大家。

    翁玉素律師
    2022.12.1548人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 辭退員工勞動法賠付標準是什么

    吳夢云律師

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    吳夢云

    辭退員工勞動法賠付標準是什么

    內容:一、辭退員工勞動法賠付標準是什么1、辭退員工勞動法賠付標準,按照每工作一年支付一個月工資待遇的賠償,涉及到用人單位強行辭退的那么需要支付雙倍的經濟補償金,但最多不超垸12個月的工資待遇,具體情況結合實際而定。

    吳夢云律師
    2022.03.28720人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞動法新規定辭退員工補償標準2023

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    勞動法新規定辭退員工補償標準2023

    內容:勞動法新規定辭退員工補償標準2023,辭退員工可能涉及非法解雇的情形有哪些?辭退員工員工不同意怎么處理

    孔孟廷律師
    2023.04.1332人收看
  • 吳夢云律師

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  • 沒有簽合同辭退員工賠償標準是什么

    崔玉君律師

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    崔玉君

    沒有簽合同辭退員工賠償標準是什么

    內容:沒有簽合同辭退員工賠償標準,一般是可以要求雙倍工資待遇的,根據《勞動合同法》第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

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    2022.03.24331人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 北京長期員工離職補償金標準是什么

    許瑞林律師

    許瑞林

    北京長期員工離職補償金標準是什么

    內容:北京長期員工離職補償金標準是什么勞動者因用人單位離職的,經濟補償金按勞動者離職前十二個月平均工資計算,工作每滿一年支付一個月工資,北京市也按該標準執行。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,勞動合同期限屆滿時,勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。

    許瑞林律師
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  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 杭州公司員工離職補償金標準是什么

    趙金保律師

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    趙金保

    杭州公司員工離職補償金標準是什么

    內容:杭州公司員工離職補償金標準是什么杭州公司對勞動者給予的經濟補償標準,依據勞動合同的規定給予,工作每滿一年的,支付一個月的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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    2022.03.28267人收看
  • 李楠楠律師

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