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# 南通通州工傷鑒定公司 #

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郭銘芝律師 2022-07-05 257 人收看
當事人依法提起行政訴訟后,出現《行政訴訟法》第44條規定的具體行政行為停止執行的情形,則該具體行政行為處于效力待定狀態,因此,當事人向勞動仲裁委員會提出中止案件審理請求的,勞動仲裁委員會應當中止審理案件,并辦理中止審理手續,當事人依法提起行政訴訟后,出現《行政訴訟法》第44條規定的具體行政行為停止執行的情形,則該具體行政行為處于效力待定狀態,因此,當事人向勞動仲裁委員會提出中止案件審理請求的,勞動仲裁委員會應當中止審理案件,并辦理中止審理手續。
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  • 單位沒申請工傷認定的處理辦法是:本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工在工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 關于十級工傷鑒定的標準是怎樣規定的

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    關于十級工傷鑒定的標準是怎樣規定的

    內容:2、醫學評估:醫療機構或者鑒定機構將對勞動者的工傷部位進行醫學評估,以確定其傷害程度和傷殘等級,五、十級工傷鑒定的注意事項在進行十級工傷鑒定時,需要注意以下事項:1、申請時效:勞動者需要在規定的時間內提出工傷鑒定申請,超出時效將可能影響鑒定結果的認定,一、工傷鑒定的概念工傷鑒定是指對勞動者在工作中所遭受的意外傷害進行評估和認定,以確定其傷害程度、傷殘等級以及相應的賠償標準,四、十級工傷鑒定的意義進行十級工傷鑒定具有重要的意義:保障勞動者的權益:通過鑒定可以明確勞動者所受傷害的程度和傷殘等級,進而確定其應享受的工傷賠償標準和程序,有效保障其合法權益。

    張蕓律師
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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 公司司機發生交通事故全責是否屬于工傷

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    公司司機發生交通事故全責是否屬于工傷

    內容:第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么公司司機發生交通事故全責是否屬于工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 工傷后,公司給看病但不給誤工費怎么辦

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    工傷后,公司給看病但不給誤工費怎么辦

    內容:停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構,或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休養證明確定。那么工傷后,公司給看病但不給誤工費怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 之前工傷鑒定十級現在公司破產怎么辦

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    之前工傷鑒定十級現在公司破產怎么辦

    內容:之前工傷鑒定十級現在公司破產怎么辦一般情況下,若企業倒閉,工傷的傷補償金和生活費是可以拿到的,比如說之前工傷鑒定十級現在公司破產怎么辦?根據國家《勞動合同法》和《工傷保險條例》的相關規定:企業破產的,在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

    段建國律師
    2022.03.28233人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 在工作的時候發生工傷事故,并且還有傷殘、影響勞動能力的,那么就要去申請傷殘鑒定了。跟工傷鑒定一樣,傷殘鑒定也可以讓公司去申請。不過,有些公司擔心自己會承擔更多的責任,就會不管工傷職工,不肯申請傷殘鑒定。事實上,在工傷保險條例中,并沒有強制要公司才能申請傷殘鑒定,所以,一旦發現公司不肯給你申請的時候,你可以自己或是你的近親屬去申請,這都是可以的,有法律規定的。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 工傷鑒定申請書上交后的流程

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    工傷鑒定申請書上交后的流程

    內容:找公司進行協商要求公司做出相應的賠償,如果公司有為其繳納工傷保險,則公司只需承擔工傷期間的一次性工傷就業補助金,剩下的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金則由社保部門承擔;如果公司沒有為其繳納社保,則所需要的費用應當全部由公司自己承擔。那么工傷鑒定申請書上交后的流程。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 沒有社保可以做工傷鑒定賠償嗎

    邢穎律師

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    邢穎

    沒有社保可以做工傷鑒定賠償嗎

    內容:為員工繳納社保是單位的法定義務,單位不交保險的責任在單位,可以申請工傷鑒定,賠償責任由公司承擔。也就是說,是否繳納社保,與做工傷認定、工傷鑒定并不存在直接的關系。在職工發生傷害事故之后,仍舊可以申請工傷認定或者做工傷鑒定。不過,工傷認定是勞動能力鑒定的先決條件,沒有工傷認定的,勞動能力鑒定委員會不會受理你的鑒定申請。所以,需要先申請了工傷認定,確認屬于工傷事故后,才能申請做工傷鑒定,也就是勞動能力鑒定。那么沒有社保可以做工傷鑒定賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 工傷鑒定申請書由誰來寫

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    工傷鑒定申請書由誰來寫

    內容:法定代表人: 職務:請求事項: 請求依法認定申請人在(時間)受傷為工傷。事實與理由:申請人是公司職工,于年月簽訂勞動合同,在崗位工作。在年月日上班時間,在 地點發生工作事故,致使申請人部位受到嚴重傷害。申請人受傷后,在市醫院治療,診斷為,現已住院治療個月,花費醫藥費元。據據《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》之規定,特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實,并依法認定本人此次受傷為工傷。那么工傷鑒定申請書由誰來寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償?

    內容:陳某的8月份工資是982元,為其繳納社保的本人工資是1136元。回答:根據《廣東省工傷保險條例》的規定,員工工傷被鑒定為9級傷殘應享受如下工傷保險待遇: 1、一次性傷殘補助金:八個月的本人工資; 2、一次性工傷醫療補助金:二個月本人工資; 3、一次性傷殘就業補助金:八個月的本人工資。如果員工的實際工資高于你公司的繳費工資1136元,則公司以1136元繳納會導致員工工傷保險待遇減少,則公司應當賠償工傷保險待遇的差額。那么員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.08694人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 南通交通事故傷殘鑒定標準

    張旭律師

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    張旭

    南通交通事故傷殘鑒定標準

    內容:交通事故傷殘評定必須等傷者康復后才可以評定的。交通事故傷殘傷殘鑒定是在客觀檢驗的基礎上評價確定道路交通事故受傷人員傷殘程度的過程。交通事故傷殘鑒定材料是否完整、充分、真實直接關系到司法鑒定機構是否會受理。評定標準1.人體輕微傷的鑒定標準2.人體輕傷鑒定標準(試行)3.人體重傷鑒定標準4.道路交通事故受傷人員傷殘評定5.醫療事故分級標準(試行)6.事故傷害損失工作日標準7.職工工傷與職業病致殘程度鑒定8.職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準9.人體損傷程度鑒定標準10.人體損傷殘疾程度鑒定標準(試行)11.軍人殘疾等級評定標準(試行)12.殘疾人實用評定標準(試用)。那么南通交通事故傷殘鑒定標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.30594人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 交通事故構成犯罪后可否申請工傷鑒定

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    交通事故構成犯罪后可否申請工傷鑒定

    內容:交通事故構成犯罪后可否申請工傷鑒定案例小王于2007年1月3日7時40分許,持E類駕駛證駕駛未經公安機關交通管理部門登記的二輪摩托車,沿A市建國路由南向北行至氣體公司門前路段左拐彎時,疏于觀察,未確保安全讓在其所借道路內的車輛先行,碰撞對向由被害人李某駕駛的二輪摩托車,致李某脾臟破裂并被切除。據此判決小王犯交通肇事罪,判處有期徒刑一年,連同犯前罪所判有期徒刑三年,并處罰金人民幣二萬一千六百元,決定執行有期徒刑三年六個月,并處罰金人民幣二萬一千六百元。本院受理后,根據原告的請求要求鑒定部門委托進行勞動能力鑒定。那么交通事故構成犯罪后可否申請工傷鑒定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 工傷用人單位和派遣公司怎么承擔責任

    黃東潔律師

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    黃東潔

    工傷用人單位和派遣公司怎么承擔責任

    內容:職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。那么工傷用人單位和派遣公司怎么承擔責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.12339人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 以事實為依據,保險公司不承認,可要求重新鑒定,但無正當理由不受理工傷認定申請,依法給予處分;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任。《工傷保險條例》 第五十七條 社會保險行政部門工作人員有下列情形之一的,依法給予處分;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任:1、無正當理由不受理工傷認定申請,或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的2、未妥善保管申請工傷認定的證據材料,致使有關證據滅失的3、收受當事人財物的。
  • 交通事故傷殘等級保險公司會讓重新鑒定嗎

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    交通事故傷殘等級保險公司會讓重新鑒定嗎

    內容:交通事故傷殘等級保險公司會讓重新鑒定嗎當事人對人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結論有異議申請重新鑒定,提出證據證明存在下列情形之一的,人民法院應予準許:一、鑒定機構或者鑒定人員不具備相關的鑒定資格的;二、鑒定程序嚴重違法的;三、鑒定結論明顯依據不足的;四、經過質證認定不能作為證據使用的其他情形。不符合上述情況的,一般不予重新鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。那么交通事故傷殘等級保險公司會讓重新鑒定嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 于海明律師

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  • 建筑農民工工傷認定書下來了怎樣跟公司談判

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    建筑農民工工傷認定書下來了怎樣跟公司談判

    內容:工傷認定書下來后,勞動者就可以與公司協商確認相關的賠償金額。工傷待遇包括:(一)醫療費;(二)住院伙食補助費;(三)護理費;(四)一次性傷殘補助金:勞動者月工資法定月份數;(五)一次性醫療補助金:重慶職工平均月工資標準法定月份數;(六)一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼;(七)停工留薪期工資:治療時間勞動者受傷前12個月平均工資;(八)后續治療費;(九)殘疾輔助器具費;(十)交通費等。協商賠償不成,工傷鑒定結果下來了用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。那么建筑農民工工傷認定書下來了怎樣跟公司談判。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 姚平律師

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  • 員工在公司食堂吃早餐滑倒,算工傷嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    員工在公司食堂吃早餐滑倒,算工傷嗎

    內容:員工具有工作時間前后在工作場所內,因從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受傷等情形的,能認定為工傷,可由公司依法為其申請工傷認定。傷害發生的第一時間肯定要先對傷者進行搶救、治療,然后才說進行工傷認定、工傷鑒定以及工傷賠償等。

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  • 王熙律師

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  • 公司如何處理工傷事故

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    公司如何處理工傷事故

    內容:單位這樣處理工傷事故:1、先將員工送往醫院治療;2、進行工傷認定;3、對工傷認定不符的,可以提起行政復議或行政訴訟;4、傷情相對穩定后,如果存在殘疾、影響勞動能力的,可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;5、依據鑒定等級依法獲得賠償。那么公司如何處理工傷事故。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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郭銘芝律師

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