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探親假有多少天有規定嗎

2022-03-25 14:49:09
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大律云律師團 律師
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大律云律師團
2024-07-26 19:25:53
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 探親假廢止還是延續的法律尷尬

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    探親假廢止還是延續的法律尷尬

    內容：有業內人士認為，探親假已經不適應當前休假制度設計，未來可能被廢止。探親往返路費由所在單位負擔。從法律層面講，1981年制定頒布的這一《規定》未被明令廢止，那么就應當繼續遵守，在未被廢止前是有法律效力的。”對探親假的“未來”，法律專家并不看好，“探親假現在只是一項可選福利，并非是強制性休假制度，企業會以各種理由推掉。”在立法落實或立法廢除探親假的建議聲音中，還有不少是建議將其和帶薪年休假進行合并的意見。那么探親假廢止還是延續的法律尷尬。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.10383人收看

  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 答職工的探親假待遇主要包括：如果職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；根據實際需要給予路程假；職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資；其他。法律依據：《國務院關于職工探親待遇的規定》第三條 職工探親假期： （一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。 （二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。 （三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。 探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

  • 2022探親假最新規定

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    2022探親假最新規定

    內容：摘要：本文詳細介紹2022探親假最新規定，包含探親假的天數、探親假的工資計算、探親假路費報效以及私企員工可否享受探親假等內容。2022探親假最新規定，根據國務院《關于職工探親待遇的規定》，探親假可以具體分為三種形式：1、探望配偶;2、未婚職工探望父母;3、已婚職工探望父母。值得注意的是，探親假期包括公休假日和法定節日在內。2022探親假最新規定，根據國務院《關于職工探親待遇的規定》第五條的規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。那么2022探親假最新規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.102485人收看

  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 答合適。沒有約定可以馬上辭職。但是需要提前通知用人單位。休完假后馬上辭職就怕社會保險轉移接續手續來不及辦理，將會直接影響將來退休時養老金金額的測算。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

  • 要求休探親假被單位拒絕，怎么辦

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    要求休探親假被單位拒絕，怎么辦

    內容：探親假，是指職工享有保留工作和工資而同分居兩地的父母或配偶團聚的假期。職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天，往返路費應由所在單位承擔。往返路費，超過本人月標準工資的30%部分，應由用人單位負擔。另外，用人單位應根據實際需要給予職工探親路程假。單位拒絕王某休探親假的要求是可以看出，已婚職工仍然享有探望父母的探親假的權利，只不過是每4年享受一次。王某所在單位以王某已在本地結婚為由剝奪其享受探望父母的探親假的權利，違反勞動法關于勞動者休假權利的規定，是對勞動者休假權的侵犯。王某可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。那么要求休探親假被單位拒絕，怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.10900人收看

  • 吳夢云律師

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    擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 探親假報銷路費嗎

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    探親假報銷路費嗎

    內容：很多人都會選擇大城市來進行務工，機會多，工資也相對較高。但是，對于很多異地工作的職工而言，可能是一年中男的有一次回家團聚的機會，為了人性化的考慮，一些公司設立了探親假。那么，探親假報銷路費嗎?

    郭銘芝律師
    2021.10.11651人收看

  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 答如果職工休探親假，則假期工資是按照本人的標準工資來計算的。職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。法律依據：《國務院關于職工探親待遇的規定》第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。 第五條 職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。

  • 休探親假的規定有哪些

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    休探親假的規定有哪些

    內容：《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定制定本單位有關探親假的規章制度。其中，國有單位職工探親時，年休假天數不足于原規定的探親假天數部分可給予補齊。那么休探親假的規定有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.10701人收看

  • 邢穎律師

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    擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 我國事業單位探親假工資發放的標準

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    我國事業單位探親假工資發放的標準

    內容：勞動者在依法享受探親假期間，用人單位應當按國家規定支付假期工資。按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。《國務院關于職工探親待遇的規定》是1981年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。那么我國事業單位探親假工資發放的標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.11219人收看

  • 李維律師

    主任律師
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    擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 婚假期間扣工資嗎

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    婚假期間扣工資嗎

    內容：用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金。第三條在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。法律依據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。《工資支付暫行規定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。那么婚假期間扣工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.04.283855人收看

  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 答如果職工符合休探親假的條件，而用人單位不給休的，不合法。在用人單位工作滿一年的固定職工，與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探親假。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，單位可根據實際需要給予路程假。法律依據：《國務院關于職工探親待遇的規定》第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

  • 北京國家法定產假是多少天？

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    北京國家法定產假是多少天？

    內容：現如今，北京的婚假是三天，原本北京婚假在法定婚假的基礎之上，還有七天的晚婚假，但是晚婚假已經被取消。當然，對于北京新人們來說，在享受婚假之前，還應當要對北京法定婚假有關規定有所了解。男性應當要年滿二十二周歲，女性則應當要年滿二十周歲。當結婚的時候，男方與女方并不在同一地點工作的時候，路程較遠的則可以酌情給予路程假。如果在探親假期間結婚的新人，則不可再單獨額外享受婚假。婚假是包含雙休日及國家法定的節假日。或許有些人會咨詢到，再婚者能不能享受婚假。根據北京市婚假規定，再婚的人士，是有權利享受婚假的。

    陳宗瓊律師
    2022.03.30594人收看

  • 龍珊律師

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    擅長：交通事故

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  • 答探親假是否可以分開休需要根據用人單位的規章制度和管理條例而定，法律對這方面沒有具體規定。探親假天數從20到45天不等，如想分開休假可以與用人單位進行協商。《國務院關于職工探親待遇的規定》 第三條 職工探親假期：1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；3、已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

  • 勞動法規定探親假扣獎金嗎

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    勞動法規定探親假扣獎金嗎

    內容：依據《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。那么勞動法規定探親假扣獎金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.10774人收看

  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 探親假能探望外省的公婆嗎

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    探親假能探望外省的公婆嗎

    內容：探親假能探望外省的公婆嗎探親假僅包括配偶及父母，不包括對方的父母。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。探親假探親期限《國務院關于職工探親待遇的規定》第3條規定探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。那么探親假能探望外省的公婆嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.02.11101人收看

  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭

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  • 享受探親假必須具備的條件

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    享受探親假必須具備的條件

    內容：探親假享受條件根據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。探親假期限《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。探親假待遇規定《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。那么享受探親假必須具備的條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.10403人收看

  • 林艷英律師

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  • 如果夫妻分居探親假有嗎

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    如果夫妻分居探親假有嗎

    內容：上述假期均包括公休假日和法定節日在內。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定制定本單位有關探親假的規章制度。除了夫妻之間的探親假，還有父母的探親假，一般來說是孩子沒有和父母住一起的可以享有，一年20天。

    趙金保律師
    2022.04.01246人收看

  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 答如果員工要求休探親假被單位拒絕的，可以通過以下方法維權：與用人單位協商；向基層人民調解組織、企業勞動爭議調解委員會或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；調解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，去依法提起訴訟；其他。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

  • 探親假最新規定

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    探親假最新規定

    內容：規定內容第一條 為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特制定本規定。自治區可以根據本規定的精神制定探親規定，報國務院批準執行。第九條 本規定自發布之日起施行，1958年2月9日《國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》同時廢止。根據國務院《關于職工探親待遇的規定》，探親假可以具體分為三種形式：1、探望配偶；2、未婚職工探望父母；3、已婚職工探望父母。享受探親假的條件根據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。那么探親假最新規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.10737人收看

  • 楊一凡律師

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    擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 答現在外出打工的人是越來越多了，而這個時候長期與家人分居兩地也不是辦法，因而國家就規定了探親假。即對于符合條件規定的職工，單位需要給予其探親假，允許其回家探望自己的父母、妻兒。《第五屆全國人民代表大會常務委員會關于批準《國務院關于職工探親待遇的規定》的決議》 第三條 職工探親假期：1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

  • 家暴和解還有法律效力嗎

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    家暴和解還有法律效力嗎

    內容：我國早就已經有固定了，二婚的勞動者也享受國家法律的保護，只要他們是合法結婚，和第一次結婚的勞動者的待遇是一樣的。早就已經有法律條文規定了，婚嫁期間，職工的工資和福利待遇并不受影響，也就是表示，婚嫁期間，其工資和平時一樣。晚婚是指初次結婚年齡超過35歲，二婚不在這個范圍內，自然不能休晚婚假。還有就是，要是在探親假期間結婚的話，也無法另外享受婚假待遇了。一般情況下，單位都會對婚假的有效期做硬性規定，有的單位會要求員工在結婚后三天就趕緊休婚假，有的單位會要求員工在半年內休完婚假。這個規定是符合法律法規的，員工應該要遵守這個規定，及時地休完婚假。

    陳明月律師
    2022.03.29606人收看

  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 答教師有探親假。如探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天等等。”《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

  • 新員工入職婚假一般是多久

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    新員工入職婚假一般是多久

    內容：對于符合晚婚年齡的夫妻，主要是女方23周歲，男方25周歲，則可以享受十五天的晚婚假，其中包含三天的法定婚假。在探親假期間結婚的，將不會另外給予假期。婚假包括了公休假及法定假，而對于再婚的人士來說，則可以享受法定婚假，但是不能享受晚婚假。如果自身所在的公司，具有這方面的規定，那么對于新人們來說，將會面臨兩個選擇，一個是繼續在該公司任職，另外一個選擇則是辭職，自己另行找工作。其實，針對一般入職多久有婚假的問題，根據我國《婚姻法》的規定，對入職的時間長短并沒有相應的要求，對于企業來說，是不能夠加以限制的。

    張蕓律師
    2022.03.29934人收看

  • 張嘉娛律師

    主任律師
    • 幫助過 520 人
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    擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務

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