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勞動欠薪起訴書怎么寫

2022-03-25 14:51:23
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大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
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大律云律師團
2024-07-26 19:26:49
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 仲裁確認勞動關系不服起訴書

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    仲裁確認勞動關系不服起訴書

    內容:事故發生后,因單位沒有給申請人繳納工傷保險,也不為申請人申請工傷,致使其無法享受工傷待遇,給申請人造成重大傷害及損失。申請人認為,被申請人的行為違反《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關法律法規,致使申請人的合法權益得不到保障。為維護申請人的合法權益,現向貴委申請仲裁,請求裁決申請人和被申請人存在勞動關系,望貴委依法支持申請人的仲裁請求。那么仲裁確認勞動關系不服起訴書。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.07422人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據

    內容:二、法律規定與賠償方式在沒有簽訂勞動合同的情況下,勞動者可以依據以下法律規定和賠償方式來維護自身權益:1. 勞動法律規定: - 《勞動法》:勞動法對勞動者的基本權益進行了明確的規定,包括工資支付、工作時間、休假等,在要求賠償欠薪時,勞動者通常需要提供以下證據來支持其主張:1. 工作合同或雇傭協議:如果勞動者與雇主簽訂了書面的工作合同或雇傭協議,這份文件可以作為證據,證明雙方之間的勞動關系和約定的工資待遇。

    王學瑞律師
    2023.09.14643人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 勞動爭議訴訟起訴書(員工被辭退、解聘、病休)

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    勞動爭議訴訟起訴書(員工被辭退、解聘、病休)

    內容:勞動爭議訴訟起訴書民事起訴狀原告:*,女,漢族,生于*年*月*日,家庭住址:*市*街*號,身份證號:*,聯系電話:*被告:蘇州B有限公司法定代表人:*地址:*市經濟開發區*路2288號聯系電話:*郵編:*訴訟請求:1。依法判令被告侵犯了原告的勞動權和平等就業權;2。依法判令被告以原告是乙肝病原攜帶者為由構成歧視;3。原告認為,被告的行為違反了我國《憲法》和相關法律中有關公民享有平等就業權和任何單位和個人不得歧視乙肝攜帶者的規定,以及勞動和社會保障部及衛生部文件,使原告遭受誤工損失和精神損害。特提出本訴至貴院,請求貴院依法裁判以維護原告的合法權益。那么勞動爭議訴訟起訴書(員工被辭退、解聘、病休)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.07900人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 欠薪支付令有討債有期限嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    欠薪支付令有討債有期限嗎

    內容:前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么欠薪支付令有討債有期限嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.07622人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動爭議起訴書怎么寫?

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    勞動爭議起訴書怎么寫?

    內容:勞動爭議起訴書原告:王××,男,45歲,原××公司職工,住××省××市××鎮××號。被告:××公司 住所地:×××市××區法定代表人:××,男,48歲,職務:董事長,聯系電話:××××××案由:×××勞動爭議原告不服×××市××區勞動爭議仲裁委員會勞仲字〔 〕第××號裁決書,特向貴院提起訴訟。說 明1.本文書是為指導當事人向人民法院申請勞動爭議起訴,供原告使用的。起訴狀由正本和副本組成,副本份數應按被告人數提交,由人民法院送達被告。那么勞動爭議起訴書怎么寫?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.07893人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 農民工被欠薪,可以要求總承包單位先行清償嗎?

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    農民工被欠薪,可以要求總承包單位先行清償嗎?

    內容:另根據《保障農民工工資支付條例》第三十條的規定,被告某建筑公司作為案涉施工工程的總承包方,對拖欠的農民工工資有先行清償的義務,且其也已先行清償了8000元,待其全部清償后,可依法進行追償,為規范農民工工資支付行為,保障農民工按時足額獲得工資,國務院出臺了《保障農民工工資支付條例》,明確了工程經分包轉包后,拖欠農民工工資的,由施工總承包單位先行清償,再依法進行追償,分包單位拖欠農民工工資的,由施工總承包單位先行清償,再依法進行追償,工程建設項目轉包,拖欠農民工工資的,由施工總承包單位先行清償,再依法進行追償,綜上,法院依法判決被告某建筑公司向原告王老漢先行清償人工工資22000元,某建筑公司承擔先行清償責任后,有權向被告曹某追償,同時,也提示建筑施工總承包單位,必須嚴格落實該條例的有關規定,積極履行起建筑施工總承包單位對于分包單位有關勞動用工和工資發放情況的監督職責,采取有力措施保障農民工工資得到及時足額的發放,從根源上減少農民工欠薪問題的發生。

    邢穎律師
    2023.04.1937人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 勞動爭議起訴書范文

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    勞動爭議起訴書范文

    內容:法定代表人:xx 職務:xxx 電話:xxxxxxx原告因不服xx市勞動人事爭議仲裁委員會x勞人仲案字{20xx}xx號仲裁裁決書,向貴院提起訴訟。20xx年x月x日,原告向xx市勞動人事爭議仲裁委員會申訴,要求被告支付賠償金及加班費。原告認為xx市勞動人事爭議仲裁委員會認定事實錯誤,裁決結果顯失公正,理由如下:一、被告違法解除與原告的勞動合同,應向原告支付賠償金,xx市勞動人事爭議仲裁委員會認定的賠償數額有誤。綜上所述,原告認為xx市勞動人事爭議仲裁委員會對本案的認定的事實有錯誤,裁判結果不符合法律規定。那么勞動爭議起訴書范文。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動爭議起訴書

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    勞動爭議起訴書

    內容:勞動爭議起訴書原告:**、男、30歲、漢族、住址:江蘇省邳州市八集鎮。事實與理由:原告2006年2月16日進入上海輸送帶有限公司工作,崗位為操作工,2008年7月10日到2011年3月1日崗位協調員,已經工作5年多了,5年中原告工作勤勤懇懇,塌實工作,從沒有犯過任何錯誤,為公司做出巨大貢獻,但是被告在事先沒有任何說明的情況下取消原告的工作崗位,強行解除和原告的勞動關系,明目張膽地違反勞動法,已經嚴重侵犯了原告的合法權益。上海輸送帶有限公司的所作所為,已經嚴重違反了勞動法,為維護原告的合法權益,特向上海市嘉定區人民法院提起訴訟,懇請人民法院支持原告的訴訟請求。那么勞動爭議起訴書。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.071068人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 可以在注冊地起訴,被告的經常居住地都是有管轄的。
  • 請問申請勞動仲裁需要多少錢

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    請問申請勞動仲裁需要多少錢

    內容:意思就是大家去仲裁院申請勞動仲裁,全程任何費用都不需要交,只要把資料拿給工作人員就可以,工作人員會免費為你處理,12348,在你準備證據或者仲裁過程中有任何疑問,都可以打這個電話去咨詢,是有律師為你免費解答,而且一般勞動仲裁的案件都比較簡單,一般就是欠薪、違法辭退、賠償金額協商不一致等幾種,涉及的法條并不多,金額也不會特別大,所以準備證據和開庭過程都不難,自己稍微看幾篇帖子就可以搞定,其實,大家查一下就能知道,勞動仲裁是免費的,這就是不請律師的情況下,勞動仲裁的全部開銷了,免費法律咨詢熱線-12348那普通情況下,勞動仲裁就是一分錢不花就能完成嗎。

    林艷英律師
    2023.07.10837人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動糾紛起訴書樣本

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    勞動糾紛起訴書樣本

    內容:申訴人: 姓 名 性 別 年 齡被訴人:法定代表人:地址: 請求事項:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________那么勞動糾紛起訴書樣本。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.07629人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 拖欠工資起訴書范文

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    拖欠工資起訴書范文

    內容:拖欠工資起訴書范文原告:——性別-,年月日,出生,族,身份證號碼,住所:電話:被告:――有限公司,住所地:-―法定代表人:――性別-,職務:―――;電話:―――一、請求事項:于勞動爭議一案不服――勞仲案(――)第―――號裁決書的裁決,向貴院提起民事訴訟。另外,被告不但拖欠原告工資長達幾個月之久,并且拒不返還原告墊付的業務墊支費用。那么拖欠工資起訴書范文。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.02.0772人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 農民工沒簽勞動合同缺少欠薪證據 要錢難上加難

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    農民工沒簽勞動合同缺少欠薪證據 要錢難上加難

    內容:農民工討薪難,其中不少農民沒有與用人單位簽訂勞動合同,又缺少欠薪證明,給討薪帶來相當難度。在清河林業局調查取證,取得證人、證言12份;查閱有關部門卷宗4次,收集到大量有價值的證據資料。由于層層拖欠,導致農民工無法及時拿到工資。留存相關證據黑龍江法匯律師事務所單玉蘭律師認為,農民工在打工之時,由于各種原因沒有簽訂勞動合同,一定要保存考勤表、臨時工作證、工地出入證等,這都是索要欠薪的有力證據。我國《勞動法》第九十八條規定:用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的,由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。那么農民工沒簽勞動合同缺少欠薪證據。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.12169人收看
  • 李孟陽律師

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  • 單位沒打欠條能要回欠薪嗎

    崔玉君律師

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    崔玉君

    單位沒打欠條能要回欠薪嗎

    內容:imgid=coverImgsrc=style=display:none單位沒打欠條能要回欠薪嗎可以。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第九十二條用人單位的勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的,由勞動行政部門或者有關部門責令改正,可以處以罰款;情節嚴重的,提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓;對事故隱患不采取措施,致使發生重大事故,造成勞動者生命和財產損失的,對責任人員依照刑法有關規定追究刑事責任。那么單位沒打欠條能要回欠薪嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.07297人收看
  • 龍珊律師

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  • 用人單位不服勞動裁定 起訴書

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    用人單位不服勞動裁定 起訴書

    內容:用人單位不服勞動裁定 起訴書 原告:上海xx公司地址:xxx法定代表人:xxx,職務:董事長被告:xx ,性別X,出生年月XXX身份證號碼: xxx戶籍地: xxx訴訟請求1、判決原告不予承擔解除勞動合同的經濟補償金人民幣XXX元;2、判決被告xx立即歸還所借的公司筆記本電腦及測溫儀MT4、風速儀MS6250、溫度計TES-1332A各一臺;3、由被告承擔本案的訴訟費用及仲裁費用。被告無權要求原告支付其因違紀被解除勞動合同的經濟補償金。原仲裁裁決認定原告對被告作出解除勞動合同的決定缺乏事實依據以及要求原告支付經濟補償金的裁決是錯誤的。那么用人單位不服勞動裁定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 王熙律師

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  • 沒有工資條怎么申請勞動仲裁?

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    沒有工資條怎么申請勞動仲裁?

    內容:舉個例子來說,如果勞動者在勞動仲裁時想要證明自己有欠薪的情況,他們應該在申請書中寫明所欠工資數額,并且提供相應證據來證明自己曾在那個企業工作過,具體而言,勞動者所需要做的就是在申請書中寫明所欠工資的數額,并且遞交相應證據證明他們曾經在那個企業工作過,不過,在實際操作中,有些企業為了減少成本,故意不按照合同約定發放勞動者的工資,這種情況下,勞動者可以依據相關法律法規合理維權,申請支付令,為了解決這一系列的問題,國家設立了勞動仲裁機構,這個機構的存在旨在解決雙方的爭議,讓勞動者和用人單位雙方能夠達到一個平衡狀態,總的來說,勞動仲裁機構為勞動者提供了一個更加公正、獨立的維權渠道,而對于企業方,他們需要提供有關該員工的勞動報酬的具體情況,包括是否發放及數額等方面的證據。

    孔孟廷律師
    2023.06.12334人收看
  • 張旭律師

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