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勞動仲裁與人事仲裁是什么意思

2022-03-24 15:31:52
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大律云律師團 律師
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擅長領域：交通事故
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大律云律師團
2025-07-19 16:54:57
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 勞動人事爭議調解書的效力

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    勞動人事爭議調解書的效力

    內容：一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行;4、法律依據《勞動仲裁調解仲裁法》第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。那么勞動人事爭議調解書的效力。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 勞動糾紛一般如何處理_發生勞動糾紛時人事一般怎么處理

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    勞動糾紛一般如何處理_發生勞動糾紛時人事一般怎么處理

    內容：勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。公司勞動糾紛人事怎么處理公司勞動糾紛，人事應當積極與員工協商處理糾紛；協商不一致的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動糾紛是指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。

    于海明律師
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  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 勞動人事爭議仲裁辦案規則（一）

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    勞動人事爭議仲裁辦案規則（一）

    內容：第一條 為公正及時處理勞動、人事爭議，規范仲裁辦案程序，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 以及 《中華人民共和國公務員法》 、 《中國人民解放軍文職人員條例》和有關法律法規、國務院有關規定，制定本規則。第三條 仲裁委員會處理爭議案件，應當遵循合法、公正的原則，先行調解，及時裁決。第四條 勞動者一方在十人以上的爭議，或者因履行集體合同發生的勞動爭議，仲裁委員會可優先立案，優先審理。第九條 勞動者與個人承包經營者發生爭議，依法向仲裁委員會申請仲裁的，應當將發包的組織和個人承包經營者作為當事人。那么勞動人事爭議仲裁辦案規則（一）。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 趙金保律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 勞動人事爭議仲裁辦案規則（二）

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    勞動人事爭議仲裁辦案規則（二）

    內容：案件受理后，勞動合同履行地和用人單位所在地發生變化的，不改變爭議仲裁的管轄。對上述移送案件，受移送的仲裁委員會應依法受理。受移送的仲裁委員會認為受移送的案件依照規定不屬于本仲裁委員會管轄，或仲裁委員會之間因管轄爭議協商不成的，應當報請共同的上一級仲裁委員會主管部門指定管轄。當事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進行，當事人因此對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。第十九條 承擔舉證責任的當事人應當在仲裁委員會指定的期限內提供有關證據。第二十一條 仲裁委員會依法調查取證時，有關組織和個人應當協助配合。那么勞動人事爭議仲裁辦案規則（二）。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 答您好，公司解散了，按照《勞動法》用人單位應當支付勞動者經濟補償，人事說只能補償半個月，溝通無果的話，建議你搜集證據提起勞動仲裁要求給予經濟補償金。

  • 勞動人事爭議仲裁辦案規則（四）

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    勞動人事爭議仲裁辦案規則（四）

    內容：對仲裁委員會逾期未做出決定或決定不予受理的，申請人可以就該爭議事項向人民法院提起訴訟。第三十三條 仲裁委員會在申請人申請仲裁時，可以引導當事人通過協商、調解等方式解決爭議，給予必要的法律釋明及風險提示。被申請人逾期未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。該反申請如果是應當另行申請仲裁的爭議，仲裁委員會應當書面告知被申請人另行申請仲裁；該反申請如果是不屬于本規則規定應當受理的爭議，仲裁委員會應當向被申請人出具不予受理通知書。第三十七條 仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。第四十條 仲裁庭應當將開庭情況記入筆錄。那么勞動人事爭議仲裁辦案規則（四）。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞動人事爭議調解中心是干什么的

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    勞動人事爭議調解中心是干什么的

    內容：各地勞動和社會保障局與人事局合并成立人力資源和社會保障局后，勞動仲裁委與人事仲裁委也進行了合并，其辦事機構稱為勞動人事仲裁院。以廣州市勞動人事爭議仲裁院為例，其主要職責為：（一）承擔廣州市勞動人事爭議仲裁委員會日常工作；（二）參與擬訂廣州市勞動人事爭議調解仲裁配套政策、法規、規章，以及總體規劃、相關管理制度、規則、規范，并具體實施；（三）依法依規辦理勞動人事爭議仲裁案件；（四）提請聘任、解聘市勞動人事爭議仲裁委員會專職和兼職仲裁員；（五）負責勞動人事爭議仲裁有關法律法規的宣傳、咨詢工作；（六）負責指導區（縣級市）勞動人事爭議調解仲裁工作。那么勞動人事爭議調解中心是干什么的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 勞動人事仲裁流程

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    勞動人事仲裁流程

    內容：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。那么勞動人事仲裁流程。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 許瑞林律師

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    擅長：交通事故

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  • 勞動人事爭議仲裁辦案規則（五）

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    勞動人事爭議仲裁辦案規則（五）

    內容：調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。第四十四條 仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。中止審理的客觀情形消除后，仲裁庭應當恢復審理。第四十七條 當事人因仲裁庭逾期未做出仲裁裁決而向人民法院提起訴訟的，仲裁委員會應當裁定該案件終止審理；當事人未就該爭議事項向人民法院提起訴訟，并且雙方當事人同意繼續仲裁的，仲裁委員會可以繼續處理并裁決。第四十九條 仲裁庭裁決案件時，裁決內容同時涉及終局裁決和非終局裁決的，應分別做出裁決并告知當事人相應的救濟權利。那么勞動人事爭議仲裁辦案規則（五）。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 勞動人事爭議仲裁需要準備什么資料

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    勞動人事爭議仲裁需要準備什么資料

    內容：表里會包含申請人的基本信息和被申請人的基本信息。這個表一般是當事人自己準備，有的仲裁委也會跟申請人提供。這個是有由申請人自己準備，上面要寫明申請人的基本信息和被申請人得很基本信息，同時還要寫明仲裁請求、事實及理由，并需要申請人本人親筆簽名并寫上申請日期。被申請人是用人單位的需要用人單位的工商登記信息表，這個一般工商部門可以打印。被申請人是勞動者的需要勞動者的身份證復印件。申請勞動爭議仲裁申請人一般會準備證據材料，這些證據需要編好順序和目錄，并寫好證據份數。那么勞動人事爭議仲裁需要準備什么資料。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 勞動人事爭議仲裁辦案規則（六）

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    勞動人事爭議仲裁辦案規則（六）

    內容：第五十條 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送人民法院執行。第五十四條 對于權利義務明確、事實清楚的簡單爭議案件或經雙方當事人同意的其他爭議案件，仲裁委員會可指定一名仲裁員獨任處理，并可在庭審程序、案件調查、仲裁文書送達、裁決方式等方面進行簡便處理。第五十五條 當事人對裁決不服向人民法院提起訴訟的，依照調解仲裁法的有關規定處理。第五十八條 本規則自頒布之日起施行。1993年10月18日原勞動部頒布的《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》和1999年9月6日原人事部頒布的《人事爭議處理辦案規則》同時廢止。那么勞動人事爭議仲裁辦案規則（六）。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 黃東潔律師

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  • 勞動人事爭議是一裁終局嗎

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    勞動人事爭議是一裁終局嗎

    內容：勞動人事爭議是一裁終局嗎勞動人事爭議申請勞動仲裁的，并不屬于一裁終局案件，裁決書要在作出十五日后才生效的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

    翁玉素律師
    2022.03.28200人收看

  • 崔玉君律師

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    擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞動爭議和人事仲裁爭議的區別

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    勞動爭議和人事仲裁爭議的區別

    內容：仲裁庭處理人事爭議案件，從仲裁庭組成之日起60日內結案，特殊情況經仲裁委員會批準可以延期30日。北京市勞動爭議仲裁的相關條例規定，勞動爭議發生后，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起60日內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。人事爭議與勞動爭議仲裁委員會的管轄范圍不同人事爭議案件仲裁實行分級別管轄。北京市人事爭議仲裁委員會受理市級國家機關及其所屬事業單位的人事爭議案件，區縣級仲裁委員會負責受理本區縣級國家機關及其所屬事業單位的人事爭議案件，中央在京的機關、事業單位的人事爭議案件，由中央國家行政機關在京直屬事業單位人事爭議仲裁委員會受理。那么勞動爭議和人事仲裁爭議的區別。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.07785人收看

  • 王學瑞律師

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  • 勞動人事爭議仲裁辦案規則（三）

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    勞動人事爭議仲裁辦案規則（三）

    內容：第二十三條 仲裁期間包括法定期間和仲裁委員會指定期間。第二十四條 案件處理終結后，仲裁委員會應當將處理過程中形成的全部材料立卷歸檔。第二十六條 仲裁委員會應當建立案卷查閱制度。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應當出具收件回執。第三十條 仲裁委員會對符合下列條件的仲裁申請應當予以受理，并在收到仲裁申請之日起五日內向申請人出具受理通知書：（一）屬于本規則第二條規定的爭議范圍；（二）有明確的仲裁請求和事實理由；（三）在申請仲裁的法定時效期間內；（四）屬于仲裁委員會管轄范圍。那么勞動人事爭議仲裁辦案規則（三）。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.07608人收看

  • 林艷英律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 勞動人事爭議調解不成功

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動人事爭議調解不成功

    內容：當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除《勞動爭議調解》另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。由上述法律規定可知，勞動者與用人單位發生勞動爭議之后，任何一方都可以向本單位的勞動爭議調解委員會提出申請，要求解決勞動爭議，也可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請，要求以仲裁方式解決勞動爭議。對于當事人申請勞動爭議調解委員會調解解決勞動爭議的，勞動爭議調解委員會應當根據合法、自愿原則進行調解。那么勞動人事爭議調解不成功。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 邢穎律師

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  • 勞動仲裁與人事仲裁區別何在？

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    勞動仲裁與人事仲裁區別何在？

    內容：仲裁庭處理人事爭議案件，從仲裁庭組成之日起60日內結案，特殊情況經仲裁委員會批準可以延期30日。北京市勞動爭議仲裁的相關條例規定，勞動爭議發生后，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起60日內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。那么勞動仲裁與人事仲裁區別何在？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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  • 段建國律師

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