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領導恐怖組織罪的主體與客體?
2022-03-24 15:36:34
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
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律師介紹
大律云律師團
2025-07-19 16:57:18
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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不當得利的主體,客體以及內容有哪些
任冰峰律師
北京天用律師事務所
不當得利的主體,客體以及內容有哪些
內容：不當得利的主體、客體以及內容有哪些主體：在不當得利之債中，不當得利人為債務人，負與返還不當得利的義務，遭受損失的人為債權人，他享有不當得利返還以及損害賠償的請求權。債權人有權請求不當得利人返還所得的不當利益。當利益不存在時，有權要求返還價金。那么不當得利的主體,客體以及內容有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.02.06470人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答私分國有資產罪的犯罪主體是應為國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體；客體是國有資產的管理制度及其所有權。私分國有資產罪是指國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，違反國家規定，以單位名義將國有資產集體私分給個人，數額較大的行為。法律依據：《刑法》第三百九十六條 國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，違反國家規定，以單位名義將國有資產集體私分給個人，數額較大的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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虐待部屬罪怎么構成的
李維律師
北京市元甲律師事務所
虐待部屬罪怎么構成的
內容：一、虐待部屬罪怎么構成的１、我國虐待部屬罪的犯罪構成要件包括：主體為特殊主體，即處于領導崗位的軍職人員；主觀方面表現為故意；侵犯的客體是我軍官兵一致、平等相待的軍人之間的相互關系；客觀方面則表現為軍職人員濫用職權，對部屬進行虐待，情節惡劣，因而致人重傷或造成其他嚴重后果的行為。
李維律師2022.03.27321人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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無因管理民事法律關系的客體是什么
邢穎律師
北京天用律師事務所
無因管理民事法律關系的客體是什么
內容：無因管理民事法律關系作為民事法律關系之一，其客體是本人的財產。如果沒有本人的財產，無因管理民事法律關系因沒有具體目標而不能落實，從而失去其存在的意義。具體地說，無因管理民事法律關系不僅可以發生在公民與公民、法人與法人之間，而且可以發生在公民與法人相互之間，以及公民、法人與國家之間。當然，這并不意味著無因管理民事法律關系的主體毫無限制，作為無因管理民事法律關系的一方主體的管理人必須有行為能力。因為管理人必須要有為他人謀利益的意思，而無行為能力人不可能有意思能力，所以不能成為無因管理民事法律關系中的管理人。那么無因管理民事法律關系的客體是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.02.06330人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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交通肇事罪主體范圍是什么
王熙律師
北京天用律師事務所
交通肇事罪主體范圍是什么
內容：交通肇事罪主體范圍是什么交通肇事罪的主體包括從事交通運輸的人員，及直接操縱交通工具的駕駛人員、直接操縱交通設施的業務人員、直接領導指揮交通運輸活動的領導指揮人員、交通運輸安全的管理人員。還包括非交通運輸人員，即無合法手續或暫時無合法手續從事交通運輸的人員。非機動交通工具運輸人員和行人違反交通管理法規，造成重大交通事故的，構成本罪。但是非航空人員、鐵路職工造成重大飛行事故和鐵路運營安全事故的受本罪調整。那么交通肇事罪主體范圍是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.02.04647人收看 -
邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答租賃合同的主體：即參與租賃關系的合同當事人，包括出租人和承租人。租賃合同的客體：是指主體之間權利義務關系所指向的對象。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段?！吨腥A人民共和國民法典》第七百六十條 融資租賃合同無效，當事人就該情形下租賃物的歸屬有約定的，按照其約定；沒有約定或者約定不明確的，租賃物應當返還出租人。但是，因承租人原因致使合同無效，出租人不請求返還或者返還后會顯著降低租賃物效用的，租賃物的所有權歸承租人，由承租人給予出租人合理補償。
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債權法律關系客體是什么
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
債權法律關系客體是什么
內容：債權法律關系客體是什么作為客體的行為特指能滿足債權人利益的行為，通常也稱給付。行為主要是債這一民事法律關系的客體，因為債權是請求權，債權人只能就自己的利益請求債務人為給付，如交付物、完成工作，而不能對債務人的物或其他財產直接加以支配。法律關系的客體，又稱權利客體，是指法律關系主體的權利和義務指向的對象。在現實生活中，由于人們在物質和精神上的需要是多方的，因而法律關系的客體也是多種多樣的。但一般來說，法律律關系的客體包括物、非物質財富種行為結果三類。那么債權法律關系客體是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.02.07906人收看 -
許瑞林律師
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擅長：交通事故
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保證人預先追償的行使主體和客體
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
保證人預先追償的行使主體和客體
內容：保證人預先追償權的客體保證人預先追償權的客體，應是保證責任的數額，不僅包括其擔保的主債權數額，也包括其擔保的主債權的附屬權利，如利息、違約金、損害賠償金和實現債權的費用。經臨時接管人、債務人、債權人會議確認無異議的，由人民法院裁定后即為確定。保證人行使預先追償權的方式保證人行使預先追償權的方式，只能是將保證責任的數額作為一般債權向人民法院申報，參加破產分配。保證人必須采用書面形式向人民法院申報債權，說明債權數額，并提交相應的證據。那么保證人預先追償的行使主體和客體。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.02.09441人收看 -
張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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債權人代位權客體的規定，代位權中如何確定訴訟請求數額
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
債權人代位權客體的規定，代位權中如何確定訴訟請求數額
內容：債權人代位權客體的規定，代位權中如何確定訴訟請求數額 一、債權人代位權客體的規定 在債權人代位權的行使中，代位權的客體是一個極為重要的問題。這是對代位權客體的主體方面的限定。對債權人的債權沒有此種要求。首先可以確定的是，代位權訴訟請求的數額不能超過次債務人對債務人所負的債務數額總額。這對債權人代位權訴訟的訴訟標的大小有著直接影響。這樣，債權人行使代位權的積極性將大受影響，不利于代位權制度發揮應有的作用。那么債權人代位權客體的規定，代位權中如何確定訴訟請求數額。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.02.071091人收看 -
陳宗瓊律師
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擅長：婚姻家庭
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無因管理主體要件是什么
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
無因管理主體要件是什么
內容：無因管理主體要件是什么無因管理的要件有三：即為他人管理事務;有為他人謀利益的意思;沒有法定或約定的義務。無因管理之事務，可以是有關財產的事項，也可以是非財產的事項，但應當是適宜成為債的客體的事務。如將自己的事務誤認為他人的事務而管理，即使目的是為他人避免損失，也不能構成無因管理。在此例中，甲的行為目的雖然是為了防止火蔓延到甲家，但其去乙家撲滅大火的行為則屬于為了乙的利益，因此仍屬無因管理。甲的行為雖然沒有使乙得到利益，但仍構成無因管理。沒有法定或約定義務是無因管理成立的重要條件。那么無因管理主體要件是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.02.06558人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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債權轉讓主體方面的限制有哪些
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
債權轉讓主體方面的限制有哪些
內容：債權轉讓主體方面的限制有哪些主體方面的限制：《合同法》第79條規定了合同債權可以轉讓，但沒有對轉讓主體進行限制，因此，可以理解為：債權人不論性質如何，形式怎樣，都可以根據自己的意愿處置債權。債權轉讓不論主體、客體，還是內容、形式均應受到限制。但合同債權的客體主要是行為，即債務人應為的特定行為。債權的有效存在，是債權轉讓的基本前提。合同法沒有明確規定何種債權禁止讓與，所以，依照法律規定不得轉讓的債權是指合同法以外的其他法律中關于債權禁止讓與的規定。轉讓通知應送達對方當事人。那么債權轉讓主體方面的限制有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.02.07731人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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探望權的主體范圍是什么
翁玉素律師
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探望權的主體范圍是什么
內容：探望權的主體范圍是什么民法典第一千零八十六條規定，離婚后，不直接撫養子女的父或母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。夫妻離婚后，若子女由一方直接撫養，直接撫養方成為親權之主要擔當人，取得直接撫養權。并且，探望權之行使不以承擔撫養費和未再婚為前提。此外，根據探望權之立法旨趣，法院賦予離婚后父母一方以探望權，其根本目的在于實現子女之最大利益。探望權之行使應出自有利于子女身心健康發展之考慮，而非以父母利益為出發點。一言以蔽之，探望權制度之設立是以保護未成年子女權益為最終目標。由此，本應成為探望權主體之一的子女在現行立法中只是一個任人擺布的客體。那么探望權的主體范圍是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.02.11499人收看 -
張嘉娛律師
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破壞選舉罪的犯罪主體為特殊主體是正確的嗎
陳宗瓊律師
破壞選舉罪的犯罪主體為特殊主體是正確的嗎
內容：尋釁滋事罪的行為人明知自己的行為會發生破壞社會秩序的危害后果，而希望或者放任這種結果的發生。其行為沒有明確的時間要求。破壞選舉罪要求行為人的行為必須發生在選舉各級人民代表大會代表和國家機關領導人員時。可見，尋釁滋事罪的犯罪手段相對而言，較為單一，主要表現為暴力，破壞選舉罪的犯罪手段則較為多樣化。尋釁滋事罪侵犯的客體是社會公共秩序，即人們遵守共同生產規則而形成的正常秩序。破壞選舉罪侵犯的客體為公民的選舉權和被選舉權以及國家的選舉制度。
陳宗瓊律師2022.04.183505人收看 -
任冰峰律師
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探望權主體范圍是怎樣的
孔孟廷律師
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探望權主體范圍是怎樣的
內容：并且，探望權之行使不以承擔撫養費和未再婚為前提?？梢?，探望權之權利主體系非直接撫養子女之父或母;直接撫養方則為探望權之義務主體，應協助探望權人行使探望權。此外，根據探望權之立法旨趣，法院賦予離婚后父母一方以探望權，其根本目的在于實現子女之最大利益。一言以蔽之，探望權制度之設立是以保護未成年子女權益為最終目標。遺憾的是，民法典在規定父母之探望權時，未從被探望子女角度作出相應規定。由此，本應成為探望權主體之一的子女在現行立法中只是一個任人擺布的客體。同時，立法與司法實踐亦亟需對未成年子女之探望權利予以特別關注。那么探望權主體范圍是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.02.11872人收看 -
李維律師
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民間借貸的主體和客體的關系和義務是什么
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民間借貸的主體和客體的關系和義務是什么
內容：民間借貸的主體和客體的關系和義務是什么民間借貸的主體主要是出借人和借款人，但許多情況下還有其他關聯人參與，如擔保人、居間人、介紹人、見證人等，這些關聯人因行為性質和法律地位不同，權利義務也各不相同。保證人有可能兼居間人、介紹人、見證人，但主要的身份是擔保人，他不是民間借貸的當事人，而是保證關系中的當事人，主要任務是在借款人不能履行債務時，按照約定履行代償債務義務。因此，介紹人和見證人一般不用承擔還款責任。民間借貸的見證大致有兩種情況：一是雙方當事人交接借款時請見證人親眼見證，而是請見證人在借據上簽名。那么民間借貸的主體和客體的關系和義務是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.02.07232人收看 -
李楠楠律師
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精神損害賠償的主體
許瑞林律師
精神損害賠償的主體
內容：精神損害賠償的主體1、自然人因侵權行為致死或自然人死亡后其人格或者遺體遭受侵害的應由死者配偶、父母和子女享有請求權。對“非財產上損害”給予金錢賠償在填補損害的功能以外還具有對其行為的懲罰功能對當事人利益的調整功能等。由此決定了精神損害賠償的制度具有限定主義的特征。限定主義理論將“非財產上損害”的賠償范圍在主體上限于自然人在客體上限于人格權益和身份權益體現了現代社會以人為本的基本價值觀念。那么精神損害賠償的主體。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.02.09636人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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債之代位權的客體要件是什么
許瑞林律師
債之代位權的客體要件是什么
內容：債之代位權的客體要件是什么債之代位權的客體為債務人之權利，毫無疑問。所謂專屬權，眾所周知是一種屬于特定主體享有并不能轉移的權利。也正是由于這一點，才使它被排除在債的代位權的客體范圍外。值得注重的是，債權人代位權之客體為債務人的權利，因此僅為權利內容的一項權能，債權人不能代位行使。因為債權人代位權的客體為債務人享有的一項權利的整體而非一項權能。同時在此情況下該房屋仍處于債務人的控制支配下，是其行使所有權的一種方式，不能說債務人怠于行使其權利。當然，當債務人表示接受遺贈后，接受遺贈財產則可由債權人代位行使。那么債之代位權的客體要件是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.02.071164人收看 -
趙金保律師
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企業如何選擇接班人，哪些能力是接班人一定要有的？ 企業在選擇接班人時，不僅關乎個人能力，更涉及企業戰略、文化傳承和長期穩定發展。首先應考核接班人的行業經驗、戰略規劃能力、財務與運營管理經驗，接班人的領導力、決策魄力、危機處理能力；接班人是否認同企業使命、愿景、能否維護組織凝聚力。這些都是企業在選擇接班人時必要考慮的因素，您選擇的接班人這些能力具備了嗎？
北京大律學苑 41評論 -
企業科學發展的第一步： 尋求學習與培訓， 建立基本的工作流程和管理系統； 主要包含： 銷售模式、紀律制度、員工手冊、 生產流程、管理理念、溝通模式、領導力！北京大律學苑 351評論 -
企業創始人作為企業的核心人物，對于企業制定傳承計劃起著最關鍵的作用,現任者的個性特征，如性格、價值觀、對權力的態度直接影響且決定著企業的傳承。股份可以在不同代際間傳遞轉移，但領導權威是無法傳承的，現任者的權威越大，繼承者就越難被企業尤其是家族其他成員接受，那么遇到這種問題該怎么辦？交給專業的人去解決。北京大律學苑 29評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??北京大律學苑 241評論 -
?? 跨越千里，錦旗致謝！ 面對政府發包主體的復雜案件，當地束手無策，天用建工團隊 **雷霆出擊**，5個月攻堅克難，終獲圓滿結果！?? 專業為王，無懼挑戰——政府、國央企，我們一樣「來者不拒」！ 錦旗背后，是信任，更是責任。 “正義之劍，法律先鋒；工程追索，使命必達！” 天用律所，用實力守護公平，以行動詮釋擔當！?天用建工律師-張嘉娛 96評論 -
傳承是企業未雨綢繆的頭等大事 關于企業傳承一直是中國企業老大難的問題，原因就在于沒有科學的規劃和合理的安排。 企業接班人培養計劃是指公司或企業為了確保企業長久發展，培養能夠接手高層管理職位并順利引領企業發展的下一代領導者的計劃和機制。通過培養接班人，企業可以有效地傳承企業文化、管理經驗和核心競爭力，保證企業在接班人交替時能夠平穩過渡。 俗話說:“種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在”傳承是企業未雨綢繆的頭等大事，至少要提前十年開始布局和準備。往往要做兩手準備，團隊傳承和子女傳承。十年以前開始布局和培養，十年以后看誰更適合傳承，然后就把企業傳承給誰，而不是在一條道上走到黑?！ ?把企業交到不適合的人的手上，無論對企業還是接班人來說都是一場災難。 創業原本是為了讓自己和子女過上更幸福的生活，但如果其中出了差錯，事業和幸福都將受到影響。最壞的結果是：既毀了事業，也毀了幸福?！ ?根據統計，中國目前85%以上的企業沒有傳承計劃，很多大的集團化的企業和公司至今還處于傳承“難得糊涂”的狀態，沒有任何長遠規劃和結構性的安排。 生老病死是人生常態，沒有人可以例外，事到臨頭往往就只有沒有選擇的選擇了，故事遠沒有結束，但愿這不是悲劇，或者類似的悲劇不再發生。 基于多年的企業顧問經驗，我們深諳創業的艱辛與不易。為此，我們結合“法律知識+管理經驗+中國傳統五行文化”打造了“常青樹產品”，幫助創業者和企業老板們提前規劃傳承布局，準確了解每一位候選人能力與短板，評估接班人的潛力。在創業者還年輕力壯的時候，已經未雨綢繆，在創業者需要傳承企業的時候，管理權力能夠平穩過渡，確保安全接班、順利傳承。
北京天用律師事務所 575評論 -
《論語》中“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”的論述，強調了領導者的自身行為對團隊影響力的重要性。 “其身正”的本質，是要求領導者將自身視為企業最重要的“管理工具”——通過持續的行為校準，構建“信任-認同-追隨”的影響力鏈條。在VUCA（多變、不確定、復雜、模糊）時代，這種基于價值觀的領導力，比傳統威權管理模式更能適應柔性組織和知識型員工的需求。正如管理學家彼得•德魯克所言：“領導者的首要任務是定義并活出組織的價值觀。”
北京天用律師事務所 126評論
