單位會構成侵犯著作權罪嗎



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內容:競業禁止是指為避免用人單位的商業秘密被侵犯,員工依法定或約定,在勞動關系存續期間或勞動關系結束后的一定時期內,不得到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關系的其他用人單位兼職或任職,也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務。但由于競業禁止協議限制的是員工的勞動權,而勞動權屬于憲法保障的公民基本權利之一。作為競業禁止協議生效的一個基本條件,企業必須對員工的競業禁止行為作出經濟補償,競業禁止協議中必須同時寫明補償金的數額和發放辦法,否則就是無效協議。如果補償金支付的數額較少,法院通常也會判決該競業禁止協議無效。那么員工競業禁止用人單位應當提前約定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:對方侵犯探視權能變更撫養權嗎撫養子女的一方侵犯另一方探望權的,另一方可以申請強制執行探望權,但侵犯探望權產不是請求變更撫養權的情形。有關個人和單位應負協助執行的責任。《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》15、離婚后,一方要求變更子女撫養關系的,或者子女要求增加撫育費的,應另行起訴。那么對方侵犯探視權能變更撫養權嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:單位犯侵犯公民個人信息罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照各該款的規定處罰。
擅長:交通事故
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內容:侵犯通信自由罪侵犯的客體是公民的通信自由和通信秘密的權利。刑法第二百五十二條隱匿、毀棄或者非法開拆他人信件侵犯公民通信自由權利情節嚴重的處一年以下有期徒刑或者拘役。非法隱匿、毀棄、開拆國家機關、企業、事業單位、社會團體、組織之間來往函件的不構成侵犯通信自由罪。檢查、扣押郵件未依法辦理于續或辦理手續不全的對責任人不能以侵犯通信自由罪追究刑事責任。根據本條規定情節嚴重的侵犯他人通信自由的行為才構成犯罪。凡達到刑事責任年齡具備刑事責任能力的自然人均成為侵犯通信自由罪主體。主觀要件侵犯通信自由罪在主觀方面表現為故意過失不構成侵犯通信自由罪。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:雇用童工侵犯了什么權利(一)雇用童工從事危重勞動罪的概念是指違反勞動管理法規雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動或者高空井下作業或者在爆炸性易燃性放射性毒害性等危險環境下從事勞動情節嚴重的行為。1犯罪客體本罪侵犯客體是未成年人的身心健康犯罪對象是童工。雇用童工從事危重勞動罪判多少年犯本罪的對直接責任人員處3年以下有期徒刑或者拘役并處罰金情節特別嚴重的處3年以上7年以下有期徒刑并處罰金。相關法律規定禁止使用童工規定第三條不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康保障其接受義務教育的權利不得允許其被用人單位非法招用。那么雇用童工侵犯了什么權利。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:商品聲譽是指企業投放市場的商品在質量、品牌、風格等方面的可信賴程度和知名度。這里的故意是指明知是損害商業信譽、商品聲譽的行為而有意實施的主觀心理狀態。刑法第231條規定單位犯本罪的對單位判處罰金并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依照個人犯罪的規定處罰。那么侵犯商業信譽需要哪些犯罪構成。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:2、單位犯本罪的,對單位判處罰金,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員。那么侵犯著作權罪能判幾年。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:法律規定了侵犯名譽權的行為,如誹謗、中傷、惡意詆毀等,這些行為均可以導致對侵權人的法律處罰,根據我國《民法典》的規定,被侵犯名譽權的人可以要求侵權人承擔以下的賠償責任:1.公開道歉公開道歉是一種常見的賠償方式,侵犯名譽權是一種民事責任行為,個人或單位應承擔相應的民事賠償責任,根據我國《刑法》的規定,對于侵犯名譽權的刑事犯罪行為,有以下兩種可能的處罰:1.拘役或者管制如果侵犯名譽權的行為具有一定的社會危害性,危害程度較輕,就可能被處以拘役或者管制的刑罰。
擅長:婚姻家庭
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內容:綜上,由于有些犯罪只能是自然人犯罪,如刑法第六章侵犯財產的犯罪;有些犯罪只能是單位犯罪如工程重大安全事故罪,有些犯罪則是自然人主體和單位主體皆可。因此,認定單位犯罪時必須嚴格依法認定。單位犯罪,包括單位行賄罪,危害國家安全罪。本法分則和其他法律另有規定的,依照規定。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:單λ要求合同期內不許結婚,合法嗎?婚姻自由是憲法規定的,是公民的基本權利之一.男女雙方只要符合法定條件,且完全自愿,就有權結婚,確立夫妻關系,任何組織或個人都不得干預.勞動合同中規定合同期內不能結婚是對婚姻自由權的干涉和侵犯,Υ反了法律規定,是無效條款,對合同雙方û有約束力.此外,勞動合同中類似約定還有"不準生孩子"等,這些約定即使是當事人自愿訂立的,也是無效約定.那么單位要求合同期內不許結婚,合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:單位犯罪的主體包括公司、企業、事業單位、機關、團體,單位犯罪是在單位主體的意志支配下實施的。單位犯罪也跟個人犯罪一樣同屬于犯罪行為,需要接受法律的制裁,那么下面我們就來了解單位犯罪的量刑標準是什么吧。單位犯罪的量刑標準:對單位犯罪實行兩法制,刑法對單位犯罪在絕大部分情況下采取兩法制。例如刑法第220條規定了,單位犯侵犯知識產權罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照本節各該條的規定處罰。在少數情況下,判處低于個人犯罪的刑罰。本法分則和其他法律另有規定的,依照規定。
擅長:婚姻家庭
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內容:二、被訴侵權人可以如何抗辯1.無侵權/不構成侵權抗辯被訴侵權產品或方法落入專利保護范圍才算侵權,如果被訴侵權產品或方法缺少權利要求的一個或多個技術特征,也不存在等同的技術特征,那么被訴侵權產品或方法不侵犯專利權,4.法定免責事由抗辯(一)專利產品或者依照專利方法直接獲得的產品,由專利權人或者經其許可的單位、個人售出后,使用、許諾銷售、銷售、進口該產品的,被訴侵權產品未落入涉案專利的權利要求書或者外觀設計的圖片或者照片。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:探親假,是指職工享有保留工作和工資而同分居兩地的父母或配偶團聚的假期。職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天,往返路費應由所在單位承擔。往返路費,超過本人月標準工資的30%部分,應由用人單位負擔。另外,用人單位應根據實際需要給予職工探親路程假。單位拒絕王某休探親假的要求是可以看出,已婚職工仍然享有探望父母的探親假的權利,只不過是每4年享受一次。王某所在單位以王某已在本地結婚為由剝奪其享受探望父母的探親假的權利,違反勞動法關于勞動者休假權利的規定,是對勞動者休假權的侵犯。王某可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,要求單位同意休探親假。那么要求休探親假被單位拒絕,怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:合同當事人協商不成,不愿調解的,可以根據合同規定的仲裁條款或者雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁,侵犯商業秘密應該如何賠償侵犯商業秘密屬于不正當競爭行為的一種,因不正當競爭行為受到損害的經營者的賠償數額,按照其因被侵權所受到的實際損失確定,因不正當競爭行為受到損害的經營者的賠償數額,按照其因被侵權所受到的實際損失確定,當事人可以先不申請調解,直接訴訟或仲裁,當事人有簽訂仲裁協議或仲裁條款的,可以申請仲裁機構進行仲裁。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:如果勞動者按照勞動合同的約定,提供了無過錯的正常勞動,而用人單位又不具有扣除工資的法定理由的,就屬于克扣勞動者工資。克扣勞動者工資的行為是違法行為,是對勞動者工資權的侵犯。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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尺橈骨遠端骨折且保守治療,肇事者是單位員工,最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償,從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決,得到了客戶的高度認可,并贈送了錦旗。
又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒有簽訂勞務合同,傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當事人拿到35萬余元賠償款!
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關系,實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬,卻換來屢屢失敗的結果,江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了,江先生可謂是“磨破了嘴,跑斷了腿”,但工程款要賬問題依然毫無進展!直到2023年1月,江先生咨詢了北京天用律師事務所,天用律師根據案件實際情況,給出詳細的解決方案,這讓江先生又看到了希望與曙光,燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導江先生收集合同、工程日志等全面的證據資料,啟動“和解優先、以訴促調”的解決方案。立案程序推進的同時,成功申請財產保全。 對方賬戶被凍結后,迫于壓力,主動提出和解的想法,天用律師優先談判和解的預想盡在掌控之中! 經法院主持調解,江先生與孫某自愿達成調解協議: 雙方共同確認未付工程款總額為65萬元,被告孫某于擔保人銀行賬戶解除查封日,通過建設工程有限公司轉給江先生賬戶,在質保期內無質量問題情況下剩余5萬元質保金,于調解書生效后一年內無息返還江先生。
代駕司機駕車撞人,誰來擔責? 2020年11月的一天晚上,馬某赴宴飲酒后欲回家,因是開車來的,其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發出訂單,過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來,按照訂單路線送馬某回家。 不料,車輛剛行駛到通州區某路段時,正遇胡某和朋友共三人橫過道路,趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒,造成車輛損壞,胡某等三人均受傷。 事故經交管部門認定,趙某為全部責任,胡某等三人均為無責任。胡某傷情經過鑒定為輕度智能障礙,日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數50%)。 事發后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協商賠償問題,但未達成一致意見,后胡某向法院提起訴訟,要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中,某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經營者,為用戶和服務方提供信息服務,勞務公司為代駕服務提供方,根據相關規定對網絡商品交易及有關服務的經營者和第三方交易平臺經營者作出了明確的區分和規定。因此,某人力公司是網絡商品交易及有關服務的經營者,答辯人僅為第三方交易平臺經營者,并非適格被告,亦非侵權人,不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內賠償,但是本次事故傷者較多,共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠,司機趙某系職務行為,針對超出保險范圍外,應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中,雙方對由保險公司在機動車強制險和商業三者險限額內賠償金額并無異議,但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任,另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位,亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定,其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體,主要起到交易撮合、信息發布等服務,具有對平臺內經營者資質進行審核的義務,在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中,代駕司機趙某所持駕駛證合法有效,且未有法律強制性規定的不宜駕駛情況,代駕司機于事故發生之前亦處于平穩駕駛環境,故無證據證明某科技公司未盡到審核義務,某科技公司也無法預知事故的發生,故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上,原告因本次事故造成的合理損失,應由趙某的用人單位也即平臺內代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終,通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔,駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后,原被告雙方均未提起上訴。本案現已生效。
欠錢不還怎么起訴? 欠錢是一件很常見的事情,但是當有人拖欠債務時,就可能會出現法律糾紛。如果你有人欠你錢,而他不還,你可以通過起訴的方式來追回債務。但是要起訴成功,需要有一定的證據。 在起訴前,首先要明確的是債務人和債權人之間存在債權關系。一般情況下,可以通過書面合同、口頭協議或者其他文件來證明存在借貸關系。此外,也可以根據相關法律法規來判斷是否存在借貸關系。例如《中華人民共和國民法通則》中對于“無因合同”的規定就可以用作判斷標準。 其次要有證明債務已到期并且未能支付的證明。一般情況下,應當準備好到期日前后的憑證或者協議文書來作為依據。此外,還應當準備好相應的電子數據、電子信函、電子郵件、手機短信、承諾書、會計憑證等文件作為補充依據, 使得整個交易流程都能夠得到相應的佐證, 使得整個交易流程都能夠得到相應的佐證, 使得整個交易流程都能夠得到相應的佐證, 使得整個交易流程都能夠真實可信地呈上法庭。 再者, 在立案訴訟之前, 還要對債務人進行必要考察, 相關考察方式包括: 辦理相關民事行為能力宣告手續; 檢驗當事人是否存在隱匿、偽造、死亡或者無法找到; 檢驗當事人是否已將真實姓名、住所或者工作單位告之法庭。 此外, 還要考察一般性歷史信譽情況。 在立案訴訟之前, 需要對歷史信譽情況進行考察, 并收集相應材料。