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勞動者是否一定要提前30日提出辭職
2022-03-26 09:09:28
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-03-26 09:09:28
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律師介紹
大律云律師團
2025-07-19 17:18:33
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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辭職需要提前多久說？辭職單模板
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
辭職需要提前多久說？辭職單模板
內(nèi)容：辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。一般是提前三十天告知單位即可。在經(jīng)過內(nèi)心痛苦的掙扎和深思熟慮之后，我還是下定決心辭去目前從事的職位。終于鼓起勇氣寫下這封辭職信。我希望通過自己的努力能帶來銷量的提升。然而，因經(jīng)驗不足給公司帶來一次次的損失，心中無比愧疚。現(xiàn)在，由于平臺的政策影響，我已經(jīng)沒有動力和激情再繼續(xù)工作下去，我希望去外面更多的去接觸去鍛煉自己。我考慮在遞交此辭呈后的2周內(nèi)離開，望公司批準!最后，祝愿公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務高速上升。那么辭職需要提前多久說？辭職單模板。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.121002人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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試用期內(nèi)辭職要提前幾天
陳宗瓊律師
試用期內(nèi)辭職要提前幾天
內(nèi)容：依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十八條規(guī)定，試用期內(nèi)需提前3天提出辭職。具體為：1、提前3天遞交手簽辭職報告給直接領導；2、直接領導批準后轉交人事部，人事部轉交財務部備案；3、試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結束后和離職證明等整理成離職資料；4、交接工作完畢，公司離職流程結束，到人事部辦理離職手續(xù)，核算薪資，領取離職資料；5、正式離職后，若有社保或公積金等手續(xù)需和離職單位人事部溝通辦理，如公積金轉移單用于公積金轉移等。那么試用期內(nèi)辭職要提前幾天。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.11979人收看 -
李楠楠律師
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辭職一般需要提前多久_辭職一般要提前多長時間
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
辭職一般需要提前多久_辭職一般要提前多長時間
內(nèi)容：辭職一般要提前多長時間辭職一般要提前三十日書面通知用人單位。一般代位求償要多長時間一般代位求償要多長時間法律沒有規(guī)定，因債務人怠于行使其債權或者與該債權有關的從權利，影響債權人的到期債權實現(xiàn)的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人對相對人的權利。
元甲交通律師律師2022.05.086458人收看 -
孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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勞動法員工辭職提前多久
姚平律師
北京市元甲律師事務所
勞動法員工辭職提前多久
內(nèi)容：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。所以，按照勞動法辭職應提前30天向用人單位提出申請。那么勞動法員工辭職提前多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.12561人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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試用期內(nèi)辭職提前幾天提呢
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
試用期內(nèi)辭職提前幾天提呢
內(nèi)容：試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。盡管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領導認可后離職比較妥當。那么試用期內(nèi)辭職提前幾天提呢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.13681人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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員工辭職公司不能單方面提前解除
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
員工辭職公司不能單方面提前解除
內(nèi)容：2個月后，公司收到勞動爭議仲裁委的開庭通知書，劉小姐要求公司支付單方解除勞動合同的3個月經(jīng)濟補償金以及未提前一個月通知的代通金，總共將近2萬元。劉小姐沒有否認自己提出辭職，但是認為自己按規(guī)定提前一個月提出辭職，公司卻在法律規(guī)定的日期之前與自己解除了勞動合同，應當屬于公司單方解除合同。因此，在這個案例中，劉小姐已經(jīng)在辭職報告上明確了自己繼續(xù)履行勞動至10月12日，而公司提前開具退工單，實質(zhì)上是剝奪了劉小姐合法的勞動權利，屬于公司提前單方解除劉小姐的勞動合同。那么員工辭職公司不能單方面提前解除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.11813人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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沒簽勞動合同提前辭職也有工資
任冰峰律師
北京天用律師事務所
沒簽勞動合同提前辭職也有工資
內(nèi)容：據(jù)汪小姐介紹，她12月4日到位于閩江大道武夷國際城11號店的農(nóng)家樂金山店當服務員，上班后，該店有關負責人沒有與她簽訂勞動合同，沒有讓她辦理“健康證”，僅承諾每月工資包食宿1200元，工資于第二個月中旬發(fā)放。由于該店有關負責人表示過年不放假，員工不能回家過年，汪小姐提出辭職，在遭到拒絕后，她于21日離崗，飯店拒付其半個月共計600元工資。由于提前辭職未被批準，她離職后也有半個月工資未拿到。員工在提前一個月提出辭職要求并獲批準后，飯店會將所有工資返還。倉山區(qū)勞動監(jiān)察大隊大隊長江信慈表示，按照有關規(guī)定，工作30天以上，用工方必須與勞動者簽訂勞動合同，準時足額發(fā)放工資。那么沒簽勞動合同提前辭職也有工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.12283人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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辭職要等30天可以嗎?
馮清琴律師
北京天用律師事務所
辭職要等30天可以嗎?
內(nèi)容：總的來說，雖然中國勞動法規(guī)定了雇員向雇主提前一個月通知辭職的規(guī)定，但并不一定需要等待30天,根據(jù)中國勞動法第二十六條的規(guī)定，雇員提出辭職后，應提前一個月向雇主提出書面辭職報告,根據(jù)中國勞動法第四十一條的規(guī)定，如果雇員與雇主達成協(xié)議，可以提前解除勞動合同,在等待期間，雇員和雇主之間也可以協(xié)商其他方式來提前終止勞動合同,雇員需要履行提前一個月的通知期，為雇主尋找合適的替代人選,也就是說，在特殊情況下，雙方可以協(xié)商提前終止雇傭關系，而不需要等待30天。
馮清琴律師2023.06.19670人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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勞動者辭職要注意什么問題？
段建國律師
北京天用律師事務所
勞動者辭職要注意什么問題？
內(nèi)容：下面為您介紹勞動者辭職要注意什么問題？《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。另一種是《勞動合同法》第二十二規(guī)定的，簽有服務期協(xié)議的職工，必須考慮清楚，單方走人將承擔違約責任。一般而言，職工辭職是沒有任何補償?shù)模袈毠な且罁?jù)《勞動合同法》三十八條規(guī)定而提出辭職的，比如未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費的……用人單位仍應支付經(jīng)濟補償金。那么勞動者辭職要注意什么問題？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.13164人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎
李維律師
北京市元甲律師事務所
沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎
內(nèi)容：沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎最近，根據(jù)勞動法規(guī)定，一名員工因為未簽訂勞動合同，不知道辭職需要提前多長時間通知雇主，而困惑著,因此，如果員工未簽訂勞動合同，那么他與雇主之間就是一份無固定期限的勞動合同，此時員工需要與雇主協(xié)商關于提前多久通知辭職的事宜,總之，盡管員工未簽訂勞動合同，但仍需要提前通知雇主辭職,因此，在這種情況下，員工需要提前30天向雇主通知辭職,如果員工和雇主都未能就提前通知期限達成一致，那么在辭職前可以通過郵寄或者遞交辭職申請書、辭職通知書等形式告知雇主，同樣需要提前30天,最后，為了防范類似問題的發(fā)生，建議員工在入職前與雇主簽署正式的勞動合同，并認真閱讀勞動合同中關于解除合同的規(guī)定，以免發(fā)生在辭職時誤解規(guī)定的情況。
李維律師2023.06.27915人收看 -
于海明律師
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試用期離職提前幾天提出申請
崔玉君律師
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試用期離職提前幾天提出申請
內(nèi)容：最新勞動法規(guī)定試用期內(nèi)離職需提前幾天?《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務即可。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應予以辦理”。那么試用期離職提前幾天提出申請。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.12694人收看 -
姚平律師
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答離職申請書上不寫因個人原因離職，就可以拿到經(jīng)濟補償金。第四十六條 【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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辭職一定要提前30天嗎
段建國律師
北京天用律師事務所
辭職一定要提前30天嗎
內(nèi)容：辭職不一定要提前30天通知用人單位，個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準。這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求承擔。那么辭職一定要提前30天嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.12380人收看 -
郭銘芝律師
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勞動者提出辭職的時間有什么要求
楊一凡律師
北京天用律師事務所
勞動者提出辭職的時間有什么要求
內(nèi)容：勞動者提出辭職的時間有什么要求一、勞動者主動提出辭職的;《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。那么勞動者提出辭職的時間有什么要求。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.12622人收看 -
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答你好，無論是正式工還是試用期期間，工資是必須按時發(fā)放的，提成也是工資的一部分，你可以找對方協(xié)商，協(xié)商不成你可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服可以起訴對方。
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提前多久提出辭職
張旭律師
北京市元甲律師事務所
提前多久提出辭職
內(nèi)容：在試用期內(nèi)提出辭職需要提前三天通知用人單位，在試用期外需要提前三十日以書面形式通知用人單位。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。那么提前多久提出辭職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.12249人收看 -
張旭律師
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辭職不提前一個月有什么處罰
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
辭職不提前一個月有什么處罰
內(nèi)容：造成用人單位經(jīng)濟損失的，用人單位可以扣除部分工資用于賠償，但扣除的工資有限額規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，辭職需要提前30日書面通知單位。你沒有提前一個月辭職，屬于違法行為。但扣除的工資不得高于當月工資的20%，而且扣除后的工資也不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條的規(guī)定，單位應該按照勞動合同約定和國家規(guī)定，按時足額支付工資。單位在不能提供證據(jù)證明損失的情況下扣工資，單位屬于違法行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十五條的規(guī)定，單位不支付工資，你可以要求勞動行政部門責令單位限期支付工資。那么辭職不提前一個月有什么處罰。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.13524人收看 -
黃東潔律師
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分股權后團隊反而散了？ 上市時發(fā)現(xiàn)要補繳千萬稅款？ 核心高管離職卻帶走公司股份？ 這些股權雷區(qū)，本可以提前避免！ 針對以上痛點，我們大律云企業(yè)發(fā)展團隊創(chuàng)新性的提煉出“聚寶盆”系列服務產(chǎn)品，助力企業(yè)突破發(fā)展。
北京大律學苑 115評論 -
分股權后團隊反而散了？ 上市時發(fā)現(xiàn)要補繳千萬稅款？ 核心高管離職卻帶走公司股份？ 這些股權雷區(qū)，本可以提前避免！ 針對以上痛點，我們大律云企業(yè)發(fā)展團隊創(chuàng)新性的提煉出“聚寶盆”系列服務產(chǎn)品，助力企業(yè)突破發(fā)展。北京大律學苑 230評論
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別讓“結構缺陷”，拖垮你的十年心血 核心團隊離職，你的企業(yè)能否正常運轉？ 稅務稽查上門，你的賬目能否經(jīng)得起考驗？ 明天你要退出，你的企業(yè)估值能否最大化？ 如果答案不確定，你的企業(yè)正站在懸崖邊。 大律云企業(yè)發(fā)展團隊，專注企業(yè)發(fā)展安全，提供財商法稅綜合服務，聯(lián)系我們，提前規(guī)劃結構，讓你的企業(yè)在行業(yè)寒冬中逆勢增長。北京天用律師事務所 212評論 -
這是一位注重儀式感的客戶，真是太細心了，不盡全程把父母照顧到終老，送獎杯也是團隊成員一人一個。 雖然姐姐不但不照顧老人，還要求平分遺產(chǎn)，正義可能會遲到，但是沒有缺席，在我們團隊的幫助下順利達成調(diào)解，從一籌莫展到成功解決是何等的痛苦，我們一直看到眼里。 所以提前規(guī)劃自己的財產(chǎn)避免給兒女留下官司也是有必要的。
北京婚姻律師-姚平 414評論 -
騰訊調(diào)證中心對接公檢法、行政機關和律師，業(yè)務量很大，前往調(diào)證可以提前預約，現(xiàn)場預約的，有可能當天無法辦理完畢。
北京婚姻律師-姚平 400評論 -
??【分家析產(chǎn)必看！幫您總結的避坑指南】?? 分家析產(chǎn)真的不是簡單分東西！處理不好可能親情破裂+財產(chǎn)糾紛！總結了這份超實用干貨，看完少踩雷！ ??【四大核心注意事項】?? ??法律紅線別碰！ ????必須全家到場簽字！少一個人都可能無效 ????房產(chǎn)/存款/貴重物品必須明確分割比例 ?????？口頭約定=沒約定！必須白紙黑字 ??親情比錢更重要！ ??提前開家庭會議攤開說清 ??別讓外人插手！七大姑八大姨建議聽聽就好 ??適當讓步：給長輩多留養(yǎng)老錢/給困難兄弟姐妹幫扶 ??關鍵流程不能省！ ?清點家產(chǎn)清單（附購買憑證） ?擬定《析產(chǎn)協(xié)議》必備7要素： - 各人份額 - 分割方式 - 債務處理 - 履行期限 - 違約責任 - 簽字頁指紋 - 公證/律師見證章?？ ??90%人忽略的細節(jié)！ ??宅基地別亂分！非本村戶口沒資格 ??遺產(chǎn)≠分家產(chǎn)！有遺囑先按遺囑執(zhí)行 ??隱形債務要排查！小心莫名背債 ????【真心話】 上個月幫客戶調(diào)解分家糾紛，就因沒做公證，親兄妹為5萬差價鬧上法庭！血淚教訓告訴我們： ?找專業(yè)律師審協(xié)議 ?全程錄音錄像留證 ?分割后及時過戶 ??【高能提醒】 房產(chǎn)分割最復雜！ ??按份共有？共同共有？ ??市場價折算還是原價回購？ ??貸款未結清怎么處理？ 建議直接咨詢不動產(chǎn)登記中心！ 有問必答?？ 關鍵時候能保住房子和親情！北京婚姻律師-姚平 435評論 -
離婚呢，法庭上呢必須注意什么？這幾條呢一定要牢記，因為呢離婚呢是一場消耗戰(zhàn)，也是一場心理戰(zhàn)，法庭上的每一次的一言一行都關乎到最后的判決結果，這條呢視頻比較長，如果呢你有婚姻家事的問題呢，請耐心的看完。首先庭審的時候呢，控制好自己的情緒，時刻記住呢，你要說服的是法官，第二，庭審過程中一定要保持冷靜，并不是哭的撕心裂肺，歇斯底里，法官就會傾向于你。第三，離婚訴訟呢不是唯一的選擇，如果呢能調(diào)解，我們肯定建議你首先選擇調(diào)解，第四呢，如果決定打官司了，請你一定要聘請專業(yè)的律師，你只是離一次婚，律師處理過上萬次離婚案件，律師帶給你的結果呢會遠遠超于預期。第五，如果。
是全職媽媽想爭取孩子撫養(yǎng)權，首先找一份穩(wěn)定的工作，有錢呢，不一定能爭取到孩子撫養(yǎng)權，沒錢也不代表不能爭取到孩子的撫養(yǎng)權。第六呢，協(xié)議離婚談判時要抓住對方的痛點進行溝通，這樣呢就可以事半功倍。第七，用適當?shù)淖尣絹頁Q取積極的結果是可以的，但千萬不要一味的妥協(xié)，別想著用自己的凈身出戶去換取離婚的自由，這樣呢就更加不值得了。第八，證據(jù)呢，是最好呢，提前做好準備和收集，不知道收集什么樣的證據(jù)，趕緊去問律師。第九，不要因為和對方賭氣呢就不去開庭，這樣呢，相當于呢，你自動放棄了舉證質(zhì)證的權利，答辯的權利，陳述總結的權利，對你呢，沒有一點好處。第十，沒有花過的債務沒有。
共同簽字的債務都不屬于夫妻共同債務，沒有事后追認的債務呢，也不屬于夫妻共同債務。第11，不必擔心父母呢不同意自己離婚，你過得幸胳樂才是他們更想看到的結果。第12，離婚的過程中，不要隨意的回答對方或對方律師提出的問題，這呢，都有可能是陷阱。我是姚萍律師，關注我，讓我們更懂法律。
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