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勞動合同期限自動順延的情形有什么

2022-03-26 21:19:50
86人收看
大律云律師團 律師
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擅長領域：交通事故
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大律云律師團
2025-07-19 17:25:52
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 訴訟離婚不予受理的情形有哪些及訴訟期限是多久

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    訴訟離婚不予受理的情形有哪些及訴訟期限是多久

    內容：二不予受理的情形1女方在懷孕期間分娩后一年內或中止妊娠后六個月內男方提出離婚訴訟的2判決不準離婚和調解和好的離婚案件沒有新情況新理由原告在六個月內又起訴的3原告撤訴或者按撤訴處理的離婚案件沒有新情況新理由六個月內又起訴的。三訴訟期限1女方在懷孕期間分娩后一年內或中止妊娠后六個月內男方不得提出離婚。那么訴訟離婚不予受理的情形有哪些及訴訟期限是多久。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.31489人收看

  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 答我國剝奪政治權利的期限規定一般有兩種情形，其中包括：對于一般剝奪政治權利的期限，為一年以上五年以下。對于被判處死刑、無期徒刑的犯罪分子，應當終身剝奪政治權利。法律依據：《中華人民共和國刑法》第五十五條剝奪政治權利的期限，除本法第五十七條規定外，為一年以上五年以下。判處管制附加剝奪政治權利的，剝奪政治權利的期限與管制的期限相等，同時執行。第五十七條對于被判處死刑、無期徒刑的犯罪分子，應當剝奪政治權利終身。在死刑緩期執行減為有期徒刑或者無期徒刑減為有期徒刑的時候，應當把附加剝奪政治權利的期限改為三年以上十年以下。

  • 工傷認定時間期限延長的規定是什么

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    工傷認定時間期限延長的規定是什么

    內容：工傷認定時間期限延長的規定是什么《工傷保險條例》的法律法規根據不同的申請主體，對申請時限也作了不同的規定。根據上述規定，工傷認定的申請時限分為兩種情形，一種是30日，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，勞動者所在的用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出申請，當然，特殊情況下申請時限延長的除外;第二種情形是1年，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內直接提起。

    李孟陽律師
    2022.03.28572人收看

  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 如何延長工傷申報期限

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    如何延長工傷申報期限

    內容：一、如何延長工傷申報期限可以延長工傷申報期限的情形是比較多的，例如出現不可抗力因素、用人單位原因造成無法申報、是否存在勞動關系申請仲裁等《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。

    吳夢云律師
    2022.03.28397人收看

  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭

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  • 交通事故賠償不能調解的情形有哪些？調解期限多長時間？

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    交通事故賠償不能調解的情形有哪些？調解期限多長時間？

    內容：公安機關交通管理部門調解交通事故損害賠償的期限為十日。當事人或者代理人因為不可抗力或者特殊情況不能按時參加調解，調解時限中斷。那么交通事故賠償不能調解的情形有哪些？調解期限多長時間？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.09391人收看

  • 邢穎律師

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    擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 符合什么情形勞動者可以解除合同

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    符合什么情形勞動者可以解除合同

    內容：法律還規定了法定解除：當事人因不可抗力致使不能實現合同目的時可以解除合同。在履行期限屆滿以前，當事人一方向另一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務時另一方可以解除合同。當事人在遲延履行主要債務，經催告后在合理期間內仍未履行是可以解除合同。以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情形，當事人有權解除合同。

    孔孟廷律師
    2022.03.27611人收看

  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 5種情形可解除無期限合同

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    5種情形可解除無期限合同

    內容：草案共有45條，主要就勞動合同法貫徹實施中有關無固定期限勞動合同、經濟補償與賠償金的關系、勞務派遣等方面的問題做了規定。孕產期符合條件簽無期限合同草案規定，勞動合同期滿，因勞動者有下列三種情形之一而續延，勞動者在該用人單位已經連續工作滿10年，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當與該勞動者訂立無固定期限勞動合同。有養老保險可終止無期限合同針對勞動合同法關于“無固定期限合同”的規定，草案規定，有勞動合同法規定的五種情形之一的，無固定期限勞動合同終止。那么5種情形可解除無期限合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.11539人收看

  • 翁玉素律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 答在下列情形下可訂立無固定期限勞動合同：1、用人單位與勞動者協商一致；2、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；3、連續訂立二次固定期限勞動合同，第三次續簽勞動合同時勞動者沒有重大過錯、不勝任工作等情況的等。法律依據：《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

  • 沒有約定還款期限的借款訴訟時效，未約定還款時間的借條訴訟時效

    許瑞林律師

    許瑞林

    沒有約定還款期限的借款訴訟時效，未約定還款時間的借條訴訟時效

    內容：借條并未約定還款期限，而且義務人也未拒絕還款，訴訟時效期間應從出現出借人主張還款或借款人同意還款或借款人提起訴訟等訴訟時效中斷的情形起計算三年，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護,法律問題2008年1月，王先生的朋友謝先生因為家庭開支需要，向王先生借款2萬元，謝先生出具了借條，但是沒有約定還款時間，此后十多年，王先生都沒有向謝先生催收借款，直到2022年1月，王先生急需用錢，突然想起朋友謝先生在十四年前向自己借款2萬元，當王先生向謝先生主張還款時，謝先生表示聽別人說，訴訟時效一般是三年，從借款之日到現在已經過了十四年，在法律上已經超過了訴訟時效，不同意還款,因為謝先生出具的借條沒有約定還款時間，則王先生2022年1月向謝先生主張還款，訴訟時效從2022年1月起計算三年，王先生在此期間主張權利沒有超過訴訟時效,訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算,法律規定根據民法典的相關規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年,但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

    許瑞林律師
    2023.01.0565人收看

  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 征信機構對個人不良信息的保存期限

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    征信機構對個人不良信息的保存期限

    內容：征信機構在披露個人不良信息時，必須確保信息的準確性和實時性,在征信機構披露個人不良信息時，必須確保信息的準確性和實時性,但是，不良信息的披露存在誤差或者特殊情形可能給個人信用造成嚴重損害的，個人征信機構應當就不良信息的準確性和實時性承擔相應的法律責任,最近，某市民向征信中心要求清除信息時，發現自己信用良好的記錄，被另一家征信機構因個人不良信息被加入黑名單,因此，征信機構對于個人不良信息的保存期限以及如何處理這些信息也成為了一個社會問題。

    元甲交通律師律師
    2023.06.29664人收看

  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 答勞動合同順延的情形主要包括：1、女職工在孕期、產期、哺乳期的；2、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間等法律規定的其他情形。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同： （一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的； （二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的； （四）女職工在孕期、產期、哺乳期的； （五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規規定的其他情形。

  • 工傷認定情形：工傷認定申請期限

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    工傷認定情形：工傷認定申請期限

    內容：一、認定工傷的情形1.根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的【工作時間】包括職工勞動合同約定的工作時間或者用人單位規定的工作時間以及加班加點的工作時間,（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的（四）患職業病的（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的【因工外出期間】的認定，應當考慮職工外出是否屬于因用人單位指派的工作外出，遭受的事故傷害是否因工作原因所致。

    張嘉娛律師
    2023.07.11795人收看

  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 用人單位不能終止合同的六種情形

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    用人單位不能終止合同的六種情形

    內容：(二)勞動者在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。用人單位在實際操作中，要特別注意醫療期的期限及計算。女職工在孕期、產期、哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同，勞動合同的期限應自動延續至孕期、產期、哺乳期期滿為止。專職人員延長期限等于其在工會職務任職期限，從任職之日起計算。非專職人員勞動合同期限順延至任期期滿；2、擔任平等協商代表的，勞動合同到期后延期到完成履行協商代表職責之時。那么用人單位不能終止合同的六種情形。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2021.12.30759人收看

  • 李維律師

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    擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 連帶擔保期限2年的情形是什么

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    連帶擔保期限2年的情形是什么

    內容：連帶擔保期限2年的情形是什么法律沒有明確的規定，需要結合實際的情況分析。《民法典》第六百九十二條保證期間是確定保證人承擔保證責任的期間，不發生中止、中斷和延長。債權人與保證人可以約定保證期間，但是約定的保證期間早于主債務履行期限或者與主債務履行期限同時屆滿的，視為沒有約定；沒有約定或者約定不明確的，保證期間為主債務履行期限屆滿之日起六個月。連帶責任保證的債權人未在保證期間請求保證人承擔保證責任的，保證人不再承擔保證責任。那么連帶擔保期限2年的情形是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.02.07718人收看

  • 郭銘芝律師

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    擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 欠工程款起訴期限（欠工程款訴訟期多長）

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    欠工程款起訴期限（欠工程款訴訟期多長）

    內容：依據《民法典》的規定，工程欠款的訴訟時效是三年，自債權人知道債務人拖欠工程款的行為之日起算,2、施工企業人應當在知道或者應當知道權利被侵犯之日也即 工程款被拖欠 之日起兩年內提起訴訟，兩年內未提起訴訟，同時又沒有 訴訟時效中止 或者中斷的情形的，一旦債務人在訴訟中以 超過訴訟時效 進行抗辯，債權人將面臨敗訴的風險,向人民法院請求保護民事權利的 訴訟時效期限 為二年，法律另有規定的除外,工程款拖欠訴訟的有效期間為三年，自債權人知道或者應當知道權利受到損害之日起計算。

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    2023.03.06935人收看

  • 張旭律師

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    擅長：房產糾紛、建設工程

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  • 法院收到撤銷建議后哪些情形要出撤銷緩刑裁定

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    法院收到撤銷建議后哪些情形要出撤銷緩刑裁定

    內容：人民法院收到社區矯正機構的撤銷假釋建議書后，經審查，確認罪犯在假釋考驗期限內具有前款第二項、第四項規定情形之一，或者有其他違反監督管理規定的行為，尚未構成新的犯罪的，應當作出撤銷假釋的裁定。被宣告緩刑的，原判的附加刑不適用緩，在緩刑考驗期內附加刑同時執行。

    馮清琴律師
    2022.04.1110190人收看

  • 許瑞林律師

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  • 借款期限約定不明的情形怎么認定

    李維律師

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    李維

    借款期限約定不明的情形怎么認定

    內容：借款人應當按照約定的期限返還借款。對借款期限沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百一十條的規定仍不能確定的，借款人可以隨時返還；貸款人可以催告借款人在合理期限內返還。借款期限應根據借款種類、借款性質、借款用途來確定。在借款合同中，當事人訂立借款期限條款必須詳細、具體、全面、明確，以確保合同的順利履行，防止產生合同糾紛。借款期限包括有效期限和履行期限。那么借款期限約定不明的情形怎么認定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    李維律師
    2021.12.23918人收看

  • 黃東潔律師

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  • 服務期限長于勞動合同期限的情形

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    服務期限長于勞動合同期限的情形

    內容：用人單位與勞動者訂立的服務期協議中約定的服務期限長于勞動合同期限，勞動合同期限屆滿勞動者不愿意續訂勞動合同的是否需承擔違約責任？為了避免勞動合同期限與服務期限約定不一致而產生不必要的糾紛，用人單位在簽訂勞動合同時，可在勞動合同中預先約定如下條款：如雙方另行訂立的服務期協議中約定的服務期與本合同期限不一致的，如雙方約定的服務期限長于本合同期限，則本合同期限屆滿后不終止，勞動合同期限自動順延至服務期限屆滿之日。如勞動者不愿意續訂勞動合同或變更勞動合同的，應當向用人單位承擔違約責任，但違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。那么服務期限長于勞動合同期限的情形。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    李維律師
    2021.12.28707人收看

  • 吳夢云律師

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