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工會委員能否無故解除合同

2022-03-21 13:15:42
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大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
  • 工會委員是不能無故解除合同的,否則應承擔相應的賠償責任。勞動合同的當事人是用人單位與勞動者,雙方當事人協商一致的,可以解除勞動合同。工會應當與用人單位建立集體協商機制,維護勞動者的合法權益。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第六條 工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同,并與用人單位建立集體協商機制,維護勞動者的合法權益。 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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大律云律師團
2024-07-26 19:23:42
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 勞動爭議仲裁委員會由哪些人員組成?

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    勞動爭議仲裁委員會由哪些人員組成?

    內容:根據《勞動爭議處理條例》,縣、市、市轄區應當設立勞動爭議仲裁委員會。仲裁委員會由下列人員組成:(一)勞動行政主管部門的代表;(二)工會的代表;(三)政府指定的經濟綜合管理部門的代表。仲裁委員會組成人員必須是單數,主任由勞動行政主管部門的負責人擔任。兼職仲裁員與專職仲裁員在執行仲裁事務時享有同等權利。兼職仲裁員進行仲裁活動時,所在單位應當給予支持。那么勞動爭議仲裁委員會由哪些人員組成?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 業主管理委員會委員的權利與義務

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    業主管理委員會委員的權利與義務

    內容:小區業委會委員由業主大會或業主代表大會選舉產生,其增減和撤換由業委會會議通過后,提交業主大會或業主代表大會通過。因身體或精神疾病無法履行職責,連續三次以上無故缺席業委會會議,有違法犯罪行為等情況的業主不能擔任業委會成員。業委會委員有權參加業委會組織的有關活動,有選舉和被選舉權,有參與業委會決策和進行表決的權利,同時還有權對管委會的決策和行動提出建議和批評。業委會委員的義務是遵守業委會的各項章程和制度,認真執行業委會的決議,參加業委會組織的會議和活動,并積極對業委會各項工作的改進提出自己的建議。那么業主管理委員會委員的權利與義務。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 債務委員會怎么組成的

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    債務委員會怎么組成的

    內容:債權人委員會由債權人會議選任的債權人代表和一名債務人的職工代表或者工會代表組成。債權人委員會成員應當經人民法院書面決定認可。債權人會議可以決定設立債權人委員會。法律沒有規定債權人委員會需報政府登記。既然已經走了司法途徑也沒有報政府登記的必要。那么債務委員會怎么組成的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 債權人委員會的相關法律問題

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    債權人委員會的相關法律問題

    內容:債權人委員會由債權人會議選任的債權人代表和一名債務人的職工代表或者工會代表組成。債權人委員會成員應當經人民法院書面決定認可。債權人委員會執行職務時,有權要求管理人、債務人的有關人員對其職權范圍內的事務作出說明或者提供有關文件。管理人、債務人的有關人員違反本法規定拒絕接受監督的,債權人委員會有權就監督事項請求人民法院作出決定;人民法院應當在五日內作出決定。那么債權人委員會的相關法律問題。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
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  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 仲裁委員會友情提醒勞動者

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    仲裁委員會友情提醒勞動者

    內容:《勞動爭議調解仲裁法》免除了仲裁的申請費用,并將仲裁申請時效從原60天調整為1年,極大地方便了勞動者維權。但是也出現了一些情況,例如:在仲裁委員會發出開庭通知后,申訴方當事人無故缺席;勞動者申請仲裁、撤訴、再申請仲裁的情況也時有發生;小額標的的爭議出現上升趨勢。仲裁委員會從中進行了調解,公司向員工解釋,工作午餐本來就是免費提供的,不同的快餐店價格有差異。仲裁委員會表示,此類爭議并非一定要通過申請仲裁解決,也可通過其他調解組織解決。在此,仲裁委員會友情提醒,雙方發生勞動爭議,事由簡單或小額標的的,可通過其他途徑解決。那么仲裁委員會友情提醒勞動者。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.07423人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 當選業主委員會委員應當具備哪些條件

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    當選業主委員會委員應當具備哪些條件

    內容:業主委員會委員有下列情形之一的,經業主大會會議通過,其業主委員會委員資格終止:①因物業轉讓、滅失等原因不再是業主的②無故缺席業主委員會會議連續三次以上的;③因疾病等原因喪失履行職責能力的;④有犯罪行為的;⑤以書面形式向業主大會提出辭呈的;⑥拒不履行業主義務的;⑦其他原因不宜擔任業主委員會委員的。業主委員會委員資格終止的,應當自終止之日起3日內將其保管的檔案資料、印章及其他屬于業主大會所有的財物移交給業主委員會。那么當選業主委員會委員應當具備哪些條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 債權人委員會的選任

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    債權人委員會的選任

    內容:債權人委員會由債權人會議選任的債權人代表和一名債務人的職工代表或者工會代表組成。債權人委員會成員不得超過九人。債權人委員會成員應當經人民法院書面決定認可。那么債權人委員會的選任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.07884人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 債權人委員會的概念與組成

    吳夢云律師

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    吳夢云

    債權人委員會的概念與組成

    內容:在破產程序中設立債權人委員會具有重要的意義,有助于保護全體債權人的,保障債權人會議職能的有效執行,并在債權人會議閉會期間對破產程序進行日常必要的監督。債權人委員會為破產程序中的選任機關,由債權人會議根據案件具體情況決定是否設置。債權人委員會中的債權人代表由債權人會議選任、罷免。此外,債權人委員會中還應當有一名債務人企業的職工代表或者工會代表。為便于決定事項、開展工作,債權人委員會的成員人數原則上應為奇數,最多不得超過9人。出任債權人委員會成員應當經人民法院書面認可。那么債權人委員會的概念與組成。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞動調解委員會受理范圍是哪些

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    勞動調解委員會受理范圍是哪些

    內容:職工對企業給予的開除、除名、辭退的處理或處分決定不服而引起的爭議,以及因職工辭職、自動離職等與企業發生的爭議,可以向企業勞動爭議調解委員會申請調解。職工對用人單位執行上述規定的做法有不同意見而與用人單位發生糾紛的,可以向企業勞動爭議調解委員會申請調解。企業勞動爭議調解委員會是負責調解本企業內部勞動爭議的群眾性組織,調解委員會由職工代表、企業行政代表和企業工會委員會代表組成。縣、市、市轄區設立仲裁委員會,負責本行政區域內的勞動爭議。勞動爭議當事人對仲裁委員會的裁決不服、進行起訴的案件,人民法院予以受理。

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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 樂器廠無故辭退老員工被罰

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    樂器廠無故辭退老員工被罰

    內容:“去年12月24日,樂器廠突然召開職工大會,給每名農民工發了一份《辭退通知》。應簽訂無固定期限合同多次協調無果后,黨xx和李xx今年2月把樂器廠告到勞動爭議仲裁委員會,要求依法確認樂器廠單方解聘的行為違法,雙方勞動合同關系應繼續有效;樂器廠應與他們簽訂無固定期限合同,支付加班工資,依法補繳社會統籌。在審理過程中,樂器廠表示同意簽訂無固定期限合同。仲裁委作出“樂器廠應與黨xx和李xx簽訂無固定期限勞動合同,辦理黨xx和李xx在職期間的基本養老保險、醫療保險和失業保險”的裁決。樂器廠委托代理人則拒絕發表看法。那么樂器廠無故辭退老員工被罰。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞動爭議仲裁委員會不是行政機關

    段建國律師

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    段建國

    勞動爭議仲裁委員會不是行政機關

    內容:《勞動法》第81條規定:“勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。”可勞動爭議仲裁委員會是國家授權依法設立的,代表國家行使仲裁權并由國家強制力保證其生效裁決實施,三方聯合處理勞動爭議的準司法性的國家仲裁機構。另外需要明確的是,勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不屬于具體行政行為之列。雖然勞動爭議仲裁委員會的裁決是針對特定人、特定事作出的,其對當事人權利義務的影響也是可以肯定的,但是由于勞動爭議仲裁委員會是仲裁機構而非行政機關,其仲裁裁決不能被認為是具體行政行為。那么勞動爭議仲裁委員會不是行政機關。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 元甲交通律師律師

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  • 勞動爭議調解委員會有組成情況

    楊一凡律師

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    楊一凡

    勞動爭議調解委員會有組成情況

    內容:勞動爭議調解委員會有組成情況根據《勞動法》第十八條、《企業勞動爭議處理條例》第七條、第九條規定:1.勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表三方組成。此外,根據全國總工會1995年8月17日印發的《工會參與勞動爭議處理試行辦法》第十一條的規定,女職工人數較多的單位,調解委員會成員中應當有女職工代表。沒有成立工會組織的企業,調解委員會的設立及其組成由職工代表與企業代表協商決定。第十六條調解委員會組成人員以三至五人為宜。第二十條省勞動行政主管部門設立勞動爭議處理工作指導機構,負責指導、協調、督促和檢查市、縣、市轄區仲裁委員會及其辦事機構的工作。那么勞動爭議調解委員會有組成情況。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 用人單位解除與工會人員的勞動合同是否受其他附加條件的限制?

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    用人單位解除與工會人員的勞動合同是否受其他附加條件的限制?

    內容:用人單位照《勞動法》第二十五條的規定解除勞動合同不受他附加條件限制,包括工會主席、副主席或者委員在內的工會工作人員在任職期間存在《勞動法》第二十五條規定情形之一的,用人單位可以解除勞動合同。同時,根據《工會法》第二十一條規定,用人單位單方面解除職工勞動合同時,應當事先將理由通知工會,若工會認為用人單位違反法律、法規和有關合同,要求重新研究處理,用人單位應當研究工會的意見,并將處理結果書面通知工會。那么用人單位解除與工會人員的勞動合同是否受其他附加條件的限制?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 債權人委員會的職權有哪些

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    債權人委員會的職權有哪些

    內容:未設立債權人委員會的,管理人實施上述行為應當及時報告人民法院。由于立法對管理人應報告債權人委員會的上述財產處分行為,僅作了定性規定,而沒有定量規定.即沒有規定數額界限,這就使對該條規定的執行可能出現操作困難。債權人委員會的成員應當依法正確履行職責,公平維護債權人的正當權益,如有違法讀職行為,應當承擔相應的法律責任。債權人委員會由債權人會議選任的債權人代表和一名債務人的職工代表或者工會代表組成。那么債權人委員會的職權有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 林艷英律師

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  • 業主管理委員會委員的權利與義務是什么

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    業主管理委員會委員的權利與義務是什么

    內容:小區業委會委員由業主大會或業主代表大會選舉產生,其增減和撤換由業委會會議通過后,提交業主大會或業主代表大會通過。因身體或精神疾病無法履行職責,連續三次以上無故缺席業委會會議,有違法犯罪行為等情況的業主不能擔任業委會成員。業委會委員有權參加業委會組織的有關活動,有選舉和被選舉權,有參與業委會決策和進行表決的權利,同時還有權對管委會的決策和行動提出建議和批評。業委會委員的義務是遵守業委會的各項章程和制度,認真執行業委會的決議,參加業委會組織的會議和活動,并積極對業委會各項工作的改進提出自己的建議。那么業主管理委員會委員的權利與義務是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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