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當(dāng)選業(yè)主委員會委員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件
內(nèi)容：業(yè)主委員會委員有下列情形之一的，經(jīng)業(yè)主大會會議通過，其業(yè)主委員會委員資格終止：①因物業(yè)轉(zhuǎn)讓、滅失等原因不再是業(yè)主的②無故缺席業(yè)主委員會會議連續(xù)三次以上的；③因疾病等原因喪失履行職責(zé)能力的；④有犯罪行為的；⑤以書面形式向業(yè)主大會提出辭呈的；⑥拒不履行業(yè)主義務(wù)的；⑦其他原因不宜擔(dān)任業(yè)主委員會委員的。業(yè)主委員會委員資格終止的，應(yīng)當(dāng)自終止之日起3日內(nèi)將其保管的檔案資料、印章及其他屬于業(yè)主大會所有的財物移交給業(yè)主委員會。那么當(dāng)選業(yè)主委員會委員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2021.12.301038人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》免除了仲裁的申請費用，并將仲裁申請時效從原60天調(diào)整為1年，極大地方便了勞動者維權(quán)。但是也出現(xiàn)了一些情況，例如：在仲裁委員會發(fā)出開庭通知后，申訴方當(dāng)事人無故缺席;勞動者申請仲裁、撤訴、再申請仲裁的情況也時有發(fā)生;小額標(biāo)的的爭議出現(xiàn)上升趨勢。仲裁委員會從中進(jìn)行了調(diào)解，公司向員工解釋，工作午餐本來就是免費提供的，不同的快餐店價格有差異。仲裁委員會表示，此類爭議并非一定要通過申請仲裁解決，也可通過其他調(diào)解組織解決。在此，仲裁委員會友情提醒，雙方發(fā)生勞動爭議，事由簡單或小額標(biāo)的的，可通過其他途徑解決。那么仲裁委員會友情提醒勞動者。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.07466人收看
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陳宗瓊律師
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擅長：婚姻家庭
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內(nèi)容：未設(shè)立債權(quán)人委員會的，管理人實施上述行為應(yīng)當(dāng)及時報告人民法院。由于立法對管理人應(yīng)報告?zhèn)鶛?quán)人委員會的上述財產(chǎn)處分行為，僅作了定性規(guī)定，而沒有定量規(guī)定.即沒有規(guī)定數(shù)額界限，這就使對該條規(guī)定的執(zhí)行可能出現(xiàn)操作困難。債權(quán)人委員會的成員應(yīng)當(dāng)依法正確履行職責(zé)，公平維護(hù)債權(quán)人的正當(dāng)權(quán)益，如有違法讀職行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。債權(quán)人委員會由債權(quán)人會議選任的債權(quán)人代表和一名債務(wù)人的職工代表或者工會代表組成。那么債權(quán)人委員會的職權(quán)有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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陳明月律師
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擅長：交通事故
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債權(quán)人委員會的相關(guān)法律問題
內(nèi)容：債權(quán)人委員會由債權(quán)人會議選任的債權(quán)人代表和一名債務(wù)人的職工代表或者工會代表組成。債權(quán)人委員會成員應(yīng)當(dāng)經(jīng)人民法院書面決定認(rèn)可。債權(quán)人委員會執(zhí)行職務(wù)時，有權(quán)要求管理人、債務(wù)人的有關(guān)人員對其職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)作出說明或者提供有關(guān)文件。管理人、債務(wù)人的有關(guān)人員違反本法規(guī)定拒絕接受監(jiān)督的，債權(quán)人委員會有權(quán)就監(jiān)督事項請求人民法院作出決定;人民法院應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出決定。那么債權(quán)人委員會的相關(guān)法律問題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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楊一凡律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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勞動爭議仲裁委員會不是行政機(jī)關(guān)
內(nèi)容：《勞動法》第81條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。”可勞動爭議仲裁委員會是國家授權(quán)依法設(shè)立的，代表國家行使仲裁權(quán)并由國家強(qiáng)制力保證其生效裁決實施，三方聯(lián)合處理勞動爭議的準(zhǔn)司法性的國家仲裁機(jī)構(gòu)。另外需要明確的是，勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不屬于具體行政行為之列。雖然勞動爭議仲裁委員會的裁決是針對特定人、特定事作出的，其對當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的影響也是可以肯定的，但是由于勞動爭議仲裁委員會是仲裁機(jī)構(gòu)而非行政機(jī)關(guān)，其仲裁裁決不能被認(rèn)為是具體行政行為。那么勞動爭議仲裁委員會不是行政機(jī)關(guān)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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龍珊律師
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擅長：交通事故
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內(nèi)容：債權(quán)人委員會由債權(quán)人會議選任的債權(quán)人代表和一名債務(wù)人的職工代表或者工會代表組成。債權(quán)人委員會成員不得超過九人。債權(quán)人委員會成員應(yīng)當(dāng)經(jīng)人民法院書面決定認(rèn)可。那么債權(quán)人委員會的選任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.02.07936人收看
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段建國律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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業(yè)主管理委員會委員的權(quán)利與義務(wù)是什么
內(nèi)容：小區(qū)業(yè)委會委員由業(yè)主大會或業(yè)主代表大會選舉產(chǎn)生，其增減和撤換由業(yè)委會會議通過后，提交業(yè)主大會或業(yè)主代表大會通過。因身體或精神疾病無法履行職責(zé)，連續(xù)三次以上無故缺席業(yè)委會會議，有違法犯罪行為等情況的業(yè)主不能擔(dān)任業(yè)委會成員。業(yè)委會委員有權(quán)參加業(yè)委會組織的有關(guān)活動，有選舉和被選舉權(quán)，有參與業(yè)委會決策和進(jìn)行表決的權(quán)利，同時還有權(quán)對管委會的決策和行動提出建議和批評。業(yè)委會委員的義務(wù)是遵守業(yè)委會的各項章程和制度，認(rèn)真執(zhí)行業(yè)委會的決議，參加業(yè)委會組織的會議和活動，并積極對業(yè)委會各項工作的改進(jìn)提出自己的建議。那么業(yè)主管理委員會委員的權(quán)利與義務(wù)是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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任冰峰律師
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擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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業(yè)主管理委員會委員的權(quán)利與義務(wù)
內(nèi)容：小區(qū)業(yè)委會委員由業(yè)主大會或業(yè)主代表大會選舉產(chǎn)生，其增減和撤換由業(yè)委會會議通過后，提交業(yè)主大會或業(yè)主代表大會通過。因身體或精神疾病無法履行職責(zé)，連續(xù)三次以上無故缺席業(yè)委會會議，有違法犯罪行為等情況的業(yè)主不能擔(dān)任業(yè)委會成員。業(yè)委會委員有權(quán)參加業(yè)委會組織的有關(guān)活動，有選舉和被選舉權(quán)，有參與業(yè)委會決策和進(jìn)行表決的權(quán)利，同時還有權(quán)對管委會的決策和行動提出建議和批評。業(yè)委會委員的義務(wù)是遵守業(yè)委會的各項章程和制度，認(rèn)真執(zhí)行業(yè)委會的決議，參加業(yè)委會組織的會議和活動，并積極對業(yè)委會各項工作的改進(jìn)提出自己的建議。那么業(yè)主管理委員會委員的權(quán)利與義務(wù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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元甲交通律師律師
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內(nèi)容：在破產(chǎn)程序中設(shè)立債權(quán)人委員會具有重要的意義，有助于保護(hù)全體債權(quán)人的，保障債權(quán)人會議職能的有效執(zhí)行，并在債權(quán)人會議閉會期間對破產(chǎn)程序進(jìn)行日常必要的監(jiān)督。債權(quán)人委員會為破產(chǎn)程序中的選任機(jī)關(guān)，由債權(quán)人會議根據(jù)案件具體情況決定是否設(shè)置。債權(quán)人委員會中的債權(quán)人代表由債權(quán)人會議選任、罷免。此外，債權(quán)人委員會中還應(yīng)當(dāng)有一名債務(wù)人企業(yè)的職工代表或者工會代表。為便于決定事項、開展工作，債權(quán)人委員會的成員人數(shù)原則上應(yīng)為奇數(shù)，最多不得超過9人。出任債權(quán)人委員會成員應(yīng)當(dāng)經(jīng)人民法院書面認(rèn)可。那么債權(quán)人委員會的概念與組成。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.02.07624人收看
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內(nèi)容：勞動爭議調(diào)解委員會有組成情況根據(jù)《勞動法》第十八條、《企業(yè)勞動爭議處理條例》第七條、第九條規(guī)定：1.勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表三方組成。此外，根據(jù)全國總工會1995年8月17日印發(fā)的《工會參與勞動爭議處理試行辦法》第十一條的規(guī)定，女職工人數(shù)較多的單位，調(diào)解委員會成員中應(yīng)當(dāng)有女職工代表。沒有成立工會組織的企業(yè)，調(diào)解委員會的設(shè)立及其組成由職工代表與企業(yè)代表協(xié)商決定。第十六條調(diào)解委員會組成人員以三至五人為宜。第二十條省勞動行政主管部門設(shè)立勞動爭議處理工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查市、縣、市轄區(qū)仲裁委員會及其辦事機(jī)構(gòu)的工作。那么勞動爭議調(diào)解委員會有組成情況。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.07442人收看
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內(nèi)容：職工對企業(yè)給予的開除、除名、辭退的處理或處分決定不服而引起的爭議，以及因職工辭職、自動離職等與企業(yè)發(fā)生的爭議，可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。職工對用人單位執(zhí)行上述規(guī)定的做法有不同意見而與用人單位發(fā)生糾紛的，可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會是負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)部勞動爭議的群眾性組織，調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會委員會代表組成?？h、市、市轄區(qū)設(shè)立仲裁委員會，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動爭議。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁委員會的裁決不服、進(jìn)行起訴的案件，人民法院予以受理。
于海明律師2022.03.28845人收看
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內(nèi)容：根據(jù)《勞動爭議處理條例》，縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議仲裁委員會。仲裁委員會由下列人員組成：（一）勞動行政主管部門的代表；（二）工會的代表；（三）政府指定的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門的代表。仲裁委員會組成人員必須是單數(shù)，主任由勞動行政主管部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁事務(wù)時享有同等權(quán)利。兼職仲裁員進(jìn)行仲裁活動時，所在單位應(yīng)當(dāng)給予支持。那么勞動爭議仲裁委員會由哪些人員組成？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師
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孔孟廷律師
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用人單位解除與工會人員的勞動合同是否受其他附加條件的限制？
內(nèi)容：用人單位照《勞動法》第二十五條的規(guī)定解除勞動合同不受他附加條件限制，包括工會主席、副主席或者委員在內(nèi)的工會工作人員在任職期間存在《勞動法》第二十五條規(guī)定情形之一的，用人單位可以解除勞動合同。同時，根據(jù)《工會法》第二十一條規(guī)定，用人單位單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，若工會認(rèn)為用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理，用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。那么用人單位解除與工會人員的勞動合同是否受其他附加條件的限制？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.01.12560人收看
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林艷英律師
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內(nèi)容：“去年12月24日,樂器廠突然召開職工大會,給每名農(nóng)民工發(fā)了一份《辭退通知》。應(yīng)簽訂無固定期限合同多次協(xié)調(diào)無果后,黨xx和李xx今年2月把樂器廠告到勞動爭議仲裁委員會,要求依法確認(rèn)樂器廠單方解聘的行為違法,雙方勞動合同關(guān)系應(yīng)繼續(xù)有效;樂器廠應(yīng)與他們簽訂無固定期限合同,支付加班工資,依法補(bǔ)繳社會統(tǒng)籌。在審理過程中,樂器廠表示同意簽訂無固定期限合同。仲裁委作出“樂器廠應(yīng)與黨xx和李xx簽訂無固定期限勞動合同,辦理黨xx和李xx在職期間的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險”的裁決。樂器廠委托代理人則拒絕發(fā)表看法。那么樂器廠無故辭退老員工被罰。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2021.12.30275人收看
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答工會委員是不能無故解除合同的，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動合同的當(dāng)事人是用人單位與勞動者，雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。工會應(yīng)當(dāng)與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第六條
工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
第三十六條
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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內(nèi)容：債權(quán)人委員會由債權(quán)人會議選任的債權(quán)人代表和一名債務(wù)人的職工代表或者工會代表組成。債權(quán)人委員會成員應(yīng)當(dāng)經(jīng)人民法院書面決定認(rèn)可。債權(quán)人會議可以決定設(shè)立債權(quán)人委員會。法律沒有規(guī)定債權(quán)人委員會需報政府登記。既然已經(jīng)走了司法途徑也沒有報政府登記的必要。那么債務(wù)委員會怎么組成的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.30284人收看
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黃東潔律師
主任律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
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2022-03-21 13:15:42
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