公司遇到糾紛應該先找其員工進行協(xié)商。若是協(xié)商不成的可以向調解機構申請調解。勞動報酬糾紛的可以向當?shù)貏趧有姓块T舉報，由勞動行政部門責令限期改正，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等。法律依據(jù)：《勞動爭議調解仲裁法》第四條 發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。