上市公司破產(chǎn)員工可以拿到賠償金嗎



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內(nèi)容:公司老板逃跑員工工資如何解決1、公司倒閉一般都有外債,不會(huì)單單只欠員工工資,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,同時(shí)向法院申請(qǐng)資產(chǎn)保護(hù)及公司資產(chǎn)清算拍賣,公司破產(chǎn),其所有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付勞動(dòng)者的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么公司老板逃跑員工工資如何解決。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù),確保員工的權(quán)益得到保障,并且避免自身受到相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)和賠償責(zé)任,因此,如果企業(yè)未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用導(dǎo)致員工產(chǎn)生相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失,如醫(yī)療費(fèi)用、失業(yè)補(bǔ)助金等,企業(yè)需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,二、企業(yè)不給員工繳納社保的賠償責(zé)任除了受到法律處罰之外,企業(yè)未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用還需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任,3.企業(yè)一方面需要承擔(dān)較高的處罰和法律責(zé)任,另一方面還需要為員工補(bǔ)繳相關(guān)社保費(fèi)用和承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,從而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)狀況惡化,甚至可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)破產(chǎn)甚至倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:(一)個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。(二)個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。(三)企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入,免征個(gè)人所得稅。那么員工離職補(bǔ)償是否要交個(gè)稅。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:公司破產(chǎn)清算時(shí)員工的工資這些是必須要優(yōu)先償還的,公司破產(chǎn)雖然公司做不成了但是該賠償?shù)亩急仨氋r償,要是欠錢過(guò)多的那么也會(huì)被拍賣然后用來(lái)償還債務(wù),公司破產(chǎn)一般不是由股東自己出資填補(bǔ)空洞的。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。管理人在最后分配完結(jié)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人民法院提交破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配報(bào)告,并提請(qǐng)人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序。那么公司破產(chǎn)債務(wù)清算企業(yè)的欠款怎么歸還。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:一、哪些情況公司辭退員工需要進(jìn)行補(bǔ)償1、員工因?yàn)楣镜倪^(guò)錯(cuò)而主動(dòng)申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同只要是符合上述情形的,雖然是員工主動(dòng)要求解除合同,這種情況下公司也必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,2、公司與員工協(xié)商并與員工達(dá)成一致解除勞動(dòng)合同公司因?yàn)槔щy等原因,需要?jiǎng)裢藛T工,像文章開(kāi)頭的咨詢當(dāng)事人就是碰上這種情況,如果雙方達(dá)成一致,這種情況公司也是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,這三種情況下的解約,公司也是需要支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,4、公司面臨破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難時(shí),進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員這種應(yīng)該很好理解,就算破產(chǎn)重整了,也不能對(duì)員工不管不顧,辭退了人家也必須要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:和解制度是債權(quán)人不能清償債務(wù)時(shí)為避免受破產(chǎn)宣告或者破產(chǎn)分配而通過(guò)法院組織經(jīng)與債權(quán)人會(huì)議磋商談判達(dá)成相互間的的諒解、協(xié)商一攬子解決債務(wù)危機(jī)以圖復(fù)蘇的制度。這時(shí)員工工資等照常解決即可。那么四個(gè)人合開(kāi)的店員工的工資算債務(wù)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:這種處理方式的好處在于,它可以讓債權(quán)人獲得債務(wù)償還,同時(shí)保留公司的一部分業(yè)務(wù),總的來(lái)說(shuō),當(dāng)一家公司宣布破產(chǎn)時(shí),它需要考慮多種債務(wù)處理方式,對(duì)于債權(quán)人和員工,這可能是一個(gè)艱難的時(shí)期,但是通過(guò)透明的溝通和合理的處理方式,公司有機(jī)會(huì)重組或清算以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展計(jì)劃,除了這些主要的處理方式,當(dāng)公司面臨債務(wù)困難時(shí),還有一些其他的解決方案,通常,這種計(jì)劃需要公司削減員工并減少其部分業(yè)務(wù),以達(dá)到更加可持續(xù)的債務(wù)償還計(jì)劃,在這種情況下,公司與其債權(quán)人協(xié)商,以達(dá)成一些債務(wù)賠償計(jì)劃。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:公司員工屬于債權(quán)人嗎企業(yè)出現(xiàn)破產(chǎn)后,如果拖欠職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的,公司的職工可以用為破產(chǎn)企業(yè)的債權(quán)人。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。那么公司員工屬于債權(quán)人嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:公司破產(chǎn)個(gè)人債務(wù)能給嗎實(shí)際上在司法實(shí)踐當(dāng)中,公司破產(chǎn)之后一般情況下,破產(chǎn)清算所得的資產(chǎn)是能夠?qū)T工的工資進(jìn)行發(fā)放完成的,但是很多時(shí)候?qū)τ趥€(gè)人債務(wù),往往就只能按比例進(jìn)行分配不能夠保證完全能夠償還。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序額清償要求的,按比例分配。那么公司破產(chǎn)個(gè)人債務(wù)能給嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:依據(jù)我國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定,企業(yè)出現(xiàn)破產(chǎn)后,如果拖欠職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的,公司的職工可以用為破產(chǎn)企業(yè)的債權(quán)人。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。那么公司里的員工屬于債權(quán)人嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后,清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院。可以要求法院進(jìn)行破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先支付員工賠付。那么企業(yè)破產(chǎn)債權(quán)債務(wù)清算不夠清償債務(wù)如何解決。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:依據(jù)我國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定,開(kāi)發(fā)商破產(chǎn)后,違約金是屬于普通的破產(chǎn)債權(quán),能不能拿到由實(shí)際情況而定。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。企業(yè)被法院宣告破產(chǎn),清算后仍有債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。企業(yè)向破產(chǎn)法院申請(qǐng)破產(chǎn)后,法院將成立清算組,拍賣企業(yè)財(cái)產(chǎn),所得用于清償債務(wù)。股東只要履行出資義務(wù),破產(chǎn)程序結(jié)束后就不需要償還債務(wù)。那么開(kāi)發(fā)商破產(chǎn)違約金能不能拿到。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:公司倒閉無(wú)力償還員工怎么賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,公司倒閉無(wú)力支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模究梢陨暾?qǐng)破產(chǎn),按照一定的優(yōu)先順序?qū)鶆?wù)進(jìn)行清償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定:“用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么公司倒閉無(wú)力償還員工怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:之前工傷鑒定十級(jí)現(xiàn)在公司破產(chǎn)怎么辦一般情況下,若企業(yè)倒閉,工傷的傷補(bǔ)償金和生活費(fèi)是可以拿到的,比如說(shuō)之前工傷鑒定十級(jí)現(xiàn)在公司破產(chǎn)怎么辦?根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定:企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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內(nèi)容:公司什么情況下可以辭退員工規(guī)定一:用人單位提出,經(jīng)與員工協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。但用人單位未提前30日通知員工的,應(yīng)當(dāng)支付該員工當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。規(guī)定四:用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體員工說(shuō)明情況并聽(tīng)取意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)部門報(bào)告后,可以裁減人員。那么公司什么情況下可以辭退員工。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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擅長(zhǎng):交通事故