-
答可以繳納，詳細請加微信15201539836
-
內容：根據國家相關規定，生育保險男性能報銷女性配偶的生育醫療費用,符合國家和省規定的藥品、診療項目和醫用耗材支付范圍的生育醫療費用，按照生育保險規定支付,參保男職工配偶未就業，需確定女方是否參加基本醫療保險，如：1.參保男職工未就業配偶，參加城鄉居民基本醫療保險或以靈活就業人員身份參加職工基本醫療保險的，生育醫療費用按女方相應的醫療保險政策予以報付，男職工不在申請一次性補助,在各項生育相關的費用上，國家都盡量考慮周全，除了規定的這些費用外，還會根據情況拓寬生育醫療費用的保障范圍,那么，生育醫療費用包括哪些具體費用呢,其他醫療費用，按照基本醫療保險的有關規定執行。
姚平律師2023.07.04805人收看
-
李楠楠律師
主任律師
- 幫助過 1400 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：交通事故
-
答律師回復中...
-
內容：用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。社保繳費比例,根據繳費比例養老28醫療12失業3生育0.8工傷0.5五險合計占繳費基數44.3。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
張嘉娛律師2022.03.031263人收看
-
馮清琴律師
主任律師
- 幫助過 46 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
-
答律師回復中...
-
內容：案例2004年11月23日，譚某與陳某簽訂委托加工合同，約定由陳某為譚某加工羊毛衫。2005年3月25日，因陳某未按約定支付原告加工費，且下落不明，金某遂向譚某進行調查。金某遂向法院提起訴訟，要求對譚某行使代位權。法院受理本案后，依法追加陳某作為第三人參加訴訟。析法被告譚某答辯稱：本案中，原告金某并不具備行使代位權的條件。法律規定債權人只能在債務人對次債務人債權范圍內行使代位權，債務人對次債務人債權數額不明確將可能損害次債務人的利益。2005年9月15日，上海市金山區人民法院作出判決，依法支持了原告金某的代位權，判令譚某向金某支付加工款38044元。那么靈活適用代位權規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.02.07159人收看
-
-
答律師回復中...
-
內容：員工工傷家屬撫養費是否給予支付員工工傷家屬撫養費是不給予支付的，只有在工亡的情況下會給直系親屬發撫恤金，工傷賠償的費用包括醫療費、一次性傷殘補助費等其他費用。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。那么員工工傷家屬撫養費是否給予支付。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.02.12311人收看
-
-
答選擇辦理城鎮職工社保的自由職業者，可攜帶本人身份證到戶籍所在地的社保局辦事大廳辦理，辦理時可選擇辦理養老保險和醫療保險。選擇辦理城鄉居民社保的自由職業者，攜帶本人身份證到戶籍所在地的街道和或鄉鎮辦事大廳辦理，只需要填寫辦理申請表，待縣級社保部門審批同意后可開始繳納費用。辦理時同樣可以辦理養老保險和醫療保險。《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
-
辦退休要提前多少天需要什么手續,靈活就業人員退休要提前多久辦手續
內容：去參保所在地的社保部門通過人工柜臺，當面詢問退休經辦人員，看看自己需要什么樣的手續材料，好提前來著手準備，這對于自己來說是非常的重要也是十分的關鍵,我們就應該根據社保部門所規定的時間，攜帶相應的手續材料，去申請辦理退休就可以了，主要是在你參保所在地的社保部門來申請退休,這里面有一個原因，因為靈活就業個人有相當一部分的人群，他不明白辦理退休時需要什么樣的手續，所以說我們建議大家，在你到達退休的提前一兩個月的時間，或者說提前兩三個月的時間，最長不要超過三個月,當然有些人對于這個辦理退休的流程辦理退休的手續材料都非常的了解那么我們不需要去做這件事情到達退休年當然有些人對于這個辦理退休的流程，辦理退休的手續材料都非常的了解，那么我們不需要去做這件事情，到達退休年齡的當月去申請退休就可以了,作為一名靈活就業個人來講，他在申請辦理退休的過程中完全是要憑借個人去申請辦理，因為是沒有工作單位的主體，并不能夠通過工作單位來辦理退休，所以說只能夠個人去辦理，當然對于這件事情來講，我們個人還是應當多操一些心,但是在申請辦理退休的過程中，其實我們并不能夠去提前辦理，因為都是要到你的正常法定退休年齡，生日的當月才能夠去申請退休。
陳明月律師2022.12.30334人收看
-
郭銘芝律師
主任律師
- 幫助過 64 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
-
答律師回復中...
-
內容：侵權人需要賠償喪葬費和死亡賠償金等費用，其中喪葬費按受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的六倍來賠。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。領取傷葬費的時候需要攜帶死亡證明，火化證，退休人員死亡的申報表等有效證件。沒有工作老人去世有喪葬費嗎沒有工作的老人去世后，即靈活就業人員，也是有喪葬費的。依據相關法律規定，靈活就業人員退休后死亡的，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和撫恤金。
吳夢云律師2022.05.082764人收看
-
-
答靈活就業人員交保險如下：1、靈活就業人員也是購買的同種類型的養老保險，但繳費比例和在職員工繳費比例不同，靈活就業人員社保繳費比例為20%，全部由個人承擔，其中12%進人統籌賬戶中，8%進入個人賬戶中；2、靈活就業人員參加職工基本醫療保險，以當地上年度城鎮在崗職工，月平均工資的80%為基數，按4.2%或8%比例繳納基本醫療保險費。《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
-
內容：工傷可享受什么醫療待遇(一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷職工治療非工傷引起的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。(二)工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。那么工傷可享受什么醫療待遇,工傷生活護理費怎樣支付。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.02.04835人收看
-
崔玉君律師
主任律師
- 幫助過 1202 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
-
答律師回復中...
-
內容：在建工程項目施工合同價款支付履約情況自查表是給誰的全省在建工程項目施工合同價款支付履約情況自查表一、工程基本情況 工程名稱:1、施工許可證編號 工程建設地址2、建設單位 聯系人及電話3、施工單位 聯系人及電話4、監理單位 聯系人及電話5、勞務分包單位 聯系人及電話6、專業分包單位 聯系人及電話7、資金來源 開竣工時間8、工程合同價 合同備案時間9、合同約定的工程款支付方式二、工程合同履約自查情況1、合同是否備案：工程總包合同 工程分包（專業、勞務）合同2、價款支付情況：合同約定目前應付工程款 （萬元）已支付工程款 （萬元） 應付專業分包工程款 （萬元）已支付專業分包工程款 （萬元） 應付勞務款及農民工工資 （萬元）已支付勞務款及農民工工資 （萬元）,工程款支付申請表怎么看支付工程款支付申請表是一張由招標單位或建設單位準備的表格，用于詳細說明工程款支付的申請情況，該表應包括以下內容：1. 基本信息：申請單位的名稱、地址、聯系人及聯系方式,工程款支付明細表格怎么做首先，主題為工程款結算單，題頭寫工程名稱，和編制日期，內容包括工程名稱，總包單位，施工單位施工日期，然后設置序號一欄，設置分項工程內容一欄，設置單位一欄，設置數量一欄，設置單價一欄，設置金額一欄，末尾寫備注，然后合計一欄合計一欄寫工程的總價，用大寫阿拉伯數字，這張表還要包括的內容為，施工單位現場負責人，項目現場負責人，統計員，以及預算員,我們可以先在電腦上進行基本的excel的一些基本操作，這會對我們制作表格有很大的幫助，然后結合以上幾點，我們可以大致設置出表格的總體樣本，工程款支付明細中所包含的其它元素可以適當添加合并與表中，靈活掌握，這樣我們便可以設計出工程款支付明細表格了,2、然后打開一支筆,2. 申請信息：申請的工程款的用途、金額、支付方式。
崔玉君律師2023.03.091026人收看
-
段建國律師
主任律師
- 幫助過 1289 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
-
答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：建議咨詢相關社會保障部門。您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
-
內容：對感染新型肺炎或受疫情影響受損的出險理賠客戶，金融機構要優先處理，適當擴展責任范圍，應賠盡賠。貸款延期的時間具體時間應當根據協商結果而定，各家銀行并不統一規定了延期的時間，可以從下列情況進行考慮：1、對因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作人員以及受疫情影響暫時失去收入來源的人群，要求金融機構在信貸政策上予以適當傾斜，靈活調整住房按揭、信用卡等個人信貸還款安排，合理延后還款期限。所以疫情當前大家根據自己的情況處理好貸款延期以及貸款逾期的問題，而且還要對疫情的實時動態要掌握，匯法上線疫情督查小程序秒知道。那么疫情期間貸款可是否以延期支付呢以及延期的時間。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.02.09646人收看
-
-
答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議： 根據您的描述已經按照協議賠付后原則上無需再承擔任何賠償責任，但是顯失公平的除外。您可以詳細描述一下事情的整個經過，以便幫您分析解答。 您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
-
內容：用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經濟補償《條例》規定，用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規定支付了賠償金的，不再支付經濟補償。此外，用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。《條例》指出，用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設立的勞務派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動者的，屬于勞動合同法第六十七條規定的不得設立的勞務派遣單位。那么用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.11196人收看
-
林艷英律師
主任律師
- 幫助過 343 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
-
內容：總之，靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益，但是兩者之間存在很多差異，包括社保繳費、社保福利等方面,因此，職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，這些保險都是必須繳納的,此外，靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高，例如在享受醫療保險和失業保險方面，需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外，靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。
姚平律師
2023.06.20498人收看
-
-
內容：（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,《工傷保險條例》傷殘就業補助金如何計算第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
許瑞林律師2023.06.25182人收看
-
李孟陽律師
主任律師
- 幫助過 457 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：交通事故
-
內容：總之，靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益，但是兩者之間存在很多差異，包括社保繳費、社保福利等方面,因此，職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，這些保險都是必須繳納的,此外，靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高，例如在享受醫療保險和失業保險方面，需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外，靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。
趙金保律師2023.06.2072人收看
-
趙金保律師
主任律師
- 幫助過 1277 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：交通事故
-
內容：簽就業協議不想去怎么處理就業協議是畢業生與企業就工作的一種意向性協議它不等同于勞動合同在簽訂正式的勞動合同之前雙方都是可以反悔的在沒有對雙方造成損失的情況下任何一方反悔也都是不需要支付違約金的。就業協議是畢業生在校時由學校參與見證的與用人單位協商簽訂的協議。畢業生勞動合同則是畢業生與用入單位明確勞動關系中權利義務關系的協議是確定上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。另外一般來說就業協議簽訂在前勞動合同訂立在后如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定亦可在就業協議備注條款中予以注明等日后訂立勞動合同對此內容予以認可。
任冰峰律師2022.02.22421人收看
-
吳夢云律師
主任律師
- 幫助過 472 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
-
內容：競業限制勞動者再次就業受限 2008年9月，王某與某合資企業簽訂的勞動合同到期，雙方終止了勞動合同。但當初簽訂勞動合同時，因王某是高級技術人員，雙方在勞動合同中簽訂了保密協議和競業限制條款，約定王某在終止勞動合同后的二年內不得從事相同職業，在此期間，合資企業每月支付王某最低生活保障金。王某無視這些規定， 2009年4月找到了新的工作單位，并從事與合資企業相同的產品設計工作。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。本案中，雙方約定的競業限制條款合法有效，王某違反約定，應承擔相應的法律責任。那么(案例評析)競業限制勞動者再次就業受限。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.10314人收看
-
劉曉紅律師
主任律師
- 幫助過 1475 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
.png)
2021-11-19 10:38:26
46人收看
