如果外地公司要申請勞動仲裁，應當向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會提交書面申請，申請寫明雙方基本身份信息、申請請求和事實根據、委托代理人的資格及代理權限、申請日期等；仲裁委員會辦事機構進行相關審查，認為符合受理條件的應當受理，并于五日內及時通知申請人。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據來源、證人姓名和住所。 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。