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臨時工合同不能超過多長時間

2022-02-01 18:25:39
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大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
  • 臨時工的勞動合同期限可由單位與其協商一致確定,而臨時性的崗位一般是指存續時間不超過六個月的崗位。如果單位需要在在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施用工,可以通過勞務派遣的方式。法律依據:《勞動合同法》第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
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大律云律師團
2024-07-26 19:43:03
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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