關于禁止使用童工的具體法律規定：用人單位違反法律規定，雇傭未滿十六周歲的未成年人工作的，由勞動行政部門責令改正，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；情節嚴重的，市場監督管理部門能夠吊銷單位的營業執照。法律依據：《禁止使用童工規定》第二條 國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工）。 禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。 禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。 《中華人民共和國勞動法》第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。