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公司通知終止勞動合同如何陪同

2022-01-30 13:54:48
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  • 在勞動合同期內公司單方面解除合同,屬于違法解除勞動合同,公司應支付雙倍經濟補償金數額的賠償金。如果公司解除勞動合同沒有提前通知勞動者,應再支付一個月工資的代通知金。

    《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

    《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條 經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,沒滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

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