勞務提供者一般不可以去申請工傷認定。工傷認定適用存在勞動關系的勞動者與用人單位。勞務提供者在工作中受到傷害的，可以按普通侵權造成人身損害賠償?shù)臉藴蕘硪笄謾嘭熑稳顺袚r償責任。有關責任人應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等費用。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。 《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。 工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。