勞務提供者一般不可以去申請工傷認定。工傷認定適用存在勞動關系的勞動者與用人單位。勞務提供者在工作中受到傷害的，可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準來要求侵權責任人承擔賠償責任。有關責任人應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費等費用。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。 《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。 工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。