《勞動法》第三十九條規(guī)定的內(nèi)容是企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點不能實行以下工作和休息辦法，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1日；勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 第三十八條 用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1日。 第三十九條 企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。