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大學生簽訂的兼職合同有效嗎?

2022-01-25 18:03:48
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  • 勞動法對大學生兼職以及實習生沒有相關規定,依然屬于空白。簽訂合同不能算作勞動合同,但是如果發生糾紛,法院一般會參照合同法、民法、勞動法相關規定審理。所以合同是有效的。

    《中華人民共和國勞動合同法》 中的非全日制用工,此不屬于勞動合同法規定的必須簽訂書面勞動合同的情形,是否簽合同雙方自愿,但如果能簽訂書面合同最好。相關規定如下:《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條規定,非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第六十九條規定,非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。

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