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員工是否有責任在工作期間突發心肌梗死

2022-01-17 11:36:17
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  • 如果未發生死亡后果,不符合《工傷保險條例》中關于應當認定工傷或視同工傷的法定條件,不構成工傷,用人單位無須承擔工傷保險待遇賠付責任。但如果用人單位對該病情的發生存在過錯的,應按照過錯比例與該受害員工分攤侵權賠償責任。

    《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

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2024-07-26 20:45:51
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  • 員工受傷公司不愿意承擔責任合法嗎

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    員工受傷公司不愿意承擔責任合法嗎

    內容:2019年9月1日上午何某某在工地上工作時不慎從所站立的木凳上摔落下來而受傷。何某某被送至寧波第六醫院住院治療入院診斷為右脛骨遠端骨折、右腓骨小頭骨折。何某某發生工傷后多次與小包工頭和項目部協商均無果。隨即建議何某某進行司法鑒定然后申請勞動仲裁、向法院起訴。何某某向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁仲裁委以主體不適格為由不予受理案件。隨即何某某向人民法院起訴。經過法院調解何某某獲得應得的工傷賠償15萬元。本案的最主要的地方就是何某某不是由承建單位直接聘用的而是由分包的包工頭雇傭的。那么員工受傷公司不愿意承擔責任合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 承包期間員工受傷的法律責任

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    承包期間員工受傷的法律責任

    內容:同時雙方約定,如果承包人招用的人員在生產過程中發生事故、意外傷亡等,一切責任均由承包人承擔,與慧達公司無關,慧達公司不承擔任何責任。憑著這份協議,公司及承包人拒絕為伏某申報工傷,也不再支付任何醫療費用。在與慧達公司協商沒有結果的情況下,農民工伏某向蘭州市城關區勞動仲裁委員會提出申訴,要求慧達公司落實工傷待遇。伏某雖然是由承包人雇傭的員工,但與慧達公司存在事實上的勞動關系,xxxx公司就應該按相關法律及政策的規定落實伏某的工傷傷殘待遇。那么承包期間員工受傷的法律責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 員工上班途中交通事故責任認定誰負責

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    員工上班途中交通事故責任認定誰負責

    內容:依據規定受害人遭受人身損害因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費賠償義務人應當予以賠償。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。那么員工上班途中交通事故責任認定誰負責。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 企業法人及管理層以合同形成的內部約定免除不了對外的責任與義務
  • 公司如何處理被追究刑事責任的員工?

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    公司如何處理被追究刑事責任的員工?

    內容:勞動者被人民法院判處拘役、3年以下有期徒刑 緩刑的,用人單位可以解除勞動合同。要注意的是,該條款明確了用人單位“可以解除”勞動合同,但不意味著勞動者被依法追究刑事責任后,其與用人單位之間的勞動合同自動解除,用人單位在解除勞動合同時也應當向勞動者出具解除勞動合同證明。所以勞動者被限制人身自由到被依法追究刑事責任而解除勞動合同期間,屬于暫停履行勞動合同期間,用人單位不需要承擔勞動者該期間的社會保險、工資等用工義務。那么公司如何處理被追究刑事責任的員工?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.11234人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 員工擔保貸款公司有連帶責任嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    員工擔保貸款公司有連帶責任嗎

    內容:《中華人民共和國公司法》第三條公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。連帶責任保證的債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的情形時,債權人可以請求債務人履行債務,也可以請求保證人在其保證范圍內承擔保證責任。因此,紅利和利息成為企業生產過程中形成的需要逐步償還的負債。那么員工擔保貸款公司有連帶責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.06464人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 員工在崗突發腦梗死,公司要出醫藥費嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    員工在崗突發腦梗死,公司要出醫藥費嗎

    內容:如果員工是因為工作原因發生的事故,由于工作緊張造成的,可以算工傷,公司不需要支付醫藥費。如果只是因為身體不適而突發性的病,公司只要承擔小部分的的醫藥費用。

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    2022.03.28901人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 員工交通事故工傷和交通責任人如何賠付

    趙金保律師

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    趙金保

    員工交通事故工傷和交通責任人如何賠付

    內容:并且員工可以向交通事故責任人主張人身傷害賠償。中華人民共和國民法典第一千二百零八條機動車交通事故責任的法律適用機動車發生交通事故造成損害的依照道路交通安全法律和本法的有關規定承擔賠償責任。發生交通事故時可按以下流程處理1、交通事故發生后交警部門出具事故責任認定書確定對方全責根據己方損失向對方主張賠償。那么員工交通事故工傷和交通責任人如何賠付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.29194人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 公司員工詐騙公司承擔責任嗎

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    公司員工詐騙公司承擔責任嗎

    內容:公司員工詐騙公司承擔責任嗎依據我國相關法律的規定公司員工犯罪詐騙罪的由公司員工自己承擔刑事責任公司是不承擔責任的并且公司可以解除勞動合同。本法另有規定的依照規定。涉案員工會受到刑事調查但是否會承擔刑事責任要根據具體情況而定需要根據該員工在單位中擔任的角色、實施的行為、以及在犯罪過程中起到的作用等因素來確定。同時如果成立公司的目的就是為了詐騙員工明知犯罪而參與其中的都要承擔相應的責任主要考慮的地方有兩點,1、是否知道或者應當知道公司從事的是違法犯罪。干擾醫療秩序,妨礙醫務人員工作、生活,侵害醫務人員合法權益的,應當依法承擔法律責任。

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    2022.03.03284人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 用人單位員工工傷如何賠償責任

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    用人單位員工工傷如何賠償責任

    內容:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用1、醫療費:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔,目前實踐中各地處理存在不同做法,多數地區的做法是用人單位不承擔。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。那么用人單位員工工傷如何賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.09363人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 公司詐騙員工拿提成有責任嗎

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    公司詐騙員工拿提成有責任嗎

    內容:公司詐騙員工拿提成是否有責任公司詐騙員工拿提成是否承擔責任要根據員工對公司的詐騙行為是否知情來進行判斷。詐騙罪是指以非法占有為目的用虛構事實或者隱瞞真相的方法騙取數額較大的公私財物的行為。本法另有規定的依照規定。二人以上共同過失犯罪不以共同犯罪論處應當負刑事責任的按照他們所犯的罪分別處罰。對于從犯應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。干擾醫療秩序,妨礙醫務人員工作、生活,侵害醫務人員合法權益的,應當依法承擔法律責任。

    張蕓律師
    2022.03.03622人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 員工在上班期間突發腦溢血住院,公司需要承擔相應的工傷賠償責任。《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第1、項、第2、項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第3、項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
  • 員工私開單位車輛肇事單位是否應承擔責任

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    員工私開單位車輛肇事單位是否應承擔責任

    內容:2、法律規定中華人民共和國民法典第一千二百零九條機動車所有人、管理人與使用人不一致時的侵權責任因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時發生交通事故造成損害屬于該機動車一方責任的由機動車使用人承擔賠償責任機動車所有人、管理人對損害的發生有過錯的承擔相應的賠償責任。那么員工私開單位車輛肇事單位是否應承擔責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 員工非主要責任的交通事故賠償嗎

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    員工非主要責任的交通事故賠償嗎

    內容:當事人不服從交通管理部門的結論的3日內申請重新鑒定由公安機關出具交通事故責任認定書如果當事人還不服則3日內申請復核上一級公安交通管理機關要么維持原決定要么責令重新調查、認定由原辦案單位在10日內出具新認定書。那么員工非主要責任的交通事故賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 員工私自酒駕出事故,單位負什么責任

    于海明律師

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    于海明

    員工私自酒駕出事故,單位負什么責任

    內容:員工私自酒駕出事故單位負什么責任應該是自己承擔主要責任公司承擔次要責任并且同桌勸酒者也應承擔相應責任。因為在喝酒的時候其他成員沒有勸阻而且在聚會結束后也沒有安全將出事者送回家任其獨自出行導致事故其他成員都存在過錯所以難逃責任。因飲酒后駕駛機動車被處罰再次飲酒后駕駛機動車的處十日以下拘留并處一千元以上二千元以下罰款吊銷機動車駕駛證。飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故構成犯罪的依法追究刑事責任并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證終生不得重新取得機動車駕駛證。那么員工私自酒駕出事故,單位負什么責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 員工參加公司活動后醉駕公司有責任嗎

    李維律師

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    李維

    員工參加公司活動后醉駕公司有責任嗎

    內容:員工參加公司活動后醉駕公司有責任嗎一般沒有。如果該員工是在執行公司職務期間,公司是需要承擔責任的。醉酒駕駛:醉酒駕駛機動車輛,吊銷駕照,5年內不得重新獲取駕照,經過判決后處以拘役,并處罰金;醉酒駕駛營運機動車輛,吊銷駕照,10年內不得重新獲取駕照,終生不得駕駛營運車輛,經過判決后處以拘役,并處罰金。第九十一條,飲酒后駕駛機動車的,處暫扣六個月機動車駕駛證,并處一千元以上二千元以下罰款。醉酒駕駛機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。那么員工參加公司活動后醉駕公司有責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 勞動仲裁時辭退違紀員工時單位承擔舉證責任

    邢穎律師

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    邢穎

    勞動仲裁時辭退違紀員工時單位承擔舉證責任

    內容:勞動仲裁時辭退違紀員工時單位承擔舉證責任案例介紹:今年2月,趙女士因辭退等事宜與原工作單位發生爭議,向上海市勞動爭議仲裁委員會提起申訴,要求單位撤銷辭退決定,支付去年年底的雙薪、福利費、加班費。而單位則在提交給仲裁庭的答辯狀中稱:從2000年2月至2001年1月,趙女士在工作時打私人電話70多次,故單位以趙女士違紀為由辭退了她。2001年1月4日,公司以趙女士嚴重違反單位規章制度為由,作出了辭退趙女士的決定。因此,趙女士是否具有違紀行為成了仲裁庭審理本案的關鍵。據此,單位辭退趙女士的行為無法律依據,故仲裁委員會裁決恢復雙方的勞動關系。那么勞動仲裁時辭退違紀員工時單位承擔舉證責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 姚平律師

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