不誠實的人可以轉嗎?



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北京市元甲律師事務所
內容:甲方有權終止合同收回租賃物業并不退還租賃保證金,所造成的損失應由乙方負責,足球場地租賃合同怎么寫篇1出租方: (以下簡稱甲方)承租方: (以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國經濟合同法》及有關規定,為明確出租方與承租方的權利的義務關系,甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿的原則,經充分協商,一致同意我廠房租賃一事,達成如下協議,簽訂本合同共同遵守,3-2:乙方在簽定合同時向甲方支付24240元租金作為租賃保證金。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:誠實信用原則要求當事人應本著誠實、守信、善意的態度履行合同義務,不得濫用權利或故意規避義務。不論從勞動合同法的公法還是私法性質來看,誠實信用原則都應被作為一項基本原則來遵守。法國勞動法典則明確規定“勞動合同遵守普通法規則”,即認可雇員對雇主負有忠實的義務。勞動合同法更沒有明確的規定,僅是在過錯性解雇的條款中采取了列舉的方式,對嚴重違反誠信義務可能導致解雇的情形做了描述。那么勞動合同的誠實信用原則的內容。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:什么是保證保險保證保險,是指保險人承保因被保證人行為使被保險人受到經濟損失時應負賠償責任的保險形式。誠實保證保險是保險人對雇主因雇員不誠實行為,如盜竊、侵占、挪用等,造成的經濟損失承擔賠償責任。《中華人民共和國保險法》第十一條訂立保險合同,應當協商一致,遵循公平原則確定各方的權利和義務。人身保險是以人的壽命和身體為保險標的的保險。財產保險是以財產及其有關利益為保險標的的保險。被保險人是指其財產或者人身受保險合同保障,享有保險金請求權的人。保險利益是指投保人或者被保險人對保險標的具有的法律上承認的利益。那么什么是保證保險。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:履約保證保險及銀行的風險防范廣義的保證保險是指誠實保證保險和確實保證保險。誠實保證保險又稱忠實保證保險、信用保證保險,是指如果雇員行為不誠實或者疏于職守給雇主造成經濟損失時,由保險人給與賠償的一種財產保險。再具體之,合同保證保險又分為供應保證保險、投標保證保險、履約保證保險、預付款保證保、維修保證保險等。那么履約保證保險及銀行的風險防范。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:誠實信用原則要求當事人在訂立、履行合同,以及合同終止后的全過程中,都要誠實,講信用,相互協作。根據《合同法》第五十二條的規定,有下列情形之一的,合同無效: 一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同;注意:一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同,屬于意思表示不真實的合同,一般屬于可變更或撤銷的合同,只有在損害了國家利益時,才屬于無效合同。違反誠實信用原則不一定導致合同無效,只有在符合《合同法》第五十二條規定的情況下,合同才無效。那么什么是合同法的誠實信用原則。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:護坡工程承包合同的范文是怎樣的護坡施工合同范文篇一 甲方:乙方:依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規,遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,雙方就本工程施工事項協商一致,簽訂本合同,工程承包合同 書范本 發包單位: (以下簡稱甲方) 承包人: (以下簡稱乙方) 依照《中華人民共和國 合同法 》及其它有關法律、 法規 ,遵循平等自愿、公平和誠實信用的原則,雙方就本工程承包事項協商一致,簽訂本合同。
擅長:婚姻家庭
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內容:誠實信用原則要求當事人在訂立、履行合同,以及合同終止后的全過程中,都要誠實,講信用,相互協作。就是說,對于有效成立的合同,其標的規定是什么,義務人就應當履行什么……■ 合同履行有哪些要素規則合同履行的要素規則對于依法生效的合同而言,在其履行期限屆滿以后,債務人應當根據合同的具體內容和合同履行的基本原則實施履行行為。那么誠實信用原則的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:當你丈夫提出離婚時你要學會面對問題,控制自己的情緒,避免因為情緒失控讓情況造成無法挽回的地步,提高自身價值不要在家庭經濟依賴丈夫而活著,老公一吵架就提離婚怎么應對1、面對老公在吵架時提出離婚的情況,以下是一些應對建議: 保持冷靜:盡量避免在情緒激動時與老公進行爭吵,下面是一些應對老公提出離婚的方法:保持冷靜 當老公提出離婚的時候,很容易情緒失控,做出一些過激的行為,比如大哭大鬧、威脅或恐嚇等,溝通解決:嘗試與男方進行開放、誠實的對話,了解他為什么總是威脅離婚,可能有一些誤解或不滿可以通過溝通解決。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:裁判結果 生效判決認為,陳某為讓其訴訟請求得到法院支持,利誘某投資企業制作與其此前意思表示相矛盾的證據,并誘使證人出庭作證進行虛假陳述,盡管該證據及證人證言并未得到法院采信,但陳某的上述行為嚴重違反民事訴訟法規定,違背誠實信用原則,有悖社會主義核心價值觀,應認定陳某在該案的訴訟請求提出及訴訟過程中均存在過錯,故判決:陳某賠償某貿易公司的損失,某擔保公司對此承擔連帶責任 如何認定惡意保全行為從法律實務角度來看,認定惡意保全行為需綜合考慮以下幾個要素:首先,行為人是否明知無合理請求權基礎而提起訴訟。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:通過了解法律,進行誠實和開放的對話,尋求專業幫助,保持冷靜和理智,以及關注自己的情感需求,我們可以化解對方想離婚又不想分財產的困境,重新開始新的生活,律師能夠為你提供專業意見,并幫助你制定一個合理的財產分割方案,如何處理對方想離婚又不想分財產的困境,對方想離婚又不想分財產怎么辦如果對方想離婚又不想分財產,可以考慮以下幾種途徑:1、訴訟離婚:如果雙方自愿離婚,財產分配意見不同時,可以向人民法院提請訴訟,由法院判決,如果遇到僵局,可以考慮尋求專業調解師或律師的幫助,以促進對話的進展,離婚是一種情感和經濟上的挑戰,但你必須保持冷靜和理智來應對。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:原審審理后認為,依法成立的合同,對當事人具有法律約束力,當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。原審判決后,某某公司不服,提起上訴稱:雙方之間簽訂的《解除合同協議》所附的生效條件是某某公司歸還保證金,現某某公司尚未歸還保證金,故該協議未生效,因而保證金則應按雙方間原施工合同的約定處理。故請求撤銷原判,改判為駁回中建某局的原審訴訟請求。其次,某某公司拒絕歸還保證金以使該協議不生效,顯然是惡意阻止條件成就,有違誠實信用原則。因此,中建某局起訴要求某某公司歸還50萬元保證金,具有事實和法律依據,原審判決予以支持,并無不當。那么合同約定附條件應遵循誠實信用原則。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:遺失物拾得與無因管理的關系是什么樣的“通常拾得之活動,屬于無因管理,誠實拾得人以為他人管理之意思為之者,構成無因管理,不誠實之拾得人以為自己之意思為之者,構成準無因管理。惟以為無主物拾得人,非無因管理人”。有學者主張,“遺失物拾得就是無因管理的一種類型”。而對遺失物進行無因管理者,其對遺失物之占有均為他主占有。拾得的客觀要件是占有。拾得人對遺失物的占有,是通過事實行為取得的,是原始取得。那么遺失物拾得與無因管理的關系是什么樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:忠實保證保險忠實保證保險是保證保險的一種,其通常指承保雇主因其雇員的不誠實行為而遭受的損失。涉外忠實保證保險一般承保在我國境內的外資企業或合資企業因其雇員的不誠實行為而遭受的經濟損失,也可承保我國勞務出口中,因勞務人員的不誠實行為給當地企業主造成的損失。那么忠實保證保險。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:本市某大酒店的員工陳浦(化名),因多次叫人代他打卡考勤,被單位認為該不誠實及欺騙行為,嚴重違反了酒店規章制度,遂解除了雙方勞動合同。7月3日,該大酒店以陳浦在未出勤情況下,卻有考勤上班記錄的不誠實及欺騙行為,嚴重違反大酒店規章制度為由,出具書面通知解除了雙方的勞動合同,并報送上級領導部門得到準許。8月31日,勞動仲裁委裁決雙方恢復勞動關系,并支付拖欠工資9597.70元。經審理查明,該酒店《員工手冊》規定,上下班叫人代刷工作卡或替他人刷卡,屬于中度過失情形之一;不誠實及欺騙行為,屬于過失情形之一;嚴重過失屬立即辭退的情形。那么員工找人代打卡可以解雇嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:道德風險因素是與人的品德修養有關的無形因素即是由于個人的不誠實、不正直或不軌企圖促使風險事故發生以致引起社會財富損毀或人身傷亡的因素。風險事故是造成生命財產損失的偶發事件。上述三種風險要素之間的關系為風險因素是風險事故發生的潛在原因風險事故是造成損失的直接的或外在的原因是損失的媒介。風險因素將引起或增加風險事故風險事故的發生將可能造成損失。風險管理是經濟主體和社會主體通過對風險的認識、衡量和分析以最小的成本取得最大安全保障的管理方法。那么機動車交通有哪些風險。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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給我朋友借了一筆錢,當時我也是擔心他給我還不上,我就讓他找了個擔保人,還寫了個借條,嗯,現在呢,這個債權到期有大半年了,然后我去找那個擔保人讓他還錢,他居然說他不付,沒有這個擔保責任,說過期了,是有這樣的規定嗎?那你把借條給我看一下,在這里啊,確實還約定了,嗯,50萬,嗯,啊,然后你你這個很明確啊,雙方約定的這個擔保的形式是一般保證啊,那如果一般保證的話,那有很明確的一個法律規定啊,如果你債權到期了,半年之內沒有向擔保人主張這個權利,你確實是沒有權利像這個一般保證的擔保人來主張這一部分的一個一個款項了,明白嗎?那所以這個時候你怎么辦呢?如果現在擔保人不能給你錢了,你再不抓緊啟動程序,很可能帶來的問題是啥啊,要不回來了,對這個錢就很難主張回來了,所以現在的話,我給你的建議就是抓緊啟動程序,然后走保全的流程,好好把對方的現在我們看一下他名下還有哪些財產,該保全的保全啊,然后用訴。
用的方式來促進調解,爭取用最快的速度幫你去解決這個問題,好不好,好的好的行,欠債就必須要還,關注張律師,幫你要回每一筆欠款。
有很多老板跟我說啊,張女士,為啥這兩年做工程這么難啊,因為做事兒的是你,墊資的是你,要不到錢的是你,兩頭受氣的還是你。一個項目層層轉包下來,已經沒多少利潤了,為了掙點辛苦錢,陪吃陪玩兒陪爽,把合同簽下來了,都不曉得是下浮了幾輪的價格,那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢,結果甲方啊,就是給你拖延結算,拖延不說還不按時付款,一到年底,下面的工人、材料供應商、機械租賃都要找你要錢,你沒有辦法,只有帶去工人去找甲方。但是現在各種政策啊,都是在保障農民工,甲方也曉得工人工資拖不得,所以都把工人工資結清了,別人回家過年了,甲方都不理你了,那你墊付的材料款、管理費,還有你的利潤都遙遙無期了,他跟你拖,給你耗,一審做完了。
走二審,最后還要省檢一大堆,拖個三五年,僅存的一點點利潤都找資金和利息給拖回了,這就是兩頭受氣的實際施工人的現狀,這說的是不是你?歡迎評論區吐槽。
2023年欠錢不還,遇到這種情況需要注意了,欠錢不還的,一次次的問他要,一次次的在拖,這就是在挑戰你的底線啊,就是在用懷柔戰術來拖垮你,拖垮你的身心,拖垮你的精神,直到把你拖到崩潰為止。有很多人被拖垮,直接放棄,你是這種情況嗎?被拖了多久?評論區說一說欠債就必須要還,關注趙律師幫你要回每一筆欠款。
法院不愿意給你做這些事情,是不是因為法院沒收錢啊,就我就我是不是的錢沒給到位,不是的,是做不過來,給他錢也沒用,對,那我要查控,查控不了,他不給我查,那我怎么知道那個他的那個財產線索,你不知道是吧?律師可以知道呀,我們可以查呀,律師可以查,對我們是可以查的,我們也可以申請法院幫我們去出一些調令,然后來查詢他的一些財產情況也是可以的。
我說這300塊算是我借你的,嗯,我也不入股了,嗯嗯,結果現在我找他要不給了,在你剛剛描述的過程中,其實你們雙方之間有可能存在兩種關系,一種關系呢,就是你用你的這個300萬作為一個股權,然后入股,那這個過程中其實就是要風險訂單的,這個就叫這個合伙這樣的一個一個糾紛嘛,另外一個這個過程中還涉及到一個糾紛,就是借貸,最后你們其實形成的是借款的這樣的一個合意,首先確定誒你們到底是哪種關系,如果他到期了沒有還你錢的話,你讓他把錢還給咱們就OK了,那我現在就怕他別拿出那個股東協議,他說對他說他說我是入股,那要是按照入股退股的那來說,那我可。
虧了,對,我個人認為還是快速的讓律師介入,幫您去和解,用和解的方式去解決問題。另外呢,可能我們要同步進行的是查詢一下對方的資產情況,來確認一下他的還款能力到底是什么樣的,然后用訴訟的方式來進行調解。
我跟他和解書已經簽了,嗯,是不是咱們馬上就可以強制執行他財產,哦,那肯定不是的啊,我告訴你什么樣的情況下,你簽了和解協議可以進入強制執行,需要法院出具一個調解書,法院的調解書最終生效之后是具有強制執行力的,我們什么樣的情況下,建議大家說我們雙方之間達成一個合議,比如說你欠我錢,或者欠我工程款,咱們之間簽了個還款協議,或者是和解協議,說寫清了到底多少期,多少期,你分多少期還我,每一期給我多少錢,嗯,好,咱們雙方都認可了,其實簽完這個協議之后,如果你到期了沒還怎么辦?其實這個協議里面其實有很多的一個小技巧,比如說約定加速到期條款,比如說約定到期不支付的違約金,或者是一些違約責任的承擔,比如說產生違約了,我主張權利而產生的律師費呀,什么差旅費呀,保全費啊,訴訟費呀等等一系列的費用由違約方來承擔。你這些都是可以在和解協議。
或者是混合協議書中增加的一些小技巧。
如果說想要快速去解決,不建議走訴訟啊,雖然我是律師,但是我不建議走訴訟程序,是為什么?因為訴訟程序它涉及到一些排期,因為很多案件到了法院他就不受我們控制了,對吧?什么時間開庭,法官什么時候給你組庭,什么時候去給你啊寫判決,包括出了判決之后,還涉及到了判決之后雙方是否認可,要不要,要不要走二審走等等一系列的程序,如果這個過程中還涉及到管轄權異議的問題,還要經歷管轄權異義的一審二審,沒個一兩年,你解決不了問題,你媳婦兒那怎么辦?所以雖然我是律師,但我不建議通過訴訟來解決,那我就要最快周期太長啊,最快速度解決問題,和解啊,我們曾經和解的案子有上午結案,下午就和解的,這就是最快速度的和解,所以我們的團隊里面是有這個從法院一線退退下來的法官老師,他們在法院其實就是做調解工作的,那還有就是我們調解法院的訴調對接中心的主任夏。
出來也在我們團隊里面主推的就是通過和解的方式快速去解決問題。