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農(nóng)民拖欠工資沒有欠條怎么要（拖欠農(nóng)民工資有欠條不還款如何起訴）
內(nèi)容：在勞動關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制,要錢最主要的是收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系的證據(jù)，要求單位支付工資可以委托律師進行追討，通過律師進行調(diào)解，調(diào)解未果可向勞動仲裁委員會申請仲裁若對仲裁不滿的話，還可以向法院提起訴訟,《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議時，當(dāng)事人有責(zé)任為自己的主張?zhí)峁┳C據(jù),《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年,（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,【法律依據(jù)】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。
王熙律師2023.04.02749人收看
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李孟陽律師
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內(nèi)容：不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。不管公司拖欠工人工資的原因是什么，這種行為本身就是違法的。此時，公司除及時支付職工工資外，還需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。
林艷英律師2022.04.161743人收看
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于海明律師
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答建議您咨詢一下執(zhí)行法官。
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非法承包工程造成的拖欠工資怎么辦,非法承包建筑工程
內(nèi)容：違法轉(zhuǎn)包工程，合同無效后，承包方虧本欠下的工人工資材料款，材料款存在糾紛的，承包方可以到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟緊張主張，承包方拖欠勞動者的工資，承包方應(yīng)當(dāng)予以支付，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，將承包方和發(fā)包方列為被告。
李孟陽律師2023.08.081031人收看
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周春花律師
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內(nèi)容：欠薪找哪個部門處理 最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資,5、工地工資拖欠的情況下，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧庸芾聿块T進行投訴，還可以申請仲裁處理，還可以提交有關(guān)證據(jù)來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據(jù)實際的違法事實后果來進行處理,工地工資拖欠的情況下，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧庸芾聿块T進行投訴，還可以申請仲裁處理，還可以提交有關(guān)證據(jù)來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據(jù)實際的違法事實后果來進行處理。
吳夢云律師2023.10.24396人收看
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李楠楠律師
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答可以查看發(fā)員工工資的走的是哪個銀行賬戶，確認(rèn)銀行賬戶和拖欠工資的企業(yè)是否一致或者有關(guān)聯(lián)，可以將信息提供給執(zhí)行庭來進行強制執(zhí)行。
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內(nèi)容：中介拖欠工資報警有用嗎中介拖欠工資報警，警察會調(diào)解，但建議采用以下方法討要工資：與中介協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
元甲交通律師律師2022.05.081623人收看
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陳宗瓊律師
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內(nèi)容：2）工會組織：勞動者可以向所在企業(yè)的工會組織求助，工會組織可以幫助勞動者與用人單位協(xié)商解決工資問題，或者協(xié)調(diào)勞動爭議仲裁機構(gòu)處理,三、拖欠工資打什么電話可以解決為了方便勞動者快速、有效地解決問題，以下部門和機構(gòu)提供了拖欠工資投訴電話或在線平臺：1）勞動保障部門：勞動者可以撥打當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的拖欠工資投訴電話12333，說明情況和原因，勞動保障部門會對投訴進行調(diào)查并協(xié)調(diào)處理,5）法院立案庭：如果勞動者已經(jīng)掌握充分的證據(jù)并確認(rèn)用人單位確實存在拖欠工資的情況，可以到當(dāng)?shù)胤ㄔ毫竿ド暾埩福ㄟ^訴訟方式要求用人單位支付工資及相應(yīng)的賠償。
林艷英律師
2023.09.08478人收看
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李維律師
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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拖欠工資超過一個月怎么賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
內(nèi)容：如果用人單位拖欠工資超過一個月，勞動者可以按照以下規(guī)定維護自己的合法權(quán)益：1）支付欠薪首先勞動者應(yīng)當(dāng)要求用人單位支付已經(jīng)拖欠的工資及利息,2）賠償金如果用人單位拒不支付工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁,在這個案例中，用人單位違反了《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，拖欠勞動者工資超過了一個月,3）勞動仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務(wù)，勞動者可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
張嘉娛律師2023.09.141118人收看
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楊一凡律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容：不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。而且，如果員工僅是勞動報酬問題的爭議，涉及的總金額又沒有超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月的合計金額，勞動爭議仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，人民法院不再受理。綜上所述，單位不得拖欠工資，應(yīng)當(dāng)及時按月發(fā)放，如拖欠員工的工資報酬，員工向勞動行政保障部門反映情況后，經(jīng)過調(diào)查屬實的，相關(guān)部門責(zé)令單位補發(fā)工資并支付賠償金。拖欠工資要發(fā)雙倍工資作為補償。
張蕓律師2022.04.169633人收看
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張蕓律師
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拖欠工資沒有欠條可以申請支付令嗎（有拖欠工資的欠條可以向法院申請支付令嗎?）
內(nèi)容：農(nóng)民工沒打欠條能要工資，通常需要勞動者提供詳細(xì)的證據(jù)和依據(jù)，用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位非法拖欠勞動者的工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令,一、向人民法院申請支付令根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條或達(dá)成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務(wù)的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
任冰峰律師2023.04.01927人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容：不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。另外，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
馮清琴律師2022.04.162022人收看
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張旭律師
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擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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拖欠工資幾千元可以起訴_拖欠工資4000塊錢如何起訴
內(nèi)容：書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。拖欠工資4000塊錢如何起訴公司拖欠工資4000塊錢，員工可以先申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以再準(zhǔn)備好起訴狀、起訴狀副本，和相應(yīng)的證據(jù)材料，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，由法院依法調(diào)解或者及時作出判決。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。第一百二十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。
段建國律師2022.05.089319人收看
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內(nèi)容：公司拖欠工資怎么辦一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。那么拖欠工資出具欠條直接向法院起訴可以嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.02.07650人收看
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王學(xué)瑞律師
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內(nèi)容：三、拖欠工資的賠償和補償依據(jù)通常基于以下法律和規(guī)定：1. 勞動法/勞動合同法：每個國家或地區(qū)都有勞動法或勞動合同法來保護勞動者的權(quán)益,3. 聯(lián)系勞動監(jiān)察部門：如果與雇主的溝通未能解決問題，您可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門或勞動局，向他們報告工資拖欠的情況，并提供相關(guān)證據(jù),5. 判決和執(zhí)行：如果您通過勞動仲裁或法院獲得了判決，判決書將規(guī)定雇主應(yīng)支付拖欠的工資,二、試用期/離職拖欠工資怎么賠償和補償如果您離職后遭遇拖欠工資的情況，以下是一般情況下的賠償和補償程序：1. 收集證據(jù)：首先，收集相關(guān)證據(jù)，包括工資單、勞動合同、加班記錄、離職證明、通知書等。
邢穎律師2023.09.081021人收看
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吳夢云律師
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內(nèi)容：用人單位拖欠農(nóng)民工工資時，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，可以通過以下法律途徑解決:（1）建設(shè)領(lǐng)域向當(dāng)?shù)刈〗ú块T建管科投訴舉報，非建設(shè)領(lǐng)域向當(dāng)?shù)厝松绮块T勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報,（3）通過訴訟途徑解決，分三種情況:一是針對勞動爭議案件，當(dāng)事人經(jīng)勞動仲裁后不服的，可以向法院提起訴訟,對信訪事項處理意見、復(fù)查意見不服的，應(yīng)在收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)向作出意見的上級機關(guān)申請復(fù)查、復(fù)核,溫馨提示：在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力手段，一定要依靠法律途徑來解決問題,（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請,需要注意的是:▲多人采用走訪形式提出共同信訪事項的，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表人數(shù)不得超過5人。
許瑞林律師2023.07.11726人收看
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任冰峰律師
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內(nèi)容：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，可參照下列憑證認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系：1、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄2、用人單位向勞動者發(fā)放的&ldquo,1、單純的欠薪情況，可以直接通過法院起訴解決根據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定，勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理,如果用人單位在規(guī)定的期間不提出異議又不履行支付令的，勞動者可以直接向法院申請執(zhí)行。
楊一凡律師2023.01.1074人收看
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孔孟廷律師
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2021-12-31 17:07:08
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