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答你好，能不能工傷理賠具體需要相關(guān)部門認定，需要現(xiàn)做工傷認定，符合工傷條件一般是在工作時間，工作地點，工作范圍。對于機動車駕駛?cè)税凑肇?zé)任認定書承擔(dān)。
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內(nèi)容：一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么致殘7-10級工傷人員能夠享受的待遇是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.02.04478人收看
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答退休人員不是勞動者，退休人員在工作中受傷的，不能認定為工傷，可以按人身損害司法解釋的規(guī)定處理。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認定為“從事雇傭活動”。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》 第七條 用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。，
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內(nèi)容：4、違法分包導(dǎo)致提供勞務(wù)者受傷的法律責(zé)任：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，違法勞務(wù)分包與勞動者受傷責(zé)任是兩個不同的法律關(guān)系，勞務(wù)者受傷的由用工單位或者雇主承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任,2、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責(zé)任承擔(dān)方是違法分包的單位,2、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責(zé)任承擔(dān)方是違法分包的單位,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
許瑞林律師2023.10.19676人收看
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許瑞林律師
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內(nèi)容：人身損害賠償司法解釋不適用于工傷人員，工傷傷者應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進行工傷認定、鑒定和申請補償。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。那么工傷賠償和人身損害賠償是否沖突。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.09202人收看
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龍珊律師
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內(nèi)容：工傷認定的前提是雙方屬于勞動關(guān)系，若退休人員被用人單位返聘的，也屬于勞務(wù)關(guān)系;若退休人員繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
張旭律師2022.03.28264人收看
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黃東潔律師
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內(nèi)容：勞務(wù)合同是屬于勞務(wù)關(guān)系而不是合同關(guān)系，勞務(wù)人員發(fā)生人身傷害事故的，按雇傭人身損害賠償處理，不能申請工傷認定。那么工程施工勞務(wù)合同可以申請工傷保險嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2021.12.15509人收看
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孔孟廷律師
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上海市工傷人員傷殘津貼和生活護理費標(biāo)準(zhǔn)2022
內(nèi)容：目前仍由用人單位按照《實施辦法》規(guī)定支付傷殘津貼和生活護理費的工傷人員，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費用由用人單位支付。那么上海市工傷人員傷殘津貼和生活護理費標(biāo)準(zhǔn)2022。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.09685人收看
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元甲交通律師律師
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內(nèi)容：（一）、建立勞動關(guān)系，被認定為工傷的，適合《工傷保險條例》，根據(jù)《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。一般情形下，兩者不能并用，一旦認定為工傷，工傷職工及家屬應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷賠償待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。那么雇傭勞動關(guān)系工傷認定的規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.09327人收看
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交通事故雇傭人員是否需要承擔(dān)責(zé)任
內(nèi)容：一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的他方無責(zé)任。當(dāng)事人不服從交通管理部門的結(jié)論的3日內(nèi)申請重新鑒定由公安機關(guān)出具交通事故責(zé)任認定書如果當(dāng)事人還不服則3日內(nèi)申請復(fù)核上一級公安交通管理機關(guān)要么維持原決定要么責(zé)令重新調(diào)查、認定由原辦案單位在10日內(nèi)出具新認定書。那么交通事故雇傭人員是否需要承擔(dān)責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.29946人收看
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王熙律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容：臨時工發(fā)生工傷事故，應(yīng)首先在三十天內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請，如果被認定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負責(zé)全部醫(yī)療費和醫(yī)療期間的工資。臨時招聘的工人，與正式工相對。同工不同酬，臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達成共識的前提。那么膠州臨時工工傷怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.1292人收看
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李楠楠律師
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雇傭關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認定嗎
內(nèi)容：雇傭關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認定嗎雇傭關(guān)系是不能認定為工傷的只有勞動關(guān)系才能認定為工傷雇傭關(guān)系出現(xiàn)人身損害的按人身損害糾紛處理。雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員因故意或者重大過失致人損害的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。前面所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的應(yīng)當(dāng)認定為“從事雇傭活動”。那么雇傭關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認定嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.02.10158人收看
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退休返聘人員在回家途中受傷，算不算工傷 申請工傷認定一波三折
內(nèi)容：當(dāng)時，商業(yè)會計學(xué)校未在陳老師發(fā)生事故傷害后的30日內(nèi)向被告黃浦區(qū)勞動局提出工傷認定申請，陳老師便在去年8月15日直接向黃浦區(qū)勞動局申請工傷認定。陳老師的損害后果因他人侵權(quán)造成，陳老師可提出民事?lián)p害賠償請求，不應(yīng)通過工傷認定途徑解決。此外，無論陳老師提出民事?lián)p害賠償與否，均不妨礙黃浦區(qū)勞動局依其申請，作出工傷認定的具體行政行為。最終，法院認為黃浦區(qū)勞動局具有作出工傷認定結(jié)論的法定職權(quán)。被訴工傷認定結(jié)論認定事實清楚，行政程序合法，適用法律正確，依法應(yīng)予維持。那么退休返聘人員在回家途中受傷，算不算工傷 申請工傷認定一波三折。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.0990人收看
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王學(xué)瑞律師
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內(nèi)容：雇傭關(guān)系下的賠償須參照人身損傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進行，還需進行責(zé)任劃分。雇傭關(guān)系并不適用于勞動法當(dāng)中的工傷認定。人身損害賠償范圍，包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用、精神損害撫慰金。那么私人雇傭工傷如何認定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.0885人收看
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內(nèi)容：法律法規(guī)一、《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,臨時雇傭人員死亡能否認定工傷如果不是退休人員，可以認定工傷工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
龍珊律師2021.12.03961人收看
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張嘉娛律師
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內(nèi)容：據(jù)悉近日，貴陽市出臺《老工傷人員工傷待遇納入統(tǒng)籌的意見》，將老工傷人員工傷待遇納入統(tǒng)籌。老工傷人員是指企業(yè)參加貴陽市工傷保險前，因工作受到事故傷害或患職業(yè)病，現(xiàn)仍由企業(yè)支付相關(guān)工傷待遇的工傷人員及供養(yǎng)親屬。1-10級老工傷人員的舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費，按本市上年度工傷職工平均工傷醫(yī)療費用預(yù)留10年。已經(jīng)與企業(yè)解除和終止勞動關(guān)系或已一次性了結(jié)工傷待遇的的工傷人員不納入工傷保險統(tǒng)籌。(七)喪葬補助金：經(jīng)鑒定達1——4級的老工傷人員停工留薪期滿后死亡的喪葬補助金。那么2010年老工傷人員工傷待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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郭銘芝律師2022.03.28210人收看
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姚平律師
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