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2021-09-17 16:36:31
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律師介紹
北京市元甲律師事務所
內容：建筑勞務資質范圍包括哪些1、砌筑、木工、 抹灰、油漆、鋼筋、混凝土、腳架搭設、模板、焊接、石鑿、水暖安裝作業勞務分包（國家有專項規定的從其規定）,3、建筑勞務資質可以承包的項目一共包括11種類型，包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、鋼筋、混凝土、焊接、水暖電安裝、仮金、架線,4、建筑勞務資質可以承包的項目一共包括11種類型，包括：木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、鋼筋、混凝土、焊接、水暖電安裝、仮金、架線。
黃東潔律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：勞務分包對企業有資質要求的，沒有相應資質進行勞務分包是屬于違法的。2企業具有相關專業技術員或高級工以上的技術負責人。4企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。5企業具有與作業分包范圍相適應的機具。二級企業：可承擔各類工程砌筑作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。實踐中，勞務分包一些細節性事項是由當事人協商，相互讓步所確定的。那么勞務分包對企業有無資質要求。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：勞務派遣公司的資質和經營范圍是什么一、勞務派遣公司設立條件1、勞務派遣單位只能采取公司的組織形式設立，而不得采用獨資企業、合伙企業等其他的組織形式設立。那么勞務派遣公司的資質和經營范圍是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：施工總承包企業可以對所承接的施工總承包工程內各專業工程全部自行施工，也可以將專業工程或勞務作業依法分包給具有相應資質的專業承包企業或勞務分包企業。勞務分包是施工行業的普遍做法，法律在一定范圍內允許;并且勞務公司不可以將承攬到的勞務再分包給其他的公司。分包是指從事工程總承包的單位將所承包的建設工程的一部分依法發包給具有相應資質的承包單位的行為，該總承包人并不退出承包關系。而勞務分包沒有轉包一說。那么施工總承包資質能干勞務分包嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：可以，凡具有工程勘察、設計或施工總承包資質的企業，均可依法從事資質許可范圍內相應等級的建設工程總承包業務，也可以進行專門合法的轉包與分包。發包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程支解成若干部分發包給數個承包人。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設計、施工承包人向發包人承擔連帶責任。禁止分包單位將其承包的工程再分包。那么總包資質能否承攬勞務。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：所以勞務公司申請的資質不再有等級之分，只要獲得資質就能承接工程。
張蕓律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：總包不可以分包沒有資質的勞務隊，必須要具備一定資質才可以進行勞務分包。在勞務分包中，分包商僅提供勞務，而材料、機具及技術管理等工作仍由總包責任，是將建設工程中的勞務部分轉由第三人完成。勞務分包純粹屬于勞動力的使用，其他一切施工技術、物質等均完全由總包單位進行負責，勞務分包是通過工日的單價和工日的總數量進行費用結算的，是純粹的工費。按照工日數量，根據預先確定的工日單價進行工費結算是勞務分包的本質特征之一，勞務分包不發生材料、機械等費用，更不會有管理費。勞務分包的發包人和承包人對工程勞務作業部分向總承包人及建設單位承擔連帶責任。那么總包可以分包沒有資質的勞務隊嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：可以看出，和其他資質相比，勞務資質最明顯的特點是不需要建造師。
翁玉素律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：具有工程總承包資質能否進行勞務分包1、凡具有工程勘察、設計或施工總承包資質的企業均可依法從事資質許可范圍內相應等級的建設工程總承包業務也可以進行專門合法的轉包與分包。施工總承包的建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責。那么具有工程總承包資質能否進行勞務分包。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：施工總承包資質包含勞務資質，勞務作業分包只有分包資質，沒有總承包活主體承包資質，如果想做總包就辦理總包資質或者專業承包資質。建筑施工總承包資質標準是根據建筑工程施工總承包資質制定的標準，房屋建筑工程施工總承包企業資質分為特級、一級、二級、三級。根據《新版總承包企業特級資質標準征求意見》，取得施工總承包特級資質的企業可承擔本類別各等級工程的工程總承包、施工總承包和項目管理業務。那么施工總承包資質包含勞務資質嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：施工總承包企業可以將專業工程或勞務作業依法分包給具有相應資 質的專業承包企業或勞務分包企業；專業承包企業可將承接的專業工程中的勞務作業分包依法分包給具有相應資質的勞務分包企業；勞務分包作業不得再分包。技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員。那么公路勞務分包資質要求。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：各類型企業如果要進行勞務分包需要滿足一定的行業標準，也就是要進行資質審核，資質審核的標準國家有具體規定。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。第三種形式成建制的勞務分包。
許瑞林律師擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：申報建筑勞務資質，必須配置相關的人員，包括技術負責人、技工和九大員等。（七）為建筑企業提供勞務分包服務。（一）注冊資本不低于200萬元；（二）有固定的營業場所和與經營相適應的設施；（三）有符合法律、行政法規的勞務派遣管理制度。從事勞務派遣業務，應當依法向勞動行政部門申請行政許可；經批準的，依法辦理相應的公司登記。那么建筑勞務公司資質多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：勞務分包施工需要資質的。勞務分包是施工行業的普遍做法，法律在一定范圍內允許;并且勞務公司不可以將承攬到的勞務再分包給其他的公司。而勞務分包沒有轉包一說。施工總承包企業可以將專業工程或勞務作業依法分包給具有相應資 質的專業承包企業或勞務分包企業;專業承包企業可將承接的專業工程中的勞務作業分包依法分包給具有相應資質的勞務分包企業;勞務分包作業不得再分包。那么勞務分包施工需要資質嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：根據國家在2015年發布的施工勞務資質標準，企業承包勞務工程前必須獲得施工勞務資質。同時，由于施工勞務資質不在劃分等級和類別，建筑企業不再需要申請多達13項的施工勞務資質，而是完成一項資質的申請即可。勞務工程的承包需要企業具有相應的施工勞務資質，而在滿足了資質申請條件后，企業還需要到主管部門進行申請，通過審核后方能拿到資質證書。那么建設工程勞務施工合同需要資質。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師擅長：交通事故
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??第141期《如何快速要回工程款》 ?？干貨分享，將我們十幾年和解的經驗分享給各位工程老板 ??并且有專家律師一對一咨詢，為每個客戶出具轉述解決方案！ ??您的工程欠款問題解決了嗎？
第138期天用律所《如何快速要回工程款》講座成功舉辦！借助大數據的力量解析要回工程款難點，在建工領域擁有40年審判經驗的大咖李老師親臨現場，解決疑難雜案，為12組建工老板現場策劃了高效解決方案！
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！
第137期《如何快速要回工程款講座》及“北京建工行業的數據發布”順利結束！15組建工老板參加，有13組當場解決了自己的問題，天用建工團隊專業處理建工案件，已累計收回欠款38億元！您的工程款收回來了嗎？
第137期天用律所《如何快速要回工程款》講座成功舉辦！借助大數據的力量解析要回工程款難點，在建工領域擁有40年審判經驗的大咖李老師親臨現場，解決疑難雜案，為13組建工老板現場策劃了高效解決方案！
代駕司機駕車撞人，誰來擔責? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開車來的，其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發出訂單，過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車輛剛行駛到通州區某路段時，正遇胡某和朋友共三人橫過道路，趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒，造成車輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經交管部門認定，趙某為全部責任，胡某等三人均為無責任。胡某傷情經過鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數50%)。 事發后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協商賠償問題，但未達成一致意見，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經營者，為用戶和服務方提供信息服務，勞務公司為代駕服務提供方，根據相關規定對網絡商品交易及有關服務的經營者和第三方交易平臺經營者作出了明確的區分和規定。因此，某人力公司是網絡商品交易及有關服務的經營者，答辯人僅為第三方交易平臺經營者，并非適格被告，亦非侵權人，不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠，司機趙某系職務行為，針對超出保險范圍外，應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中，雙方對由保險公司在機動車強制險和商業三者險限額內賠償金額并無異議，但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任，另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位，亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定，其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體，主要起到交易撮合、信息發布等服務，具有對平臺內經營者資質進行審核的義務，在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中，代駕司機趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強制性規定的不宜駕駛情況，代駕司機于事故發生之前亦處于平穩駕駛環境，故無證據證明某科技公司未盡到審核義務，某科技公司也無法預知事故的發生，故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上，原告因本次事故造成的合理損失，應由趙某的用人單位也即平臺內代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終，通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔，駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現已生效。
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