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答如果退休員工已經開始領取養老金，而單位與該員工產生爭議的，按勞務關系處理。以下員工與用人單位存在用工爭議的，按勞務關系處理：已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員；企業停薪留職人員；未達到法定退休年齡的內退人員；下崗待崗人員；其他。法律依據：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條
用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。
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內容：勞動關系轉移手續其可以靈活就業參保人員調入新的工作單位后，按照新調入單位的參保形式連續參保，享受相應當醫療待遇?！秳趧臃ā返?7條對此類勞動合同的解除作了明確規定。
張蕓律師2022.03.28322人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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答人事檔案與養老金領取沒有關系，但是和退休審批有關。1、根據目前規定，當事人退休時，社保會對其人事檔案進行審核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。沒有檔案的話是沒有辦法界定的，也就不能辦理退休手續。2、當事人退休后，檔案一般由原單位保管，和當事人的養老金領取、發放沒有關系?！吨腥A人民共和國檔案法》第十條 對國家規定的應當立卷歸檔的材料，必須按照規定，定期向本單位檔案機構或者檔案工作人員移交，集中管理，任何個人不得據為己有。國家規定不得歸檔的材料，禁止擅自歸檔。第十一條 機關、團體、企業事業單位和其他組織必須按照國家規定，定期向檔案館移交檔案。
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債權轉讓的過程中對于債權債務關系轉移分別需要什么條件
內容：債權轉讓是一種處分行為，必須符合民事行為的生效條件。三是債務人同意主義，法國民法典主張債權轉讓以通知債務人或經債務人承諾為必要條件。法律規定辦理債權轉讓必須經過批準、登記手續的，如果不履行相應手續，債權轉讓無效。以無效的債權轉讓他人，或者以已經消滅的債權轉讓他人，就是轉讓的標的不能。那么債權轉讓的過程中對于債權債務關系轉移分別需要什么條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.02.09458人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答一般情況下，退休后醫保是不可以轉移到其他城市的。目前，我國社會保險實行地區統籌。按照國家有關規定，外埠退休人員應享受退休地醫療保險待遇，即便是戶口轉移了，退休后的保障待遇也不能轉移。也就是說，跨省轉移接續醫保關系是不行的，但是有部分省份是可以省內轉移接續的。不過如果是個人跨地區就業，其醫保關系可以隨本人轉移。《中華人民共和國社會保險法》 第三十二條 個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
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內容：債權債務關系的轉移分別需要什么條件一、債權轉移的條件有哪些債權轉移又可以叫做債權轉讓，具體需要滿足的條件包括第一、債權轉讓須有有效的合同存在。債權轉讓是一種處分行為，必須符合民事行為的生效條件。三是債務人同意主義，法國民法典主張債權轉讓以通知債務人或經債務人承諾為必要條件。債權轉讓如果系法律規定應由國家批準的合同，須經原批準機關批準。債權轉讓無效有哪些情形1、債權轉讓無效的三種情形。那么債權債務關系的轉移分別需要什么條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.02.0765人收看
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楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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答失業保險關系隨本人轉移繳費年限累計計算。職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算?！吨腥A人民共和國社會保險法》 第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
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內容：最高法院司法解釋進一步規定，保證期間，債權人許可債務人轉讓部分債務未經保證人書面同意的，保證人對未經其同意轉讓部分的債務，不再承擔保證責任。但是保證人仍應當對未轉讓部分的債務承擔保證責任。那么免責債務的承擔與擔保的轉移有何關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.02.09511人收看
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趙金保律師
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擅長：交通事故
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答可以。離退休干部黨員組織關系一般保留在原單位;如本人自愿,也可以轉入居住地黨組織。對根據國家有關政策規定,納入社區管理的退休干部、職工中的黨員,應當將其黨員組織關系轉移到社區所在的街道黨組織;被原單位返聘的,其黨員組織關系可繼續留在原單位黨組織;對易地安置的,應當將黨員組織關系轉移到安置地黨組織;對異地居住、受聘到新的單位工作或外出務工經商的,應當根據時間長短及工作單位等具體情況,轉移正式組織關系或臨時組織關系?！蛾P于進一步加強黨員組織關系管理的規定》第三條 黨員不及時接轉黨員組織關系或未按期辦理落 位手續，是組織觀念淡薄、組織紀律性不強的一種表現，是 違反《中國共產黨章程》的行為。黨員如果沒有正當理由， 連續 6 個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨 所分配的工作，就被認為是自行脫黨。黨工委、二級黨組織 應根據《中國共產黨黨章》和黨內有關規定對此類黨員及時 進行組織處置。第六條 紙質組織關系介紹信要求字跡清楚，不得涂改 或出現不同筆跡，須在注明的有效期內(一般不超過 90 天) 辦理落位手續。第七條 接收黨組織在全國黨員信息系統確認接收或將 組織關系介紹信回執返回給轉出黨組織后，方可認定為黨員 組織關系轉接完畢。第八條 組織關系轉移手續應由黨員本人辦理，非特殊 情況不得委托他人代辦。
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勞動關系解除后用人單位須在１５日內辦理檔案轉移手續
內容：此后，動漫畫公司的經理與高先生商量，要求高先生出資接下公司，高先生對此予以拒絕，動漫畫公司以各種理由拖延為高先生辦理人事檔案移轉手續。１月１日開始實施的《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。那么勞動關系解除后用人單位須在１５日內辦理檔案轉移手續。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.13506人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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離婚以后發現財產轉移的如何追回（離婚的時候發生財產轉移可以追回嗎）
內容：2、離婚后，取得了證據證實是婚姻關系存續期間的財產被一方用轉移獨占的，另一方可以向法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財產,離婚以后的財產轉移怎么追回1、法律分析：可以追回，如果離婚后發現一方在婚姻存續過程中，轉移財產，損害另一方的合法權益的，另一方可以向人民法院起訴，請求再次分割財產,4、法律主觀：對于 離婚 轉移財產的行為，如果對方向人民法院提起 訴訟 ，是有可能追回的,”也就是說，離婚后在發現對方離婚前有財產轉移、隱匿行為的，可以在發現次日起兩年內向法院提起重新分割財產的訴訟。
邢穎律師2023.12.28658人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容：劉女士不服，訴至法院，要求公司為其辦理退休的社會保險轉移手續，賠償其遲延辦理退休手續的損失27000元。審理中，公司陳述其于2004年8月19日免去劉女士總經理助理職務，確認雙方此后繼續保持勞動關系。被告為原告繳納城鎮社會保險費至2006年10月。經上海市嘉定區社會保險事業管理中心計算，由于劉女士未辦理養老金申領手續，無法直接查詢其養老金數額。劉女士如果于2008年3月辦理養老金申領手續，次月起可享受養老金待遇約1400.80元。法院審理后認為，勞動者在退休等情形下，依法享受社會保險待遇。原告要求被告為其辦理退休的社會保險轉移手續，不屬人民法院受理民事案件的范圍，法院不予處理。那么勞動者退休依法享受社會保險待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.08293人收看
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容：婚姻關系戶口轉移需要哪些材料,結婚程序,結婚,婚姻家庭,法律知識大律為您提供快捷、高效的在線律師咨詢、在線委托律師等服務。
郭銘芝律師2021.11.10686人收看
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王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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答勞動者退休后如果已經開始領取養老金了，不能與其他單位建立勞動關系。該退休人員喪失勞動主體地位，不再是勞動者，與用人單位之間發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。勞務關系是勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務，而用工者支付勞務報酬的一種有償服務法律關系。法律依據：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條
用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。
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內容：勞動關系轉移單需要注意的問題第一，要保留員工關系轉移原因的證據，以證明企業的行為確因客觀情況，而非主觀惡意，以便在發生法律訴訟時，不至于太過被動。在會議中，企業應坦誠地告知勞動者企業的客觀情況，如業務轉移、部門取消等等，并且將這些宣講內容寫入會議紀要。其次，為了使員工勞動關系順利轉移，除了本企業內部的宣傳外，接收企業友好的態度和優良的福利待遇也會成為促成員工關系轉移的另一個關鍵因素。除了上述保留員工關系轉移原因的證據和與員工進行充分協商外，還要及時辦理勞動關系解除手續。員工關系轉移不要無限期地協商，以免擴大企業的損失，產生更多的變數。
王學瑞律師2022.03.28413人收看
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答律師回復中...
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內容：如果雙方約定由原公司支付經濟補償金，則員工將來在新公司離職時計算經濟補償金的年限，僅從入職新公司以后計算。不同意勞動關系轉移怎么辦勞動者不愿意轉移勞動關系，可以以勞動合同內容發生重大變化為由解除與用人單位的勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。勞動關系轉移企業職工的工齡，依據用人單位錄用的時間和參加社會保險的時間計算。
陳宗瓊律師2022.03.28533人收看
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答 失業保險關系隨本人轉移繳費年限累計計算。參加失業保險滿1年以上，個人非自愿失業，開除符合規定，60日內辦理了失業手續。具備上述條件的失業人員可以拿著單位的離職證明、身份證去交社保的社保中心辦理。 《中華人民共和國社會保險法》 第五十二條 職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
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關于已退休人員與用人單位之間的用工關系是否應按處理及地方法院指導意見
內容：關于已退休人員與用人單位之間的用工關系是否應按勞動關系處理及相關問題的批復 粵高法民一復字[2007]14號中山市中級人民法院：你院《關于審理勞動爭議案件有關問題的請示》收悉。經研究，答復如下：一、《勞動法》及相關行政法規明確禁止用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人，但未禁止用人單位在不損害勞動者健康的前提下招用已達法定退休年齡或已辦理退休手續的人員。因此，為充分維護退休再聘人員的合法權益，在法律、行政法規未有明確規定之前，宜將該類用工關系按勞動關系處理。那么關于已退休人員與用人單位之間的用工關系是否應按處理及地方法院指導意見。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.121059人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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答超過退休年齡不是勞動關系，屬于勞務關系。對于超齡城鎮居民，不應當認定為工傷，應當按勞務關系處理，由用人單位承擔雇主責任。超過法定退休年齡后繼續工作、超過法定退休年齡又工作是否與所在工作單位形成勞動關系，近年的司法判例更多的是傾向于形成勞動關系，最高院行政審判庭、民事審判庭的答復似乎也給司法機關的判例提供了依據。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的應該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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內容：今年65歲的老李原在某機械制造有限公司從事機械加工工作，60歲時辦理了退休手續，并依法享受養老保險待遇。后因老李未與單位簽訂勞動合同，老李之子李某因進行工傷認定缺少有關勞動關系的證據，遂向當地勞動爭議仲裁委員會提出確認雙方存在勞動關系的申請。仲裁委認為，根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第7條規定：“用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。那么招用退休人員發生爭議應按勞務關系處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.12871人收看
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李楠楠律師
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內容：離婚老公轉移財產怎么辦1、法律主觀：男方離婚轉移財產的，在離婚分割夫妻共同財產時，對該方可以少分或者不分，離婚后，女方發現男方離婚轉移財產的，可以向人民法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財產,離婚后又發現對方婚前轉移財產的證據，可請求法院再次分割夫妻共同財產,如果是在離婚時，發現男方在婚內有轉移財產的行為的,1、如果是婚姻關系存續期間，您發現男方有轉移夫妻共同財產的行為的，在婚內您也可以直接向法院請求分割夫妻共同財產。
陳明月律師2023.10.25383人收看
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答勞動者在退休后被返聘，如果勞動者沒有享受養老保險待遇或者沒有領取退休金的，可以將其視為勞動關系，發生爭議按照勞動關系處理。但是如果已經享受養老保險待遇或者領取退休金的，則應當按照勞務關系處理。法律依據：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條
用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。
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內容：3、法律主觀：債務轉移與債權轉讓所具有的區別：債務轉移不僅必須由原債務人和新債務人達成協議，而且必須經原債權人同意,法律主觀：債務轉移與債權轉讓所具有的區別：債務轉移不僅必須由原債務人和新債務人達成協議，而且必須經原債權人同意,以及債權轉讓要通知債務人，而債務轉讓要取得債權人的同意,債權轉讓，是指不改變債權關系的內容，債權人通過協議而將其債權全部或部分轉移于第三人的行為,債權轉讓，是指不改變債權關系的內容，債權人通過協議而將其債權全部或部分轉移于第三人的行為。
李楠楠律師2023.11.20494人收看
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周春花律師
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答在失業保險關系隨本人轉移后，繳費年限會累計進行計算。失業保險由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；非因本人意愿中斷就業的；已經進行失業登記，并表明了求職要求的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十四條
職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十二條
職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
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內容：保險關系的轉移有三種情況一是遷出二是遷入三是本區縣內轉移。有關材料應包括轉移申請書、戶口轉移證明等。待遷入區縣復函同意辦理轉移手續后要及時將轉移者的保險金本息按規定的計算標準進行核算轉入遷入的區縣級農保管理機構。轉移者的個人基本情況登記表及繳費記錄卡也要隨之轉到保險對象將遷入的繳費單位。在收到遷出區縣要求轉移的函件后遷入區縣的管理機構要及時復函。除了繳費單位變更以外其他保險關系不做變更。7月1日起社保異地轉移人員可在北京市辦理退休手續并按規定享受社會保險待遇。那么保險關系轉移的三種情況是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.27375人收看
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張旭律師
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2021-12-29 09:06:15
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