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公安機關取保候審會通知嫌疑人單位嗎?

2021-12-27 14:42:19
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擅長領域:
  • 取保候審一般不會通報單位。

    《中華人民共和國刑事訴訟法》

    第六十七條 人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候審:

    (一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的(二)可能判處有期徒刑以上刑罰,采取取保候審不致發生社會危險性的(三)患有嚴重疾病、生活不能自理,懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女,采取取保候審不致發生社會危險性的(四)羈押期限屆滿,案件尚未辦結,需要采取取保候審的。

    取保候審由公安機關執行。

    第七十一條 被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規定:

    (一)未經執行機關批準不得離開所居住的市、縣(二)住址、工作單位和聯系方式發生變動的,在二十四小時以內向執行機關報告(三)在傳訊的時候及時到案(四)不得以任何形式干擾證人作證(五)不得毀滅、偽造證據或者串供。

    人民法院、人民檢察院和公安機關可以根據案件情況,責令被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一項或者多項規定:

    (一)不得進入特定的場所(二)不得與特定的人員會見或者通信(三)不得從事特定的活動(四)將護照等出入境證件、駕駛證件交執行機關保存。

    被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人違反前兩款規定,已交納保證金的,沒收部分或者全部保證金,并且區別情形,責令犯罪嫌疑人、被告人具結悔過,重新交納保證金、提出保證人,或者監視居住、予以逮捕。

    對違反取保候審規定,需要予以逮捕的,可以對犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

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律師介紹
2024-07-26 23:45:32
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  • 依據《勞動法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。如果您與單位建立勞動關系,辭職是勞動者的權利,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同,勞動者在試用期內提前三日通知用人單位可以解除勞動合同,無需單位的批準。協商不成,你可以向當地勞動監察部門投訴處理或者向相關勞動仲裁部門提起勞動仲裁。
  • 未書面通知解除勞動關系 和用人單位仍存在勞動關系

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    未書面通知解除勞動關系 和用人單位仍存在勞動關系

    內容:直到2008年7月,李某以公司不通知其上班,要求與甲公司解除勞動關系,并支付解除勞動合同的經濟補償金和未上班期間的生活費共計23753元為由,到通州區勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁委經審理認為:甲公司與李某的勞動關系沒有書面通知解除,雙方的勞動關系仍然存在,最終仲裁委支持李某的訴訟請求。甲公司為此不服,又到人民法院進行起訴,經過一審、二審,法院仍然支持了李某的請求。通過這個案例可以看出,用人單位與勞動者之間的勞動關系并不會自動解除,需要一定的程序,如雙方協商、一方書面通知、仲裁或者訴訟解除。那么未書面通知解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.13982人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 職工依法通知解約 單位必須協助辦理

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    職工依法通知解約 單位必須協助辦理

    內容:勞動者依法通知單位解除合同,但單位一直未辦理解除合同的手續。勞動者請求單位賠償,但用人單位以其已提起勞動仲裁為由認為自己無過錯。超過三十日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續,用人單位應予辦理。那么職工依法通知解約。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.11516人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 催收查到了我的新單位該怎么辦

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    催收查到了我的新單位該怎么辦

    內容:三、解決方案與建議為了保護自己的合法權益,債務人可以采取以下措施:1、及時通知債權人或催收公司更換工作單位債務人應當在更換工作單位后,第一時間通知債權人或催收公司,以便他們能夠及時更新債務人的信息,避免通過非法手段獲取債務人的新單位信息,應對策略針對上述原因,債務人可以采取以下應對策略:(1)及時通知債權人或催收公司更換工作單位,一、分析催收查到新單位的原因及應對策略原因分析催收公司通過非法手段查到了債務人的新單位,主要原因有以下三點:(1)債務人未及時通知債權人或催收公司更換工作單位。

    張旭律師
    2023.10.073523人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 您好!所謂打官司,其實不是看你怎么說,主要是你要提供相應證據材料。沒有簽訂勞動合同不要緊,工作記錄,與公司有關系的其他材料也可以,工作服裝,領導安排任務記錄,同事姓名,公司內部情況等等,這些也可以。如果什么都沒有,你就放棄吧。
  • 辭退員工提前多少天通知 被單位勸退怎么談賠償

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    辭退員工提前多少天通知 被單位勸退怎么談賠償

    內容:現如今,人們的工作壓力大,公司的壓力也很大,部分的上班族因為自己的原因被公司勸退,員工被公司辭退,除了結清工資報酬外,還可以提出賠償要求,那么,辭退員工提前多少天通知?用人單位什么情況下可以辭退員工?下面由大律網合同糾紛小編詳細為你進行解答。

    王學瑞律師
    2021.12.03520人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位

    內容:在試用期內,如果勞動者要提前離開,那么就需要提前通知用人單位,這是規定在勞動法中的一項重要規定,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定,勞動者提前解除勞動合同的,應當在提前30日以內通知用人單位,如果勞動者要提前離職,在試用期內,就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國勞動合同法》中規定,勞動者提前解除勞動合同未依照規定通知用人單位的,應當向用人單位支付一個月工資的補償,也就是說,勞動者在試用期內要提前30天通知用人單位,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定,勞動者應當以書面形式通知用人單位。

    馮清琴律師
    2023.06.19601人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 收到了逮捕通知書,應該怎么做?

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    收到了逮捕通知書,應該怎么做?

    內容:律師的作用主要有兩個方面:一方面是,律師可以去看守所會見,看一下被羈押人的狀態,同時告知其家里的狀況,做一個&ldquo,第三,如果案件存在被害人,比如說是盜竊、毀財、傷人等民間糾紛引起的普通案件,家屬可以與被害人進行商談,賠償他的損失,爭取他的諒解,逮捕通知書上載明了關押的場所,是哪個看守所,根據《刑事訴訟法》第93條的規定:除無法通知的以外,應當在逮捕后二十四小時以內,通知被逮捕人的家屬,在逮捕通知書上,一般會載明嫌疑人涉嫌的罪名、關押的場所、關押的時間等,逮捕是刑事訴訟過程中的一個強制措施,也可以說是在判刑之前最重的一個強制措施了,是需要羈押在看守所,完全喪失人身自由的。

    李維律師
    2023.07.07966人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 單位說錄用通知書就是勞動合同,可以嗎?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    單位說錄用通知書就是勞動合同,可以嗎?

    內容:實務中,或者因單位不重視,或者因勞動者不愿意,導致勞動者雖然入職工作,但雙方遲遲未簽訂書面的勞動合同,這給用人單位的管理及用工帶來不確定的風險:一旦勞動者與單位發生矛盾離職的時候,往往會提出申請要求單位承擔未簽訂書面勞動合同的二倍工資支付,四、實務中,雙方雖未簽訂書面的勞動合同,但其他的比如:錄用通知、入職通知、崗位說明、聘用通知等如包含了《勞動合同法》第十七條之規定的核心條款:工作崗位、職位、薪酬待遇、工休時間、福利補貼等,且已經實際履行,雙方均未提出異議的,可以視為已經簽訂了書面的勞動合同,三、用人單位違反法律規定未及時與勞動者簽訂書面勞動合同的,根據《勞動合同法》第八十二條之規定應承擔二倍工資差額,就這些問題,我們共同學習討論一下:一、根據《勞動合同法》第十條之規定,用人單位應自勞動者入職一個月內與勞動者簽訂書面的勞動合同,五、未簽訂書面勞動合同的,對雙方都存在一定的風險:1、對用人單位來說,用工超過一個月未簽訂書面勞動合同須向勞動者支付二倍工資,2、對勞動者來說,用工一個月內拒絕簽訂書面勞動合同的,用人單位可以隨時終止用工,且不用支付經濟補償。

    龍珊律師
    2023.07.03951人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 未提前一個月通知辭退賠償

    陳明月律師

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    陳明月

    未提前一個月通知辭退賠償

    內容:未提前一個月通知辭退賠償法律分析:用人單位與員工解除勞動關系,員工每工作一年,用人單位需要支付員工一個月的本人工資作為經濟補償,違反勞動法辭退的則要雙倍補償,如果未提前一個月通知辭退的,應再補償一個月的工資,3、如果用人單位沒有提前通知辭退員工的,要視具體情況來確定單位應該承擔的法律責任: (1)如果是在試用期內的,則單位不需支付經濟補償金,法律分析:用人單位立即辭退員工未提前一個月通知,這種情況屬于違法辭退,用人單位在交接日仍然應當支付工資,同時應付給員工雙倍的經濟補償。

    陳明月律師
    2023.09.06992人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 不撤案件是不是永遠嫌疑人,不撤案就是嫌疑人

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    不撤案件是不是永遠嫌疑人,不撤案就是嫌疑人

    內容:公安長期不撤案的后果1、公安機關在收到通知撤銷案件書后超過期限不撤銷案件的,人民檢察院應當發出糾正違法通知書,我國法律規定:人民檢察院通知公安機關立案或者撤銷案件的,應當依法對執行情況進行監督,撤銷案件并不代表涉案人員就是永遠的嫌疑人,如果不是作案的行為人,公安機關查清有關情況后,會對無關的被列為嫌疑人的人做終止偵查,然后去尋找真正的嫌疑人,即使受害人向派出所表示不追究嫌疑人的責任,案件也會照樣進行下去,公安機關也會向檢察院移送,檢察院也會向法院提起公訴,法院同樣會判決嫌疑人刑罰,5、立案之后撤案就是刑事案件的撤銷,有情節顯著輕微、危害不大、已過追訴時效等情形之一的,不追究刑事責任,已經追究的,應當撤銷案件,3、如果在派出所被立案,依法是不能撤銷的,除非經偵查與案件報案不符合。

    李楠楠律師
    2023.08.17495人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 對犯罪嫌疑人拘留后檢察院多久通知其親屬

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    對犯罪嫌疑人拘留后檢察院多久通知其親屬

    內容:拘留證是公安機關執行拘留的憑證。公安機關對于被拘留的人,應當在拘留后24小時以內進行訊問,在發現不應當拘留的時候,必須立即釋放,發給釋放證明。依據《人民檢察院刑事訴訟規則》的規定,對嫌疑人拘留后,除無法通知的以外,檢察院應當在二十四小時以內,通知被拘留人的家屬。

    陳宗瓊律師
    2022.04.183549人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 案件還在調查中可以請律師嗎,案件調查期間能請律師嗎

    姚平律師

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    姚平

    案件還在調查中可以請律師嗎,案件調查期間能請律師嗎

    內容:犯人因刑事案件在偵查期間 因另一宗案例原告可以委托律師去看守所調查取證嗎視實際情況而定,《刑事訴訟法》第四十三條規定,辯護律師經證人或者其他有關單位和個人同意,可以向他們收集與本案有關的材料,也可以申請人民檢察院、人民法院收集、調取證據,或者申請人民法院通知證人出庭作證,辯護人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,應當及時告知辦理案件的機關,法律依據:《中華人民共和國刑事訴訟法》第三十四條 犯罪嫌疑人自被偵查機關第一次訊問或者采取強制措施之日起,有權委托辯護人。

    姚平律師
    2024.01.05979人收看
  • 許瑞林律師

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  • 根據《刑事訴訟法》第八十三條、第八十四條、第八十九規定,公安機關在拘留犯罪嫌疑人時,必須出示拘留證。除無法通知或者涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪通知可能有礙偵查的情況以外,應當在拘留后24小時以內,通知被拘留人的家屬。公安機關對被拘留人,應當在拘留后24小叫以內進行訊問。認為需要逮捕的,應當在拘留后的3日以內,提請人民檢察院審查批準;認為不需要逮捕的,應當立即釋放。在本案中,張三涉嫌黑社會性質組織犯罪,并不屬于法律規定的危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪通知可能有礙偵查,可以不通知家屬的情形,所以公安機關應當在拘留張三后24小時以內,通知其家屬。公安機關拒絕張三通知家屬要求的行為違反了《刑事訴訟法》的相關規定,應當予以糾正。
  • 勞動者什么時候可隨時辭職,不用事先通知用人單位?

    趙金保律師

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    趙金保

    勞動者什么時候可隨時辭職,不用事先通知用人單位?

    內容:勞動法規定,試用期的員工想解除勞動合同,要提前3日通知用人單位,正式員工需要提前30日通知用人單位。另外,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者也可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。那么勞動者什么時候可隨時辭職,不用事先通知用人單位?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.11183人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 您好,除了有法律、法規賦予強制執行權的行政機關、法院以外,普通的公司、個人是沒有強制執行權的
  • 解除勞動合同時,單位要給書面通知嗎

    周春花律師

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    周春花

    解除勞動合同時,單位要給書面通知嗎

    內容:用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。那么解除勞動合同時,單位要給書面通知嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 張旭律師

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  • 單位解除勞動合同應提前多久通知

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    單位解除勞動合同應提前多久通知

    內容:第十六條事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位,或者連續兩年年度考核不合格的,事業單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。那么單位解除勞動合同應提前多久通知。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 劉曉紅律師

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  • 關于印發深圳市機關事業單位補充養老保險方案實施前離退休人員養老待遇暫行計發辦法的通知

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    關于印發深圳市機關事業單位補充養老保險方案實施前離退休人員養老待遇暫行計發辦法的通知

    內容:深圳市機關事業單位補充養老保險方案實施前離退休人員養老待遇暫行計發辦法 根據《深圳市基本養老保險暫行規定》,制定本辦法。市社保局直屬保險處于每月5日前將基本養老金統一劃入退休人員個人儲蓄存折帳戶。六、從1996年7月1日起,至我市機關事業單位補充養老保險方案正式實施之月止,機關事業單位離休干部及建國前參加革命工作的老工人,其養老待遇仍按原基本工資的100%計發。那么關于印發深圳市機關事業單位補充養老保險方案實施前離退休人員養老待遇暫行計發辦法的通知。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.08243人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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