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答需要，正常準備證據起訴即可不違法，司法有兩種觀點，一點是填平原則，一種是不同種法律關系，可主張，對方不配合不調解不賠償，訴訟即可
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下崗退休職工醫保補交多少錢_下崗退休職工醫保補交條件是什么
內容：已經實行退休費用統籌的地方企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。內退職工享有以下權利,1、請求支付生活費的權利。
周春花律師2022.05.084390人收看
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答如果按照最低標準繳納社保，繳滿15年便停止繳納，大約需要不到10年便能回本。基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2乘以繳費年限乘以1%；個人養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數；《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
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內容：退休職工受交通事故損害是否有誤工損失1、誤工費是根據受害人的誤工時間和收入狀況確定即使是退休老人如果老人還在繼續從事工作的也可以要求肇事方承擔誤工費的賠償。雖然我國法律規定超過法定退休年齡在遭受人身損害時就不能主張誤工費。退休人員接受其他單位聘用并獲取收入是正當權利應當受到法律的保護。因此外聘收入的損失應當認定為退休人員的誤工損失。一般而言應當以受害人在遭受損害前某一時段能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據。那么退休職工受交通事故損害是否有誤工損失。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.28203人收看
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答律師回復中...
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內容：到了法定年齡退休時我們每個人都比較關注的事情，對于這個事情，國家是有法律明確規定的，用來保障我們的退休生活，那么，對于國家女干部來說年齡上有什么規定呢？大律網精英律師總結了女職工退休的相關法律知識，供我們參考。
王學瑞律師2021.10.08537人收看
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內容：有不少讀者非常關心，企業年金跟自己關系大嗎？換工作會不會影響年金領取？退休時，這筆錢該怎么領？人社部有關負責人介紹，當職工達到國家規定的退休年齡，或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。同時，出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。
劉曉紅律師2022.12.1377人收看
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內容：一、解除勞動合同職工退休手續怎么辦理1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，打印養老保險清單。
段建國律師2022.04.04751人收看
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楊一凡律師
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內容：職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之后不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。那么城鎮職工養老保險規定的法定退休年齡多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.08208人收看
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趙金保律師
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內容：答：根據原勞動部辦公廳《對〈關于勞部發〔1995〕309號文件第42條如何執行的請示〉的復函》（勞辦發〔1996〕131號）的規定，勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿后，如果勞動者已接近退休年齡，雙方仍可以在平等自愿、協商一致的基礎上續簽勞動合同，但合同期限不應超過法定退休年齡；勞動者如果在合同期滿時，已接近《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）第一條第二款規定的退休年齡（男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲），雙方可以在協商一致的基礎上續簽勞動合同；但如果雙方達不成一致，不再續簽勞動合同的，則按照勞部發〔1995〕3那么職工接近退休年齡時如何訂立勞動合同？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2021.12.23667人收看
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陳明月律師
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內容：職工接近退休年齡時應如何訂立勞動合同？根據原勞動部辦公廳《對〈關于勞部發〔1995〕309號文件第42條如何執行的請示〉的復函》（勞辦發〔1996〕131號）的規定，勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿后，如果勞動者已接近退休年齡，雙方仍可以在平等自愿、協商一致的基礎上續簽勞動合同，但合同期限不應超過法定退休年齡；勞動者如果在合同期滿時，已接近《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）第一條第二款規定的退休年齡（男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲），雙方可以在協商一致的基礎上續簽勞動合同；但如果雙方達不成一致，不再續簽勞動那么職工接近退休年齡時應如何訂立勞動合同？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.11538人收看
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內容：關于企業女干部的退休年齡規定 女職工退休待遇的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2021.11.22508人收看
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內容：關于企業職工提前退休的條件有哪些的法律問題，大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2021.11.22792人收看
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周春花律師
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內容：但是今年3月份由于公司的部門調整不再保留該崗位，因此想提前解除雙方的合同。該員工表示同意，但是要求公司支付經濟補償金，錢先生則認為，退休人員不應當有經濟補償金，雙方由此發生爭議。查閱雙方的工作協議，并沒有對解除合同的補償問題加以約定。”而《勞動法》第二十八條則是有關經濟補償金的規定：“用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。”也就是說，在合同沒有明確約定的情況下，用人單位解除與離退休人員聘用協議的，可以不支付經濟補償金。那么退休職工被提前解除合同還有經濟補償嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.11668人收看
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內容：那么企業退休職工正常死亡后的待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.11221人收看
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李楠楠律師
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2021-12-26 12:23:21
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