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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：1、可以認定的2、法律規定如下：《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)3、如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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內容：2、醫學評估：醫療機構或者鑒定機構將對勞動者的工傷部位進行醫學評估，以確定其傷害程度和傷殘等級,五、十級工傷鑒定的注意事項在進行十級工傷鑒定時，需要注意以下事項：1、申請時效：勞動者需要在規定的時間內提出工傷鑒定申請，超出時效將可能影響鑒定結果的認定,一、工傷鑒定的概念工傷鑒定是指對勞動者在工作中所遭受的意外傷害進行評估和認定，以確定其傷害程度、傷殘等級以及相應的賠償標準,四、十級工傷鑒定的意義進行十級工傷鑒定具有重要的意義：保障勞動者的權益：通過鑒定可以明確勞動者所受傷害的程度和傷殘等級，進而確定其應享受的工傷賠償標準和程序，有效保障其合法權益。
楊一凡律師2023.10.25281人收看
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王學瑞律師
主任律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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答您好，感謝咨詢，兩個主體都可以找
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內容：工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎 案例仲某是某物業公司的鍋爐工，其家到物業公司騎自行車約需15分鐘。后仲某家屬主張仲某在上下班途中遭受機動車事故傷害，要求認定為工傷。物業公司認為，公司有職工食堂，可以解決職工用餐問題，仲某未經負責人批準，擅自回家吃早飯，不屬于下班，其在回家途中發生機動車事故，不屬于在上下班途中受到的機動車事故傷害，不應認定為工傷。而肯定意見則支持本案中法院的意見，認為勞動者外出用餐，是為了解決人體正常的生理需要，是人之常情，應當認為與工作存在密切關聯，可以認定為屬于上下班途中，進而可以認定為工傷。那么工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.02.04435人收看
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黃東潔律師
主任律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答在工廠吃飯時間猝死算工傷。應盡快到當地的社保部門申請工傷認定。用人單位依法應當為員工購買社會保險，若因為用人單位沒有為員工購買社保，而員工發生工傷的話，則相應的賠償由用人單位承擔。工傷認定應盡最大可能保障主觀上無惡意的職工在工作時間和工作崗位上因工作原因受傷之后能夠獲得救濟。《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第1、項、第2、項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第3、項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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內容：法律客觀：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,鎖骨骨折怎么賠償法律主觀：鎖骨骨折，屬于工傷的，一般會鑒定為十級傷殘，賠償包括一次性傷殘補助金和醫療費、勞動能力鑒定等合理費用，由工傷保險基金支付。
姚平律師2024.01.30415人收看
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張旭律師
主任律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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答律師回復中...
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內容：事后，陳某認為自己在工作中受傷，應按工傷對待。飾品加工廠認為其與陳某之間沒有勞動關系，不能享受工傷待遇。飾品加工廠未與陳某簽訂勞動合同，其目的是為了逃避自己應當對勞動者承擔的勞動保護和工傷保險責任，不能以此來否認雙方存在的事實勞動關系。雖然陳某與飾品加工廠之間未簽定正式的勞動合同，但事實上飾品加工廠是管理者，陳某是被管理者，工廠為陳某分配勞動任務，陳某自帶工具，按工廠要求完成生產任務。[page]所以，陳某在勞動時間和勞動場所內，因工作原因受到事故傷害，按照《工傷保險條例》規定，應當認定為工傷，享受工傷待遇。那么事實勞動關系受傷應受工傷待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.12180人收看
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郭銘芝律師
主任律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答律師回復中...
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內容：請問有誰知道在太元建筑工程墜樓死亡20歲賠償多少錢1、法律分析：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金，其他親屬每人每月30%：配偶每月40%應當由工程的承包方B承擔按照工傷死亡標準賠償，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%,法律分析：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金，其他親屬每人每月30%：配偶每月40%應當由工程的承包方B承擔按照工傷死亡標準賠償，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
孔孟廷律師2024.01.15265人收看
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答您好，非工作時間工作地點工作原因，一般不認為是工傷。
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內容：《工傷認定辦法》第五條規定，用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。那么工傷鑒定個人申請好還是工廠申請好。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.09433人收看
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楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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答律師回復中...
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內容：因工傷死亡用人方需要支付超生子女的撫養費嗎需要，超生并不改變父母和孩子之間的親子關系，父母依舊有撫養子女的義務。案情今年5月，30多歲的張某在工廠上班時不慎被機器輾死。張某生有三個女兒，均未成年。但廠方在賠償時，認為張某的次女和三女系非法生育，且沒有上戶口，故不同意支付這兩個女兒的撫養費。直系親屬指死者的父母、配偶、子女。據此，法院依法支持了張某家人的請求，判決工廠支付兩個超生女兒的撫養費4.5萬元。那么因工傷死亡用人方需要支付超生子女的撫養費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.02.12607人收看
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答可以主張工傷2你可以致電咨詢我們，我們有專業人員幫你解答。
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內容：在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。工傷賠償適用無過錯責任原則，即因為職工違反操作規程而發生工傷，用人單位同樣要承擔職工的工傷賠償。這是說在工廠有營業執照的情況下。沒簽訂勞動合同，能證明存在事實勞動關系也可以，比如，工資條或卡、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償做個錄音等都可以證明。如果能證明，單位在事故發生之日起30日內不申報，個人可以在一年內直接到當地社保局申報，需提交的材料主要有：勞動關系證明，醫院病歷、診斷證明書等，按要求填寫由社保局提供的“工傷認定申請表”。那么工地工傷責任劃分標準是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.091069人收看
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答工傷后合同到期公司不續簽要賠償，無論有沒有工傷到期公司不續簽都需要賠償。此外如果工傷導致殘疾的，到期不續簽的，用人單位還需要支付一次性傷殘就業補助金，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：1、勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；2、用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；3、用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；4、用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；6、依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；7、法律、行政法規規定的其他情形。
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無保險無合同個人申請工傷_沒有合同在工廠上班受傷算不算工傷
內容：工作中受傷不一定就是工傷，要看具體的情況。而且是否構成工傷，需要申請做相應的認定，不是勞動者說了算也不是用人單位說了算的。
孔孟廷律師
2022.09.07499人收看
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李孟陽律師
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擅長：交通事故
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答工傷賠償判決作出后工廠不履行的，你可向法院申請強制執行。根據我國《民事訴訟法》的規定，人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院執行。
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內容：在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。工傷賠償適用無過錯責任原則，即因為職工違反操作規程而發生工傷，用人單位同樣要承擔職工的工傷賠償。這是說在工廠有營業執照的情況下。沒簽訂勞動合同，能證明存在事實勞動關系也可以，比如，工資條或卡、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償做個錄音等都可以證明。如果能證明，單位在事故發生之日起30日內不申報，個人可以在一年內直接到當地社保局申報，需提交的材料主要有：勞動關系證明，醫院病歷、診斷證明書等，按要求填寫由社保局提供的“工傷認定申請表”。那么工地工傷責任劃分標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.091041人收看
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答工廠工傷認定期限分為用人單位申請期限和職工申請期限。用人單位應當在事故發生之日起的三十日內向社會保險行政部門申請工傷認定，逾期未申請的，職工或其近親屬在一年內向社保行政部門申請。法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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內容：工廠欠薪不給怎么辦1、建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333； 2、法律依據： 1）《勞動爭議調解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理2）《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。那么工廠欠薪不給怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.02.07611人收看
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馮清琴律師
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內容：據勞動合同法，用人單位關閉或倒閉的，除了應當支付實際工資外，還應當向勞動者支付經濟補償。以上工資是指合同終止前十二個月的實際平均工資。可以向單位所在地勞動監察大隊投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，勝訴后可以向法院申請強制執行。如果單位老板涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，還可以報警。那么工廠破產了工傷怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.09385人收看
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工傷手指骨折了能賠多少錢大概,工傷一個手指骨折賠多少錢
內容：二、賠償金額計算手指骨折的賠償金額包括醫療費用、工傷津貼、傷殘賠償金和解除勞動合同補償金等方面,在這個案例中，工人手指骨折的賠償金額應當包括以下幾個方面：醫療費用：醫院治療手指骨折的費用，包括手術費、住院費、藥品費等,工廠為工人購買了工傷保險，應當根據相關法規對工人的手指骨折進行賠償,工傷津貼：工人因手指骨折需要休假一段時間，這段時間內的工資應當按照工傷津貼的標準進行計算,醫療費用：根據醫院治療手指骨折的費用進行賠償，包括藥品費、手術費、住院費等。
李孟陽律師2023.09.041650人收看
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張嘉娛律師
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內容：4、法律問題分析：工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,法律主觀：工傷賠償的訴訟時效既不是受傷日開始計算也不是訴訟之日起開始計算，而且從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,工傷認定時效從受傷之日起算，與單位工傷保險待遇爭議時效從知道或者應當知道權利被侵害之日起算,5、因為工傷認定引起的勞動爭議，訴訟時效期間一般是三年，自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。
陳明月律師2023.10.241052人收看
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任冰峰律師
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內容：小滕無奈訴諸法院，近日溧水法院審理此案認為，原工廠老板對該廠存續期間的債務有無限清償責任，應該為小滕的工傷買單。2006年10月21日下午6時許，小滕騎自行車下班回家，途中與一輛摩托車相撞致傷。交警認定小滕和對方對事故承擔同等責任。拿到工傷認定書后，小滕找到老板洪某，表示對方應該給他個說法。電機廠應為小滕辦理包括工傷保險在內的社會保險手續，現未為其辦理，應當向小滕支付相應工傷保險待遇。該廠既已被申請注銷，老板洪某就應當對該廠存續期間的債務承擔無限清償責任，判決被告洪某支付原告小滕工傷保險待遇60274.06元。那么單位注銷了。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
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崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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2021-12-25 10:50:54
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