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要求補(bǔ)充保險(xiǎn)是否有仲裁時(shí)效

2021-12-21 07:48:04
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黃東潔 律師
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擅長(zhǎng)領(lǐng)域:婚姻家庭房產(chǎn)糾紛
  • 要求補(bǔ)交保險(xiǎn)有仲裁時(shí)效。原因如下: 1、1年時(shí)效的問題企業(yè)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,導(dǎo)致勞動(dòng)者無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,要求企業(yè)賠償損失的情形,適用于1年仲裁時(shí)效的規(guī)定; 2、2年時(shí)效的問題,勞動(dòng)保障監(jiān)察部門在處理有關(guān)未繳、少繳、漏繳、補(bǔ)繳等爭(zhēng)議時(shí),一般遵循上述規(guī)定,按照2年的時(shí)效執(zhí)行; 3、無時(shí)效限制的問題,從現(xiàn)行的法律來看,對(duì)于追繳企業(yè)歷史欠費(fèi)是沒有時(shí)效限制的。就勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社保欠費(fèi),社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都有權(quán)要求企業(yè)補(bǔ)繳。

    《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第三十二條 投保人申報(bào)的被保險(xiǎn)人年齡不真實(shí),并且其真實(shí)年齡不符合合同約定的年齡限制的,保險(xiǎn)人可以解除合同,并按照合同約定退還保險(xiǎn)單的現(xiàn)金價(jià)值。保險(xiǎn)人行使合同解除權(quán),適用本法第十六條第三款、第六款的規(guī)定。 投保人申報(bào)的被保險(xiǎn)人年齡不真實(shí),致使投保人支付的保險(xiǎn)費(fèi)少于應(yīng)付保險(xiǎn)費(fèi)的,保險(xiǎn)人有權(quán)更正并要求投保人補(bǔ)交保險(xiǎn)費(fèi),或者在給付保險(xiǎn)金時(shí)按照實(shí)付保險(xiǎn)費(fèi)與應(yīng)付保險(xiǎn)費(fèi)的比例支付。 投保人申報(bào)的被保險(xiǎn)人年齡不真實(shí),致使投保人支付的保險(xiǎn)費(fèi)多于應(yīng)付保險(xiǎn)費(fèi)的,保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)將多收的保險(xiǎn)費(fèi)退還投保人

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律師介紹
黃東潔
2024-07-26 23:06:15
2013年開始進(jìn)入法律領(lǐng)域工作,執(zhí)業(yè)以來辦過600余起案件,積累了眾多辦案經(jīng)驗(yàn)。她將“為當(dāng)事人爭(zhēng)取合法利益最大化“準(zhǔn)則進(jìn)行到底,用結(jié)果說話,獲得眾多當(dāng)事人的認(rèn)可。
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年

    吳夢(mèng)云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢(mèng)云

    勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年

    內(nèi)容:在工作期間,每天按時(shí)上下班,從未休息過一天。合同到期后,醫(yī)院未和我續(xù)簽勞動(dòng)合同,一直工作到至今。如今,我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)問是否錯(cuò)過了員工賠償請(qǐng)求申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限?仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。因你一直還在單位上班,仲裁時(shí)效并沒有過。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    吳夢(mèng)云律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 勞動(dòng)仲裁時(shí)效過了,當(dāng)事人還能申請(qǐng)仲裁,但是無正當(dāng)理由的,仲裁委員會(huì)會(huì)裁定不予受理。因此當(dāng)事人需要及時(shí)在仲裁時(shí)效期間內(nèi)會(huì)申請(qǐng)仲裁,該時(shí)效期間一般是一年。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
  • 雙倍工資計(jì)算仲裁時(shí)效的規(guī)定

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    雙倍工資計(jì)算仲裁時(shí)效的規(guī)定

    內(nèi)容:與此相對(duì)應(yīng),根據(jù)對(duì)雙倍工資性質(zhì)的不同理解,雙倍工資請(qǐng)求權(quán)仲裁時(shí)效期間的起算存在著是屬于一般時(shí)效期間的起算類型還是屬于特殊時(shí)效期間的起算類型的爭(zhēng)論。綜上,雙倍工資雖名曰為"工資",但實(shí)質(zhì)并不是"勞動(dòng)報(bào)酬",故雙倍工資請(qǐng)求權(quán)仲裁時(shí)效期間的起算應(yīng)按一般仲裁時(shí)效期間起算,即從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。那么雙倍工資計(jì)算仲裁時(shí)效的規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
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  • 周春花律師

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  • 雙倍工資必須明確仲裁時(shí)效和月工資標(biāo)準(zhǔn)

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    雙倍工資必須明確仲裁時(shí)效和月工資標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資問題,絕大多數(shù)意見傾向于雙倍工資的差額部分屬于懲罰性賠償而不屬于工資,因而適用一般時(shí)效,對(duì)此,筆者表示贊同。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。”對(duì)此,有兩種觀點(diǎn),一種觀點(diǎn)是2倍工資的仲裁時(shí)效應(yīng)當(dāng)自用工滿1個(gè)月的次日起算,另一種觀點(diǎn)是從第2個(gè)月的工資發(fā)放之日起算。因此,雙倍工資的仲裁時(shí)效應(yīng)當(dāng)從未簽訂立書面勞動(dòng)合同滿1年的當(dāng)日起計(jì)算。那么雙倍工資必須明確仲裁時(shí)效和月工資標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 黃東潔律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 雙倍工資差額仲裁時(shí)效怎么計(jì)算?

    許瑞林律師

    許瑞林

    雙倍工資差額仲裁時(shí)效怎么計(jì)算?

    內(nèi)容:近日,有勞動(dòng)者咨詢申請(qǐng)用人單位支付雙倍工資差額的仲裁時(shí)效怎么計(jì)算?張宇晟律師答復(fù),支付雙倍工資差額的法律性質(zhì)在《勞動(dòng)合同法》上并沒有明確界定,如認(rèn)定為勞動(dòng)報(bào)酬,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)報(bào)酬的仲裁時(shí)效為勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年;如認(rèn)定為民事懲罰,則仲裁時(shí)效為一年,從知道或應(yīng)當(dāng)指知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。故其仲裁時(shí)效應(yīng)從從知道或應(yīng)當(dāng)指知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。雙倍工資差額從實(shí)際用工起第二月計(jì)算,最長(zhǎng)不超過十一個(gè)月。但這十一個(gè)月的雙倍工資差額的仲裁時(shí)效是整體計(jì)算還是分段計(jì)算,這在實(shí)踐中也有爭(zhēng)議。那么雙倍工資差額仲裁時(shí)效怎么計(jì)算?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 勞動(dòng)仲裁時(shí)效

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    勞動(dòng)仲裁時(shí)效

    內(nèi)容:勞動(dòng)仲裁時(shí)效:勞動(dòng)爭(zhēng)議是適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的一年時(shí)效,還是《民法典》規(guī)定的三年時(shí)效?

    周春花律師
    2023.05.2330人收看
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的時(shí)效問題

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的時(shí)效問題

    內(nèi)容:勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁屬于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,不受仲裁時(shí)效期間的限制。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。由此可見仲裁時(shí)效應(yīng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起算。六十日過去了單位領(lǐng)導(dǎo)拒絕了李某要求撤回辭退決定的請(qǐng)求李某遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申勞動(dòng)仲裁卻被告知已經(jīng)過了仲裁時(shí)效不予受理后李某又訴至法院。

    黃東潔律師
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  • 翁玉素律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是多久

    王學(xué)瑞律師

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    王學(xué)瑞

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是多久

    內(nèi)容:在這些情況下,一年時(shí)效期間發(fā)生中斷,仲裁時(shí)效期間自勞動(dòng)者主張權(quán)利、尋求救濟(jì)、用人單位同意履行義務(wù)時(shí)起,重新計(jì)算一年期間;第二、因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在一年內(nèi)的,仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算;第三、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁,不受仲裁時(shí)效期間的限制,勞動(dòng)者可隨時(shí)提出仲裁申請(qǐng)。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
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  • 李孟陽律師

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  • 勞動(dòng)仲裁法時(shí)效的限制

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    勞動(dòng)仲裁法時(shí)效的限制

    內(nèi)容:仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算;前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算;勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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    2022.04.04393人收看
  • 林艷英律師

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效有多長(zhǎng)?

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效有多長(zhǎng)?

    內(nèi)容:勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,從當(dāng)事人提出申請(qǐng)之日起,仲裁申訴時(shí)效中止,企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)結(jié)束調(diào)解,即中止期間最長(zhǎng)不得超過三十日。當(dāng)事人撤訴或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按撤訴處理的案件,如當(dāng)事人就同一仲裁請(qǐng)求再次申請(qǐng)仲裁,只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)再次立案審理,申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴之日起重新開始計(jì)算。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效有多長(zhǎng)?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 段建國律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期限

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期限

    內(nèi)容:2007年12月29日通過,將于2008年5月1日正式施行的《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。在這些情形下,一年時(shí)效期間發(fā)生中斷,仲裁時(shí)效期間自勞動(dòng)者主張權(quán)利、尋求救濟(jì)、用人單位同意履行義務(wù)時(shí)起重新計(jì)算一年期間。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制,勞動(dòng)者可隨時(shí)提出仲裁申請(qǐng)。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期限。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 許瑞林律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 未休年假的報(bào)酬能適用仲裁時(shí)效嗎?

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    未休年假的報(bào)酬能適用仲裁時(shí)效嗎?

    內(nèi)容:對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。而勞動(dòng)者從未表示過放棄年休假的權(quán)利。雖然用人單位規(guī)定未休完年休假視為作廢,但這并不能免除其法定的補(bǔ)償義務(wù)。以上第一款規(guī)定即司法實(shí)踐中通常所說的“勞動(dòng)爭(zhēng)議的一般仲裁時(shí)效”,第二款規(guī)定即“追索勞動(dòng)報(bào)酬的特殊仲裁時(shí)效”。由此看出,《帶薪年休假條例》規(guī)定的年休假工資報(bào)酬實(shí)際包括了兩部分,即正常的休息年休假期間的工資和未休年休假的懲罰性賠償。勞動(dòng)者主張年休假工資,一般情況下實(shí)際上主張的是扣除正常的年休假工資后的200%的懲罰性賠償,因此應(yīng)適用一般仲裁時(shí)效。那么未休年假的報(bào)酬能適用仲裁時(shí)效嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    邢穎律師
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  • 張旭律師

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    擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議超過仲裁時(shí)效了怎么辦

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議超過仲裁時(shí)效了怎么辦

    內(nèi)容:3、也就是說,在遇有不可抗力或者其他正當(dāng)理由致使當(dāng)事人不能依照時(shí)效規(guī)定申請(qǐng)仲裁的,適用時(shí)效中斷制度,時(shí)效期間從時(shí)效中斷的原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算后,在合并計(jì)算的時(shí)效期間內(nèi),當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理,而繼續(xù)計(jì)算后超過時(shí)效期間的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。那么勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議超過仲裁時(shí)效了怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 王學(xué)瑞律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效已過提起訴訟的怎樣處理

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效已過提起訴訟的怎樣處理

    內(nèi)容:仲裁時(shí)效的中斷,是指在仲裁時(shí)效進(jìn)行期間,因發(fā)生法定事由致使已經(jīng)經(jīng)過的仲裁時(shí)效期間統(tǒng)歸無效,待時(shí)效中斷事由消除后,重新開始計(jì)算仲裁時(shí)效期間。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。申請(qǐng)仲裁期間中斷的,從對(duì)方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù),或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起,申請(qǐng)仲裁期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效已過提起訴訟的怎樣處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 孔孟廷律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 如何計(jì)算勞動(dòng)爭(zhēng)議案的仲裁時(shí)效?

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    如何計(jì)算勞動(dòng)爭(zhēng)議案的仲裁時(shí)效?

    內(nèi)容:同時(shí),該法條第四款也規(guī)定了因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制。因此,常見的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴求比如欠發(fā)的工資、獎(jiǎng)金、加班工資、高溫津貼等都屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第三款規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬范疇,因而不受仲裁時(shí)效一年的限制。因此,勞動(dòng)者請(qǐng)求當(dāng)年的未休年休假工資的仲裁時(shí)效原則上從次年的1月1日起算。那么如何計(jì)算勞動(dòng)爭(zhēng)議案的仲裁時(shí)效?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 吳夢(mèng)云律師

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    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 王熙律師

    王熙律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 龍珊律師

    龍珊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

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    張蕓律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 李維律師

    李維律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 吳夢(mèng)云律師

    吳夢(mèng)云律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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