勞動仲裁需要出庭嗎?


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內(nèi)容:原告與被告勞動爭議一案,因不服蘇州市吳中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字第XX1號仲裁裁決,特向貴院提起訴訟。訴訟請求:一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元;二、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金18307.42元三、判令被告向原告支付2012年4月至2013年7月的扣發(fā)工資9478.84元;四、判令被告向原告支付加班工資17645.77元;五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會保險費造成的經(jīng)濟損失7956元;六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失4590元七、判令被告承擔證人出庭作證的交通費、誤工費300元;八、本案訴訟費由被告承擔。那么勞動仲裁訴訟書怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:這是個很大的誤區(qū), 從我們的經(jīng)驗來看,在庭審中,我方如果沒有充分的證據(jù), 對方否認一些事實,是經(jīng)常發(fā)生的,所以不要把勝負寄托于對方的誠信.同事證言在證據(jù)學(xué)中是間接證據(jù),基于可能說謊的現(xiàn)實情況,單純證言不能直接作為定案證據(jù),必須需要其他的證據(jù)來佐證.另外,有時候同事礙于要繼續(xù)在公司工作,同事關(guān)系,庭審的怯場,很少能親自到庭作證的.證人不出庭接受質(zhì)證,單純的證言很難被法庭所采用.那么勞動爭議仲裁誤區(qū)初探。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:勞動仲裁成功幾率還要根據(jù)具體情況分析,通常勞動仲裁成功幾率較大。勞動仲裁法律制度具有一定的優(yōu)越性,包括:快捷。快捷是指用仲裁的方法解決爭議,程序簡便,時間比較短。一般從歷年遇到的勞動案件和人社部統(tǒng)計來看,勞動案件中,勞動者勝訴率一般超過80%。有專業(yè)人士指導(dǎo)的情況下,勞動者勝訴率可以超過95%。如果當事人能依法提供相應(yīng)的證據(jù)證明自己的主張,且證據(jù)經(jīng)查證屬實的,勞動仲裁的成功幾率大;如果當事人對自己的主張不能舉證證明的,或者證據(jù)不真實、不合法的,則成功的幾率小。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:勞動爭議仲裁庭會核實出庭人員的身份,包括申請人基本信息;如果有代理人的,代理人的基本信息及是否有授權(quán)委托書;被申請人的基本信息;被申請人代理人的基本信息等。雙方當事人都應(yīng)當據(jù)實向仲裁庭陳述。那么勞動仲裁庭審程序是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:一、勞動仲裁需要準備的材料1.申請人身份證明個人申請?zhí)峁┥矸葑C復(fù)印件,單位申請?zhí)峁I業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,申請勞動仲裁要準備什么,1.遞交材料我們準備好材料后,就要去到當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會,向委員會窗口遞交申請資料,三、 如何申請勞動仲裁,勞動仲裁的申請材料并不復(fù)雜,唯一麻煩的就是寫申請書,申請勞動仲裁麻煩嗎。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:為了達到證明自己主張、否認對方主張的目的,當事人應(yīng)遵循以下原則進行舉證: 當事人向勞動爭議仲裁委員會提供書證或物證,應(yīng)當提供原件或者原物。當事人向勞動爭議仲裁委員會提供證人證言,除屬于法律規(guī)定的證人確有困難不能出庭的特殊情況外,證人應(yīng)當出庭作證并接受質(zhì)詢。當事人在申訴書、答辯書、陳述及其委托代理人的代理詞中承認的對己方不利的事實和認可的證據(jù),勞動爭議仲裁委員會予以確認。當事人向勞動爭議仲裁委員會提供的鑒定結(jié)論,應(yīng)該是雙方當事人協(xié)商確定及具有合法鑒定資格的單位按照合法鑒定程序作出的。那么勞動爭議仲裁案件如何進行舉證?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:第三十七條 仲裁庭對專門性問題認為需要鑒定的,可以交由當事人約定的鑒定機構(gòu)鑒定;當事人沒有約定或者無法達成約定的,由仲裁庭指定的鑒定機構(gòu)鑒定。根據(jù)當事人的請求或者仲裁庭的要求,鑒定機構(gòu)應(yīng)當派鑒定人參加開庭。當事人經(jīng)仲裁庭許可,可以向鑒定人提問。本條是關(guān)于勞動爭議仲裁中鑒定問題的規(guī)定。勞動爭議仲裁案件經(jīng)常涉及的鑒定包括勞動能力鑒定、職業(yè)病鑒定等。當事人可以向仲裁庭申請由一至二名具有專門知識的人員出庭對鑒定人進行詢問。根據(jù)本法第十八條的規(guī)定,國務(wù)院勞動行政部門可以依照本法有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則對此加以規(guī)定。那么關(guān)于勞動爭議仲裁中鑒定問題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:主要是提交證明與單位存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)。至于沒有單位交保險金、未與你簽勞動合同的事實,則由單位提交反駁證據(jù),若其舉證不能,則請求成立。不過公司往往有法律顧問,開庭時,公司很可能會委托律師出庭的。那么勞動仲裁開庭需要什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:在一方未履行裁決所確認的義務(wù)的情況下,另一方可以向法院申請勞動仲裁強制執(zhí)行,勞動仲裁強制執(zhí)行流程是什么勞動仲裁強制執(zhí)行是指,在勞動爭議案件中,當勞動仲裁裁決生效后,一方無法履行裁決所確認的義務(wù),另一方可以向法院申請強制執(zhí)行,以實現(xiàn)自己的權(quán)益,法院立案后,會制定勞動仲裁強制執(zhí)行的執(zhí)行決定,法院在收到勞動仲裁強制執(zhí)行申請后,會進行審核,并受理申請,第四,申請勞動仲裁強制執(zhí)行,勞動仲裁強制執(zhí)行的結(jié)果主要是確保裁決所確認的權(quán)益能夠得到實現(xiàn)。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:勞動仲裁流程是指勞動爭議發(fā)生后,通過仲裁機構(gòu)進行協(xié)商、調(diào)解和裁決的一系列程序,一旦裁決生效,申請人可以要求執(zhí)行勞動仲裁裁決書的內(nèi)容,如果符合立案條件,勞動仲裁委員會將向申請人和被申請人發(fā)出立案通知書,通知雙方到仲裁機構(gòu)參加調(diào)解,庭審是仲裁流程中的核心環(huán)節(jié),旨在通過聽證、質(zhì)證等方式進一步審查爭議的事實和證據(jù),二、仲裁立案和調(diào)解勞動仲裁委員會在接到申請后,會對申請材料進行審核,并根據(jù)情況決定是否立案,而勞動仲裁則是解決這些爭議的一種常見方式。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:深圳市勞動仲裁委員會地址:深圳市深南中路1025號新城大廈東座深圳市勞動仲裁委員會保稅區(qū)派出庭地址:深圳市福田保稅區(qū)桂花路一號保稅區(qū)管理局二樓深圳市羅湖區(qū)勞動仲裁委員會地址:深圳市沿海北路2019號那么深圳市勞動仲裁電話是多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:四、增加公司的人力資源成本勞動仲裁程序需要律師提示:仲裁裁決結(jié)果可能會對公司產(chǎn)生不利影響,如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經(jīng)濟補償金、加班費等,這些費用可能會對公司的財務(wù)狀況造成不利影響,如果公司需要在勞動仲裁期間暫停某些業(yè)務(wù)或調(diào)整運營策略,這可能會導(dǎo)致公司的收入和利潤下降,從而影響公司的財務(wù)狀況和市場競爭力,總之,公司被勞動仲裁會產(chǎn)生一系列不利影響,包括影響公司聲譽、增加公司的法律風險、影響公司的正常運營和增加公司的人力資源成本等。
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內(nèi)容:意思就是大家去仲裁院申請勞動仲裁,全程任何費用都不需要交,只要把資料拿給工作人員就可以,工作人員會免費為你處理,12348,在你準備證據(jù)或者仲裁過程中有任何疑問,都可以打這個電話去咨詢,是有律師為你免費解答,而且一般勞動仲裁的案件都比較簡單,一般就是欠薪、違法辭退、賠償金額協(xié)商不一致等幾種,涉及的法條并不多,金額也不會特別大,所以準備證據(jù)和開庭過程都不難,自己稍微看幾篇帖子就可以搞定,其實,大家查一下就能知道,勞動仲裁是免費的,這就是不請律師的情況下,勞動仲裁的全部開銷了,免費法律咨詢熱線-12348那普通情況下,勞動仲裁就是一分錢不花就能完成嗎。
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內(nèi)容:勞動監(jiān)察,是指勞動和社會保障行政部門依法對各類企業(yè)、個體工商戶的遵守勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行監(jiān)督檢查,并對違法行為依法予以處理的行政執(zhí)法活動,當勞動者與用人單位之間存在勞動權(quán)益爭議時,他們可以選擇將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行處理,勞動監(jiān)察一般會監(jiān)察如下幾個方面:1、勞動合同訂立的情況:未依法訂立書面勞動合同、勞動合同必備條款不齊備、試用期約定違法、未將勞動合同文本交付勞動者、違法擔保、扣押或收取財務(wù)、未依法出具解除、終止勞動合同的書面證明、未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金、違法解除終止勞動合同、未依法建立職工名冊等。
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內(nèi)容:舉個例子來說,如果勞動者在勞動仲裁時想要證明自己有欠薪的情況,他們應(yīng)該在申請書中寫明所欠工資數(shù)額,并且提供相應(yīng)證據(jù)來證明自己曾在那個企業(yè)工作過,具體而言,勞動者所需要做的就是在申請書中寫明所欠工資的數(shù)額,并且遞交相應(yīng)證據(jù)證明他們曾經(jīng)在那個企業(yè)工作過,不過,在實際操作中,有些企業(yè)為了減少成本,故意不按照合同約定發(fā)放勞動者的工資,這種情況下,勞動者可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)合理維權(quán),申請支付令,為了解決這一系列的問題,國家設(shè)立了勞動仲裁機構(gòu),這個機構(gòu)的存在旨在解決雙方的爭議,讓勞動者和用人單位雙方能夠達到一個平衡狀態(tài),總的來說,勞動仲裁機構(gòu)為勞動者提供了一個更加公正、獨立的維權(quán)渠道,而對于企業(yè)方,他們需要提供有關(guān)該員工的勞動報酬的具體情況,包括是否發(fā)放及數(shù)額等方面的證據(jù)。
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上班途中發(fā)生交通事故死亡,但用工單位不承認存在勞動關(guān)系,不配合辦理工傷程序,怎么辦?元甲律所專業(yè)處理,勞動仲裁委已成功確認勞動關(guān)系,賠償事宜正在順利進行中!
每一筆工程款背后都是實際施工人辛勤的勞動,復(fù)雜的法律程序、繁多的證據(jù)材料,我們一步步揭開真相,幫助當事人要回22萬元工程款。用法律的力量讓公正的天平維護當事人的權(quán)益,讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及!
每一筆工程款背后都是實際施工人辛勤的勞動,復(fù)雜的法律程序、繁多的證據(jù)材料,我們一步步揭開真相,幫助當事人要回22萬元工程款。用法律的力量讓公正的天平維護當事人的權(quán)益,讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及!
交通事故“私了”后,還能反悔嗎? 2021年2月28日,原告趙某駕駛的車輛與被告張甲駕駛的車輛發(fā)生碰撞,事故發(fā)生后,原告趙某委托其丈夫即原告劉某處理與被告的糾紛。 原、被告雙方協(xié)商原告預(yù)付給被告50 000元,用于被告的車輛修理、入院檢查,預(yù)付的款項多退少補。 事故當天,劉某通過銀行賬戶將50 000元轉(zhuǎn)入指定的張乙(張甲的妹妹)的銀行賬戶。現(xiàn)劉某、趙某以張甲、張乙、孫某治療傷情及修理交通事故中受損車輛僅花費12 000元、余款38 000元拒不返還構(gòu)成不當?shù)美麨橛商崞鹪V訟,要求返還上述38 000元款。 張甲、張乙、孫某辯稱:案發(fā)時,趙某存在酒駕嫌疑,當時劉某為了平息該交通事故,阻止張甲報警,并提出支付5萬元款項后私了此事。 法院審理 法院經(jīng)審理查明:2021年2月28日17時許,原告趙某駕駛寶馬車輛與被告張甲駕駛的長城車輛發(fā)生碰撞,同日17時04分,張甲撥打122電話報警。此后,原告劉某、第三人孫某分別趕到現(xiàn)場協(xié)商處理,被告張甲入醫(yī)院治療。因劉某勸阻,張甲取消報警。經(jīng)協(xié)商后,劉某于同日19時12分許將50 000元款項轉(zhuǎn)至張乙銀行賬戶。張乙收到上述款項后隨即轉(zhuǎn)給張甲。 此后,自2021年7月5日至2022年11月17日,劉某因支付50 000元款項,以張乙、孫某、張甲等構(gòu)成不當?shù)美麨橛上群笏拇蜗蚍ㄔ浩鹪V,其中,兩次以撤訴結(jié)案,兩次以當事人不適格駁回起訴。 法院一審判決:駁回劉某、趙某的訴訟請求。宣判后,劉某、趙某提出上訴。二審過程中,劉某、趙某自愿撤回上訴,法院二審裁定:準許劉某、趙某撤回上訴。一審民事判決自本裁定書送達之日起發(fā)生法律效力。 法官說法 本案案件標的額較小,只有3萬余元,但雙方當事人對于案件事實爭議較大,這也是所有不當?shù)美m紛案件的共同特點。原告一方認為,其支付給被告的5萬元款項是處理交通事故的預(yù)付款,在交通事故處理完畢后多退少補;被告一方則認為,原告所支付的5萬元款項是一次性處理交通事故的所有費用,不存在多退少補,且原告趙某當時系酒后違法駕駛車輛。 本案中關(guān)于款項的交付僅系口頭協(xié)商,雙方?jīng)]有出具書面證據(jù),雙方當事人也不能提供現(xiàn)場目擊證人出庭作證,因此,給案件審理和事實認定帶來較大的難度。在該案件審理之初,主審法官曾考慮根據(jù)如下思路作出處理:以原告沒有證據(jù)證實交付的5萬元系預(yù)付款后期多退少補,徑行駁回其訴訟請求。 此后,主審法官經(jīng)過慎重考慮后認為,根據(jù)上述思路,固然可以對案件作出快速處理,處理結(jié)果也不違反法律規(guī)定,但由于沒有對存在爭議的事實作出認定,所以難以讓當事人信服,社會效果也不好。因此,應(yīng)當在根據(jù)雙方當事人所舉證據(jù)認定事實的同時,還應(yīng)根據(jù)生活經(jīng)驗、人情世故、法律法規(guī),在最大程度上對存在爭議的事實進行還原和推定,據(jù)此結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定,作出公正合法的判決,力爭取得更好的法律效果和社會效果。 一、作為原告一方的當事人,在被告不認可其提出的訴求及事由的情況下,如果其所舉證據(jù)不能證實其主張的事由,依法須承擔對其不利的法律后果。 原告劉某、趙某主張,其支付的50 000元款項,是供張甲修理車輛及住院治療傷情費用、剩余(不足)部分多退少補,張甲維修車輛及住院治療花費12 000元左右,剩余的38 000元款項應(yīng)作為不當?shù)美枰苑颠€。《中華人民共和國民法典》第一百二十二條規(guī)定:“因他人沒有法律根據(jù),取得不當利益,受損失的人有權(quán)請求其返還不當利益。”第九百八十五條規(guī)定:“得利人沒有法律根據(jù)取得不當利益的,受損失的人可以請求得利人返還取得的利益,但是有下列情形之一的除外: (一)為履行道德義務(wù)進行的給付; (二)債務(wù)到期之前的清償; (三)明知無給付義務(wù)而進行的債務(wù)清償。” 我國《民事訴訟法》第六十七條第一款規(guī)定:“當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)”,即:誰主張,誰舉證。在本次庭審中,劉某、趙某所提交的主要證據(jù)是劉某通過張乙向張甲轉(zhuǎn)賬的銀行交易明細一張,該證據(jù)僅能證明存在轉(zhuǎn)賬的事實,無法證實其曾與對方達成50 000元款項用于維修車輛及住院治療后余款多退少補的事實,其所提交的先前起訴案件庭審筆錄一頁也僅能證實張甲在該案件庭審中曾自述購買車輛花費70 000元、維修車輛花費10 000余元、治療傷情花費檢查費用2 000余元且傷情尚未痊愈。綜合原告所舉以上證據(jù),無法證實其曾與張甲達成50 000元款項用于維修車輛及住院治療后余款多退少補的口頭協(xié)議的事實。 依照《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條第二款規(guī)定:“在作出判決前,當事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實主張的,由負有舉證證明責任的當事人承擔不利的后果。”劉某、趙某作為對其所主張的被告構(gòu)成不當?shù)美氖聦嵷撚信e證責任的原告一方,所舉證據(jù)不能證實上述事實,故依法應(yīng)當承擔由此造成的對其不利的法律后果
為了當時人的訴求,律師把工作群中近一年的工作整理成稿,提交仲裁委。仲裁委最終認定,存在勞動關(guān)系,維護了當事人的權(quán)益!
勞動爭議糾紛申請仲裁期間和起訴期間有何區(qū)別