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未簽訂勞動合同給公司造成損失需要賠償嗎?

2021-12-18 08:54:54
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  • 用人單位沒給勞動者簽訂勞動合同,用人單位違反《勞動合同法》相關法律規定,需要對員工賠償。其次,勞動者沒簽合同給公司造成損失,是否需要賠償,要看損失是如何造成的。勞動者在工作中沒有重大失誤,就不需要對損失進行賠償,但是勞動者過錯造成單位經濟損失的,需要承擔賠償責任。

    《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

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2024-07-26 23:58:37
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