工地合同糾紛,我是一個普通工人,從某人的下一個工作組織工人來工作,他寫的合同結算的工程費用不足以支付工人的工資,他要我支付,我不能支付剩下的工人的工資,這件事怎么辦?



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內容:首先,可以通過書面致函或委托律師出具律師函的形式催要工程款,如果通過協商、催收函等途徑仍拒不支付的,我們可以向有管轄權的人民法院提起訴訟,因建設工程施工合同發生糾紛的,應當向建設工程所在地的人民法院提起訴訟。最后,在取得生效判決后,對方當事人仍不履行支付義務的,應當及時申請強制執行。在執行過程中,申請凍結被執行人的賬戶,并積極向執行法官提供線索,查封被執行人房產、車輛、土地使用權等財產。那么包工頭拿不到工程款工人工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:未簽訂勞動合同,無需支付二倍工資的24種情形
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:本工程原材料供應單位及樁機施工人員多次來人來函催要材料款及人工工資,樁基驗收拖延如此長時間造成未能結算付款,造成了我公司資金壓力較大的情況。此致商祺杭州**————工程有限公司20**年12月20日三、工程款支付方式1、按月結算。
擅長:交通事故
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內容:《保障農民工工資支付條例》第十五條 用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬,并至少保存3年。用人單位向農民工支付工資時,應當提供農民工本人的工資清單。用工單位應當每月至少支付一次工資,如遇法定節假日或休息日,通過銀行發放工資的,不得推遲支付工資;直接發放工資的,應提前支付工資。五險一金指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:包工頭賠錢了由用人單位或者說用工單位來承擔工人工資,用人單位虧損不能作為非法拖欠勞動者工資的理由,個人承包經營違反規定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:違法轉包工程,合同無效后,承包方虧本欠下的工人工資材料款,材料款存在糾紛的,承包方可以到當地的人民法院提起民事訴訟緊張主張,承包方拖欠勞動者的工資,承包方應當予以支付,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,將承包方和發包方列為被告。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:工人在工地上受傷,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,工人在工地上干活受傷了怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,在工地受傷后,需要先做工傷鑒定,然后拿鑒定書和相關材料去社保部門提交申請,另外與單位協商要求單位賠償,工人在工地受傷怎么賠償工人在工地上受傷按工傷的認定標準進行賠償,工地受傷賠償標準如下:1、受傷的工人已上班12個月的,按工傷前12個月每個月的工資計算其原工資,如果用人單位為工人投了工傷保險的,工人可以申請工傷認定,由工傷保險基金支付給工人醫療費用以及其他費用。
擅長:交通事故
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內容:工人收不到錢又沒簽合同怎么處理勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報由勞動監察大隊責令用人單位支付工資勞動監察大隊協調不成的勞動者可以申請勞動仲裁。第七十九條對違法行為的舉報任何組織或者個人對違反本法的行為都有權舉報縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理并對舉報有功人員給予獎勵。
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內容:勞動仲裁委員會根據該市有關失業保險的規定裁定,農民合同制工人不在失業保險制度的覆蓋范圍之內,企業不應為他們繳納失業保險費。法院根據有關法律和行政規定,判決企業應當將支付給農民合同制工人的工資納入繳納失業保險費的基數,即為農民合同制工人繳納失業保險費。在此,勞動者既包括為城鎮勞動者和農民合同制工人。由于該企業在農民合同制工人就業時沒有將支付給他們的工資納入失業保險費繳費基數,不符合有關法律和行政法規的規定,因此,應當補繳應繳納的失業保險費,以保證在該企業工作的農民合同制工人失業后,能享受一次性生活補助。那么企業支付給農民合同制工人的工資應納入繳納失業保險費的基數。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:6、工地欠錢不給的解決方法如下:最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資,工地老板欠工人錢不給,可以通過以下方式索要工資:向勞動監察大隊投訴,2、工地老板欠工人錢不給,可以通過以下方式索要工資:向勞動監察大隊投訴。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。不管公司拖欠工人工資的原因是什么,這種行為本身就是違法的。此時,公司除及時支付職工工資外,還需要承擔一定的賠償責任。
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內容:不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。在試用期內,勞動者不愿留任的,可以提前三天通知用人單位解除勞動合同。否則的話,給用人單位造成了經濟損失的,需要承擔賠償責任。
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內容:二、沒有勞動合同,怎么證明勞動關系的客觀存在用人單位未與勞動者簽訂勞動合同時,可以通過下列證據認定雙方存在事實勞動關系:工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄,在勞動關系存續期間,因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制,沒有欠條怎么要回工錢沒有 欠條 可以通過其他能夠證明 勞動關系 存在的事實 證據 討薪,比如 工作證明 ,舊的 工資 發放記錄, 證人 證言,考勤表等。
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內容:農民工沒打欠條能要工資,通常需要勞動者提供詳細的證據和依據,用人單位和勞動者建立勞動關系,用人單位非法拖欠勞動者的工資,勞動者可以向勞動監察投訴,可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令,一、向人民法院申請支付令根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定,用人單位向勞動者出具有工資欠條或達成有支付協議不按約定履行支付義務的,勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
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內容:(二)接受刑事處罰公司以轉移財產、逃匿等方法逃避支付員工工資,或者有能力支付而不支付員工工資,數額較大,經有關機關監督后仍不肯支付工資的,即構成拒不支付勞動報酬罪。
擅長:交通事故
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【專業團隊的力量】個人、支付能力弱、執行遙遙無期,面對這樣的被執行人,大多數執行律師的選擇是執行立案,然后被動等待執行法官出終本裁定,并在最后告訴委托人說自己盡力了。而真正把委托人利益放在首位,把解決問題放在首位的律師們,是會盡全力去爭取,先是了解一切可能的執行線索,然后是多次和執行法官溝通調查取證事宜,最后趕赴現場持令調取相關證據,這樣客戶拿到的勝訴判決才有可能真正變現??
【成功案例】工程款糾紛成功和解120萬元!但對方不按期支付怎么辦?天用律所專案組指導當事人余先生準備全面的證據資料,為了盡快要回工程款,優先與村委會進行調解談判。經過天用調解中心團隊的不懈努力,運用以訴促調的方案,最終雙方成功和解,法院出具調解書。 雙方約定,村委會需再支付余先生工程款1200000元,分3期進行支付;若未按約支付,余先生可就剩余未到期款項一并申請強制執行,且村委會需再支付相應違約金。 案件成功和解后,壓在余先生心里多年的一塊大石頭終于落地了!村委會也如愿按照協議約定履行了第一期還款。但天用律師根據豐富經驗,時刻保持警醒,在第二期還款到期前,多次提醒余先生向村委會催要工程款。但余先生心態過于樂觀,覺得村委會第一期履約支付了,后續支付肯定也沒問題! 期間,天用律師也多次催促村委會盡快支付,歷史再一次重演,村委會以種種理由拖延。直至第二期到期后,村委會一分錢沒付,此時余先生著急了,要求天用律所馬上申請執行。 天用律師快馬加鞭立上執行案件后,與余先生溝通,要求提供對方的財產線索。一方面,天用律師要求法院查控的村委會往來賬戶;另一方面,也與執行法官積極溝通,因為調解書里面已經明確規定,被執行人到期未按期償還,需要多支付20萬元的違約金。 天用律師成功申請執行后,被執行人發現自身銀行賬戶被凍結,而且得知若不按期履行支付工程款,需要多支付20多萬元的違約金后,從之前的拖延到主動找到余先生提前償還了120萬元工程款! 余先生對天用律所專業高效的工作很滿意,也十分敬佩天用律師的專業能力,送來了一面帶著滿滿謝意的錦旗!
【成功案例】合作方拖欠運輸費,中間人有連帶支付責任嗎?邢先生對如何要回運輸費心急如焚,窮盡了自己所有的辦法依然沒有要回運輸費!直到遇到了北京天用律師事務所,他的難題才得到了解決!天用專案組通過案件詳細分析,認為訴訟、申請財產保全是解決邢先生要賬難題的最佳解決方案,于是整理證據資料啟動立案工作。 面對庭審中王某與宋某的各種狡辯,天用律師拿出微信記錄、資金轉賬記錄、錄音等全面的證據,得到了法院的認可,法院判決王某全額支付邢先生的運費,并且支付逾期利息!