本公司是工程勞務公司,甲方與我們的勞務公司簽約,甲方找的承包商工作,承包商工作一半不需要錢,甲方一次扣除很多錢,承包商又計算了很多人工費,雙方推到本公司怎么辦?



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內容:勞務派遣公司的資質和經營范圍是什么一、勞務派遣公司設立條件1、勞務派遣單位只能采取公司的組織形式設立,而不得采用獨資企業、合伙企業等其他的組織形式設立。那么勞務派遣公司的資質和經營范圍是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:所以勞務公司申請的資質不再有等級之分,只要獲得資質就能承接工程。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:在異國與洋監理過招 經過數十年的全面出擊和著力推進,我國對外承包勞務事業有了新的更大發展,許多公司積累了一定的市場經營與項目管理經驗,與項目業主和國際工程咨詢公司打交道已能應對自如。市政公司在B國承建的第二項工程,是一座由一家英國咨詢公司按英國技術標準設計并負責施工監理的公路橋。中方盡管不情愿,但也只能照辦,咨詢公司對此表示滿意。中國這家地方市政公司,在B國承包市場拼搏多年,以其工作嚴謹、管理有方、信守合同、合作友好給當地管理部門和多國咨詢公司留下良好印象,這也是他們能夠在這里長期立足的根本原因。那么與外國承包商和咨詢公司打交道心得。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:建筑勞動公司是否好拿錢需要看公司的資金是否充沛,需要根據情況來分析。那么建筑勞務公司好拿錢嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:勞務公司需要具備相應的資質和能力,以確保施工質量和安全,合同履行過程中,建筑公司和勞務公司需要密切配合,確保施工進度和質量,根據《合同法》的規定,建筑公司作為發包方,需要對勞務公司的資質和能力進行審查,確保其具備相應的資質和能力,2. 防范措施:為了防范勞務分包合同的法律風險,建筑公司可以采取以下措施:在簽訂合同前,對勞務公司的資質和能力進行審查,確保其具備相應的資質和能力,四、勞務分包合同的案例分析某建筑公司與某勞務公司簽訂了勞務分包合同,約定由勞務公司組織工人進行某小區的施工建設。
擅長:婚姻家庭
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內容:專業工程分包合同指向的標的是分部分項的工程,計取的是工程款,其表現形式主要體現包工包料;勞務分包合同指向的是勞務,計取的是人工費,其表現形式主要為包工不包料。專業工程分包合同必須經發包人同意;勞務分包合同無須發包人同意。勞務分包的概念是指總承包商或專業承包商按照法律規定,由具有相應資質的分包企業進行勞務作業施工的行為。勞務分包由建筑市場管理部門進行監督管理。那么勞務分包公司的范圍是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:勞務派遣公司分公司債務怎么承擔有以下兩種情況:1、企業法人無力償還債務時,卻可以其不具法人資格的分支機構財產清償。法律對勞務派遣的規定1、法律明確了用工單位應當履行的義務。這一連帶責任的規定,將使企業采用勞務派遣用工的風險大幅度增加,勞務派遣用工方式分散法律風險的作用蕩然無存。那么勞務派遣公司分公司債務怎么承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:那么勞務關系上班途中交通事故公司賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:勞務公司的勞務合同應該給員工,因為勞務合同是一式兩份,一份歸用工單位,一份歸勞動者。那么勞務公司勞務合同應該給員工嗎!。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:建筑勞務公司需要什么資質1、所需資質包括:營業執照、建筑業勞務分包資質證書、建筑業企業安全生產許可證,3、注冊勞務公司需滿足注冊資本不少于200萬元,有固定經營場所和設施,符合法律法規規定的管理制度,采用公司組織形式,并辦理行政許可證件,勞務分包資質要求企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上,誰知道注冊勞務公司需要那些條件和手續1、勞務派遣公司除具有人合因素外,還具有一定的資合性,股東必須按照章程的規定,繳納所認繳的出資。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:勞動合同的雙方主體間不僅存在財產關系即經濟關系還存在著人身關系即行政隸屬關系。5用人單位的義務不同。勞務合同的雇主一般沒有上述義務當然雙方可以約定上述內容也可以不存在上述內容。勞務合同主要由民法、經濟法調整而勞動合同則由勞動法和勞動合同法規范調整。那么跟勞務公司簽的合同有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:根據法律規定,工程的總承包單位應當將工程分包給具有相應資質條件的單位,而個人是不具有承包資質的,因此不能將勞務分包給個人,4、工程分包給沒有資質的個人違法嗎 工程分包給沒有資質的個人違法嗎 依據我國相關法律的規定,建筑公司分包工程的,要將工程分包給具有資質的單位,而個人是不具有承包資質的,所以將勞務分包給個人是不合法的,個人是不具有相應建筑資質的,所以將勞務工程分包給個人是不合法的,所簽訂的勞務分包合同是無效的。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:辦勞務派遣證和人力資源許可證都可以用做單位用人《人力資源服務許可證》可以開展勞務外包,《勞務派遣經營資格證》可以開展勞務派遣。勞務外包與勞務派遣用工需求不同,對勞務派遣而言,用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數量的“派遣工”,至于派遣工完成多少工作量,這與派遣公司并不相關。勞務派遣簽訂的是勞務派遣合同,勞務外包簽訂的是勞務外包合同,服務性質不同協議性質也完全不同。勞務外包協議中發包單位依據承包方完成的工作量結算費用,結算方法是“工作數量乘單價”。勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法和公司法相關規定設立,注冊資本不得少于五十萬元的法人實體。那么建筑公司要勞務派遣許可證嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:法律上什么是勞務派遣公司勞務派遣公司是《勞動合同法》所稱的用人單位。勞務派遣,是國內外流行的人力資源管理新模式,是指用人單位根據工作需要,通過人才服務機構租借人才的一種新型的用人方式,也是一種全面的高層次的人事管理服務?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第六十六條規定:勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由國務院勞動行政部門規定。那么法律上什么是勞務派遣公司。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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有粉絲問,河北男孩騎行被碾壓頭部致死,保險公司栽培嗎?這種情況首先要看責任劃分,只有機動車一方存在過錯,才會產出賠償責任,保險公司才會理賠。機動車三者險屬于責任險,無責任往往不予理賠。但考慮到機動車具有一定的危險性,加上大眾交通意識還不太強,完全由機動車一方或者另一方承擔全責也不公允。所以有交強險,只要發生交通事故,承保了交強險的保險公司都要在交強險的賠強限額內先行賠付。
交通事故導致家人死亡,家人該如何找肇事司機與保險公司賠償?
公司變更股東五十萬貨款還能要嗎?我給一家公司送了一批貨,這個公司呢欠了我五十萬塊錢,但這個公司的名稱和領導呢都變更了,如果說有這個貨款的合同,基礎的事實已經固定下來了。那現在就是你所擔心的就是對方的領導和名字都已經變了。這個在法律上還是很明確的,就是公司換領導換法人,然后并不影響你的這個責任的一個承擔,也就是變更之后的公司還是需要繼續來承擔這個債務的。那我就放心了,這個貨款是很容易能夠拿到錢的啊,先給對方發一份律師函,如果說對方不給的話,還是盡快的向法院提起訴訟并不難,這個事很好解決啊。
徐主任啊,這甲方是真不給我們結算,拖著工程款,我還能忍一忍,可是工資罰不下去了,要是農民工兄弟們鬧起事兒來,我可真扛不住啊,所以咱們國家針對農民工工資的問題,其實有專題研究過,也是重點保護勞務費的支付的問題,那你現在咱們不可能說現在拿不到勞務費,我們直接去起訴,那那個過程太漫長了,那所以咱們接下來的話,第一步你可以先去勞動監察大隊先去投訴,基本上像這種勞務費的問題,通過投訴,而且是多人啊,或者幾十個人勞務費,那么他那邊會有快速響應,那么聯系公司那邊來去解決這個事情,那第二個的話就是說,假如說你通過這個投訴,他是沒有這個效果的話,那么咱們也可以采取保全措施,也就保全這個公司的這個賬戶,因為畢竟他現在還正常經營,一旦保全凍結之后,他的正常進項出項有有問題了,那么他會主動的給我們去做談判,當然如果說這些還都沒有辦法,我們也可以去住建部門進行投訴啊,這也是投訴的一種。
途徑,因為這家公司他也正在接工程,那么這個項目的話也正在進行施工,如果我們有投訴的話,會影響他一些證件的一些辦理,可以優先通過投訴的方式來給你解決,因為你這個是勞務費,不是這個公眾上的問題,關注西主人有事不求人。
我在河南這兒有個工程掛靠,是我老丈人的公司,我老丈人鐵哥們兒是總包,現在這總包不給我錢,又隔著這兩層關系,我不知道怎么辦,現在嗯,那您是勞務分包嗎?還是實際施工人,我們可以先幫您去出面跟對方談一談看。首先我們不會用過于激烈,或者說一上來就訴訟這樣子傳統的這種方式,而且我們可以一個唱白臉,一個唱紅臉嘛,惡人我們來做,在保障到你們關系的情況下,一樣把這個事情給你解決了,不敢打官司,這關系在那兒呢?我們有好多接近40%的案件都是通過和解的方式解決的。
悄悄將公司注銷,公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設備租賃處與乙建筑勞務公司建筑設備租賃合同糾紛,東港法院判決乙建筑勞務公司支付甲設備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設備38萬余元。 判決生效后,因乙建筑勞務公司未履行付款義務,甲設備租賃處向本院申請強制執行。 在執行過程中,因乙建筑勞務公司無財產可供執行,本院裁定終結本次執行。甲設備租賃處發現2023年4月12日乙建筑勞務公司采取簡易注銷的方式,即自行承諾注銷登記前未發生債權債務/已將債權債務清算完結的形式,被核準注銷。 甲設備租賃處向本院提起執行異議,要求追加乙建筑勞務公司的股東厲某、焦某、劉某為被執行人并對乙建筑勞務公司的債務承擔清償責任。 法院審理 法院經審理認為,厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務公司的股東。甲設備租賃處與乙建筑勞務公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務公司領取起訴狀、傳票手續,該債權經本院生效判決確認,對該債權不存在乙建筑勞務公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務公司的股東,未經清算即辦理該公司注銷登記,根據《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條之規定,對甲設備租賃處申請追加乙建筑勞務公司股東厲某、劉某、焦某為被執行人,且對乙建筑勞務公司的本案債務承擔清償責任的請求,本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷,公司欠下的債就不用償還了嗎?在執行中,有的公司股東自作聰明,在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發生債權債務或已將債權債務清算完結”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷,并天真地認為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤,根據法律規定,作為被執行人的有限責任公司,未經清算即辦理注銷登記,導致公司無法進行清算,申請執行人有權申請追加該公司的股東為被執行人,公司欠的債反而由股東承擔連帶清償責任。 法條鏈接 《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條 作為被執行人的公司,未經清算即辦理注銷登記,導致公司無法進行清算,申請執行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執行人,對公司債務承擔連帶清償責任的,人民法院應予支持。
2022年7月23日,在北京市昌平區某小區院內,50多歲的趙女士和兒子、兒媳、孫子一家人晚飯后悠閑散步。 趙女士在踩到一個看起來外觀完好的井蓋時,不料井蓋竟然發生了180度翻轉,致使趙女士墜入7米深的污水井中。 趙女士家人立即向消防隊求助,將趙女士從深井中解救出來并送往醫院搶救。經診斷,墜落深井造成趙女士胸椎骨折、腰椎骨折、脛骨平臺骨折、踝關節骨折等全身多處損傷。 出院之后,趙女士及家屬多次找物業公司溝通賠償款的事情,但是物業公司認為“趙女士要的賠償款過高,而且物業公司已經墊付了醫療費28萬元”,不同意對趙女士進行合理賠償。 委托專業人員才能安心休養 趙女士的家人對于物業公司拒絕賠償的態度非常氣憤,但是也無計可施。一家人為了賠償的事情急得焦頭爛額,導致趙女士無法安心養傷,子女也無法安心工作。 經過一家人商量后,一致決定委托律師來辦理,這樣既能更快速地要回賠償款,傷者及家人也能節約時間,各自安好。 經過充分的咨詢溝通,在2022年9月2日,趙女士正式委托北京市元甲律所幫助自己拿到應得的賠償。 元甲律所專案組研究案情,積極指導趙女士準備錄音、現場照片、醫療費用票據等各類證據材料,將物業公司訴至法院主張合理賠償。 03物業公司擔責 獲得滿意賠償 為了避免物業公司對趙女士傷殘情況不認可,元甲律師為趙女士申請了訴中傷殘鑒定和三期鑒定。 經鑒定趙女士的傷情構成一處九級傷殘,一處十級傷殘,傷殘賠償指數25%;建議誤工期為210日、護理期為120日、營養期為120日。 庭審過程中,物業公司為了逃避自身責任,辯稱“趙女士作為具有完全民事行為能力的成年人,應當對損害后果承擔部分責任”。 因此,本案最大的爭議焦點為責任的承擔問題。 針對責任問題,元甲律師專業解析,并具體分析事故發生過程: 事故發生時,雖然未天黑,但涉案井蓋位于小區居民日常通行的道路上,外觀完好,看不出任何異樣,也沒有放置任何的警示標識,任何人經過井蓋都無法知悉井蓋損害的情況,無法對此作出判斷并采取措施,故趙女士作為小區居民不應當承擔責任。 而物業公司作為小區的管理者,未進行安全排查,在明知井蓋位于主干道常年被貨車碾壓損壞的情況下不作為,導致趙女士受到如此嚴重的傷害,理當承擔全部責任。 法官十分認可元甲律師的庭審意見,一審法院判決物業公司承擔全部責任,趙女士不承擔責任,由物業公司除已墊付的醫療費28萬元,另外賠償趙女士52萬余元。 趙女士以及家人對賠償金額表示非常滿意!歷經一年的時間,元甲專案組溫暖陪伴當事人及家人度過了每一個艱難的時刻,常常幫助、總是安慰,終于圓滿解決了他們的難題! 律師點評 只有委托專業律師,對案件進行專業的分析,才能制定對當事人最有利的策略,最大限度為當事人爭取利益。