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我在沒有畢業(yè)的時(shí)候與公司簽了勞務(wù)合同過了3個月現(xiàn)在畢業(yè)了想離職可以隨時(shí)離職嗎
2025.06.24 18:16:49
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邢穎精英律師
擅長領(lǐng)域：合同糾紛建設(shè)工程民間借貸交通事故
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2025.06.24 18:16:49
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沒畢業(yè)簽了勞動合同會怎么樣
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
沒畢業(yè)簽了勞動合同會怎么樣
內(nèi)容：面對著即將畢業(yè)的高校學(xué)生與用人單位簽訂勞動合同并且存在了實(shí)際履行后，用人單位又以其未領(lǐng)畢業(yè)證仍屬于在校學(xué)生為由，認(rèn)為學(xué)生不具備勞動關(guān)系主體資格從而否定合同效力，導(dǎo)致不給勞動者應(yīng)有的報(bào)酬。我們一起來看一看到底這條法律是如何規(guī)定的？
姚平律師2023.05.09236人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
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沒簽勞動合同怎么離職
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
沒簽勞動合同怎么離職
內(nèi)容：在正常情況下，員工入職都會與公司簽訂勞動合同，相關(guān)事項(xiàng)按照勞動合同的規(guī)定執(zhí)行，離職后解除勞動合同。可如果沒有勞動合同，想離職要咋辦呢？咱們一塊兒來看看。
郭銘芝律師2023.05.1946人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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用戶這樣評價(jià)她：
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離職補(bǔ)償金平均工資怎么算
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
離職補(bǔ)償金平均工資怎么算
內(nèi)容：離職賠償金的平均工資怎么算1、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,離職補(bǔ)償金的平均工資怎么算離職補(bǔ)償金的月平均工資怎么算依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者的離職補(bǔ)償金是按月工資計(jì)算的，而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
郭銘芝律師2023.08.311262人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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2023年的員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一覽表
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
2023年的員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一覽表
內(nèi)容：2023年的員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一覽表
任冰峰律師2023.04.1985人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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被騙簽了離職協(xié)議怎么辦
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
被騙簽了離職協(xié)議怎么辦
內(nèi)容：被騙簽了離職協(xié)議怎么辦？被詐騙簽了解除勞動合同的協(xié)議，協(xié)議是無效的，被騙的一方可以向法院申請撤銷簽訂的協(xié)議。用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付勞動者雙倍賠償金。勞動者違法解除勞動合同造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
任冰峰律師2023.05.04388人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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試用期離職需要賠償違約金嗎？
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期離職需要賠償違約金嗎？
內(nèi)容：試用期離職是否需要支付違約金需根據(jù)用人單位和員工在勞動合同中的約定而定。違約金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)合理，不能違反法律法規(guī)的規(guī)定，能反映員工流動給用人單位帶來的損失。用人單位應(yīng)當(dāng)積極與員工協(xié)商、約定試用期離職違約金，以降低雙方因意外流動而導(dǎo)致的糾紛。
周春花律師2023.06.21863人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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沒畢業(yè)要簽勞動合同嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
沒畢業(yè)要簽勞動合同嗎
內(nèi)容：沒畢業(yè)要簽勞動合同嗎？沒畢業(yè)的大學(xué)生能否簽訂勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，沒有畢業(yè)的大學(xué)生也可以簽訂勞動合同。
于海明律師2023.05.2363人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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未簽勞動合同離職如何賠償
王學(xué)瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
未簽勞動合同離職如何賠償
內(nèi)容：如果雇主沒有遵守這些約定，員工可以向勞動仲裁委員會投訴并要求獲得賠償,如果員工離職時(shí)遭受損失，雇主有責(zé)任進(jìn)行賠償,其次，員工和雇主之間可能存在某些口頭約定，例如工作時(shí)間、工資水平和職位要求等,因此，如果員工離職時(shí)未收到其應(yīng)得的工資和福利，雇主必須進(jìn)行賠償,總之，盡管沒有簽署書面合同，員工和雇主之間仍然存在口頭合同和法律責(zé)任,未簽勞動合同離職如何賠償對于那些未簽署勞動合同卻離職的員工和雇主，情況可能會變得非常復(fù)雜。
王學(xué)瑞律師2023.06.16875人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動合同到期后可以直接離職嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動合同到期后可以直接離職嗎
內(nèi)容：勞動合同到期可以直接離職，勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。
劉曉紅律師2023.05.0962人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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涉密人員離崗離職應(yīng)該怎么樣做
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
涉密人員離崗離職應(yīng)該怎么樣做
內(nèi)容：涉密人員安全保密措施1.保密措施單位或者組織應(yīng)當(dāng)對離崗離職人員的相關(guān)涉密資料進(jìn)行嚴(yán)格保密措施，在涉密資料交接過程中嚴(yán)格遵守涉密規(guī)定和流程，并確保文件、資料等重要信息不被泄漏,依照《保密法》，涉密人員離崗離職應(yīng)當(dāng)進(jìn)行認(rèn)真的審查和審核，遵循一定的離職程序，嚴(yán)格保密措施并簽署保密協(xié)議，嚴(yán)禁非法泄露國家秘密,涉密人員離崗離職是保障國家安全和個人權(quán)益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在離崗離職流程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，確保涉密資料和信息安全，杜絕非法泄露國家機(jī)密和商業(yè)機(jī)密對國家、企業(yè)和個人的危害。
王熙律師2023.06.15500人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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離職當(dāng)月員工社保誰來繳納？
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
離職當(dāng)月員工社保誰來繳納？
內(nèi)容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當(dāng)月馬上入職新的單位，這個月的社保應(yīng)當(dāng)由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),用人單位當(dāng)月發(fā)放工資的就應(yīng)當(dāng)繳納社保,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),即使在職時(shí)間未滿全月，單位也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為職工繳納社保費(fèi),與單位建立勞動關(guān)系的勞動者，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位須按規(guī)定按月足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
元甲交通律師律師2023.07.121110人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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工傷以后如何正確離職
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
工傷以后如何正確離職
內(nèi)容：正確的解決勞動合同的方式依據(jù)勞動合同法實(shí)施條例第24條規(guī)定，解除勞動合同或者離職是需要寫四個要素：勞動合同的期限、解除勞動合同的時(shí)間、工作崗位、在本單位工作年限以及離職的理由,離職的理由正確的寫法如下：勞動合同的期限、解除勞動合同、終止勞動合同的時(shí)間、工作崗位在本單位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手術(shù)的時(shí)間、其他的一律不寫,對工傷的賠償都是沒有影響的，但是在離職申請、離職報(bào)告解除勞動合同書面上卻大有文章，一不小心就要吃大虧,如果單位企業(yè)在解除勞動合同一次報(bào)告寫上了工資發(fā)放的時(shí)間或者由本人自愿解除勞動合同、工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期等等或者雙方?jīng)]有任何糾紛，這些字眼一旦出現(xiàn)就要慎重對待,根據(jù)勞動法，關(guān)于實(shí)施勞動合同制度若干問題的通知第15條，如果勞動者要求用人單位寫理由的，單位可以在證明當(dāng)中客觀的說明解除勞動合同的理由，如果單位亂寫或者理由與事實(shí)不符的也可以要求重新寫,先說說法律法規(guī)，再說解決方案。
邢穎律師2023.07.171108人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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離職證明多久能開出來
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
離職證明多久能開出來
內(nèi)容：如果企業(yè)內(nèi)部流程比較繁瑣，而開具時(shí)間又比較緊急的話，員工可以向公司HR提出申請，在開具離職證明時(shí)盡量加快進(jìn)度,員工在離職時(shí)，可以依據(jù)公司的離職流程來了解開具離職證明的具體時(shí)間,如果員工需要開具離職證明的副本，他可以向公司HR提出申請,另外，有些公司開具離職證明時(shí)需要員工提供一些相關(guān)資料，如復(fù)印件、資質(zhì)證書等,如果員工需要的話，也可以主動和公司HR溝通，以便加快離職證明的開具進(jìn)度,如果離職證明過長時(shí)間未能開具，員工可以和公司HR溝通，以便加快進(jìn)度。
龍珊律師2023.06.19626人收看 -
元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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被迫離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,被迫離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算
李孟陽律師
北京市元甲律師事務(wù)所
被迫離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,被迫離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算
內(nèi)容：在職場中，被迫離職的情況時(shí)有發(fā)生，其中不少勞動者都關(guān)心離職后能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本文將從律師的角度，結(jié)合具體案例，分析被迫離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題，為您解答疑惑。
李孟陽律師2023.08.23274人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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用人單位如何合法出具離職證明
李孟陽律師
北京市元甲律師事務(wù)所
用人單位如何合法出具離職證明
內(nèi)容：用人單位開具離職證明要及時(shí)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定：&ldquo,勞動者在離職時(shí)未獲得離職證明的，可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或直接提起勞動仲裁，要求原用人單位開具離職證明,用人單位開具的離職證明違反前述法律規(guī)定或與事實(shí)不符的，勞動者均可以要求原用人單位重新開具,離職證明是證明勞動者已與原用人單位解除或終止勞動關(guān)系、可以自主擇業(yè)的重要書面證明,為充分保障勞動者的擇業(yè)就業(yè)權(quán)利，法律對原用人單位開具離職證明的期限做出明確規(guī)定，及時(shí)且不附加條件地為勞動者開具離職證明是原用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以任何理由拒絕履行上述義務(wù)。
李孟陽律師2023.07.06914人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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分股權(quán)后團(tuán)隊(duì)反而散了？ 上市時(shí)發(fā)現(xiàn)要補(bǔ)繳千萬稅款？ 核心高管離職卻帶走公司股份？ 這些股權(quán)雷區(qū)，本可以提前避免！ 針對以上痛點(diǎn)，我們大律云企業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新性的提煉出“聚寶盆”系列服務(wù)產(chǎn)品，助力企業(yè)突破發(fā)展。
北京大律學(xué)苑 424評論 -
分股權(quán)后團(tuán)隊(duì)反而散了？ 上市時(shí)發(fā)現(xiàn)要補(bǔ)繳千萬稅款？ 核心高管離職卻帶走公司股份？ 這些股權(quán)雷區(qū)，本可以提前避免！ 針對以上痛點(diǎn)，我們大律云企業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新性的提煉出“聚寶盆”系列服務(wù)產(chǎn)品，助力企業(yè)突破發(fā)展。
北京大律學(xué)苑 355評論 -
別讓“結(jié)構(gòu)缺陷”，拖垮你的十年心血 核心團(tuán)隊(duì)離職，你的企業(yè)能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)？ 稅務(wù)稽查上門，你的賬目能否經(jīng)得起考驗(yàn)？ 明天你要退出，你的企業(yè)估值能否最大化？ 如果答案不確定，你的企業(yè)正站在懸崖邊。 大律云企業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)，專注企業(yè)發(fā)展安全，提供財(cái)商法稅綜合服務(wù)，聯(lián)系我們，提前規(guī)劃結(jié)構(gòu)，讓你的企業(yè)在行業(yè)寒冬中逆勢增長。北京天用律師事務(wù)所 710評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時(shí)就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規(guī)范，所以習(xí)慣了老辦法員工就有要聯(lián)合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經(jīng)理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團(tuán)隊(duì)氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應(yīng)訴。員工知道自己理虧，結(jié)果公司收到了最好的結(jié)果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責(zé)任。 作為企業(yè)發(fā)展顧問，看過很多企業(yè)的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時(shí)，陣痛不可避免，但堅(jiān)定規(guī)范管理、果斷應(yīng)對的魄力，能助力企業(yè)沖破阻礙。唯有忍得一時(shí)痛，方能換得長遠(yuǎn)興，企業(yè)方能在變革浪潮中穩(wěn)健前行。所以為這個顧問單位領(lǐng)導(dǎo)人點(diǎn)贊：想得明白才能走得長遠(yuǎn)??北京大律學(xué)苑 3評論 -
為什么我們的顧問服務(wù)叫發(fā)展顧問？ 今天給一個企業(yè)老板梳理入離職流程，老板說簽了合同后不給員工，因?yàn)楫?dāng)?shù)睾芏嗬习宥歼@么做。 我問為什么不給？他說不上來。 我沒有跟他提這樣合不合法的問題。我跟他說的是，您想，如果您自己是員工，您來一家企業(yè)工作，簽了合同但是卻不給他一份，員工在您這里工作是全心全力還是會有所保留？ 他聽完，懂了。我說，您真明白??
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律師開庭攜帶的卷宗資料，開一次庭堪比四年畢業(yè)論文答辯??元甲交通律師 512評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時(shí)間不等人，陸先生已將近70歲的年紀(jì)，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據(jù)，因?yàn)楣こ叹嘟駮r(shí)間久遠(yuǎn)，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實(shí)際施工人身份不予認(rèn)可，認(rèn)為工程是自己的項(xiàng)目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會議紀(jì)要，證明陸先生是實(shí)際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計(jì)225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時(shí)僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 604評論
