一個(gè)寶媽做了一個(gè)兼職做畫框簽了合同感覺受騙了


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內(nèi)容:非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。法律賦予非全日制用工的勞動(dòng)者和用人單位雙方任意解除權(quán),但終止用工應(yīng)該通知另一方。為了更好地利用非全日制用工的靈活性,從而促進(jìn)就業(yè),促進(jìn)勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置,勞動(dòng)合同法規(guī)定非全日制用工的終止做出了比全日制用工更為寬松的規(guī)定。兼職具有靈活性,也可以不訂立書面合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。那么兼職不想工作了可以隨時(shí)辭職嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:從舉證角度考慮,前者的舉證難度遠(yuǎn)高于后者,“嚴(yán)重影響”是一個(gè)很抽象的概念,不易于舉證。因此,實(shí)踐中遇到這種情況,用人單位可限期要求勞動(dòng)者改正,比如要求勞動(dòng)者3日內(nèi)提交其他用人單位出具的已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證據(jù),勞動(dòng)者拒不提交的,用人單位可解除勞動(dòng)合同。我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)沒有對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系做禁止性的規(guī)定,但作為勞動(dòng)者而言,完成本職工作,是其應(yīng)盡的義務(wù)。根據(jù)該規(guī)定,勞動(dòng)者存在雙重勞動(dòng)關(guān)系并不會(huì)必然導(dǎo)致用人單位解除勞動(dòng)合同,必須具備以下條件,用人單位方可解除勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。那么勞動(dòng)者多處兼職單位能否解除合同?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:所以各位,感覺到這種苗頭一出現(xiàn),自己趕快走,好留點(diǎn)面子。我們?cè)谶@里就不談象一些高科技公司關(guān)于行業(yè)信息及技術(shù)保密而簽訂協(xié)議的高層問(wèn)題,當(dāng)然這些高端的有法律保護(hù),我現(xiàn)在舉的例子類似于和經(jīng)理級(jí)這樣的談。你可以想一想,如果你在外地設(shè)有辦事處,經(jīng)理肯定本地化,不管什么行業(yè),通過(guò)這樣的離職處理是不是更有防范風(fēng)險(xiǎn)的保證。于是,我們?cè)阡浻糜?jì)劃中把她排除了。人力資源工作不屬于這個(gè)范疇,所以,這個(gè)問(wèn)題由高層決斷,法律顧問(wèn)解決。那么HR處理主動(dòng)或被動(dòng)解除合同的一些技巧。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理暫行辦法提到從事網(wǎng)約車的駕駛員需與網(wǎng)約車經(jīng)營(yíng)者簽訂勞動(dòng)合同。去年的征集意見中涉及該問(wèn)題的30觀點(diǎn)認(rèn)為經(jīng)營(yíng)者與司機(jī)符合事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系特征簽訂勞動(dòng)合同有利于保護(hù)司機(jī)合法權(quán)益。但70觀點(diǎn)認(rèn)為網(wǎng)約車經(jīng)營(yíng)者與駕駛員之間可能只是經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系。據(jù)悉由于網(wǎng)約車駕駛員不少為兼職如果與網(wǎng)約車經(jīng)營(yíng)者簽訂勞動(dòng)合同大量兼職司機(jī)或?qū)⑼顺鼍W(wǎng)約車市場(chǎng)。那么司機(jī)必須與平臺(tái)簽勞動(dòng)合同?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:在交易活動(dòng)中,“簽字蓋章”是許多法律的基本要求。我國(guó)《合同法》第32條規(guī)定:“當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。”但合同書蓋什么章、如何蓋章等都沒有規(guī)定,同時(shí),《合同法》對(duì)于合同蓋章問(wèn)題,主要在合同訂立中規(guī)定的,給人的感覺似乎合同蓋章與否只關(guān)系到合同成立問(wèn)題,與合同效力無(wú)關(guān)。保證合同是無(wú)償合同,也即債權(quán)人享有保證請(qǐng)求權(quán),而不必向保證人償付代價(jià)。那么保證合同簽無(wú)乙方蓋章是否有效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:簽了離婚協(xié)議后感覺不公平能反悔嗎《民法典》于2022年1月1日生效,《婚姻法》生效日期為2022年12月31日止,屆時(shí)此條例被《民法典》所替換,相關(guān)的司法解釋也會(huì)失效,《民法典》生效前的規(guī)定:簽了離婚協(xié)議后,感覺有很多地方不公平,如還沒有辦理離婚手續(xù),可以反悔。根據(jù)《婚姻法》解釋(二)第9條規(guī)定:男女雙方協(xié)議離婚后一年內(nèi)就財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題反悔,請(qǐng)求變更或者撤銷財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議的,法院應(yīng)當(dāng)受理。因此,離婚協(xié)議可以反悔,但要在離婚后一年內(nèi)向法院提出,但同時(shí)要符合訂立協(xié)議時(shí)存在欺詐、脅迫等情形,方能依法得到法院的支持。那么簽了離婚合同后感受不公平能反悔嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:可自今年7月交上第一份成果至今,小陸一分錢的報(bào)酬都沒有收到。有些人可能不以為然,小陸又沒去出版社上班,而且又是兼職,怎么可能是勞動(dòng)關(guān)系?此外,小陸是待業(yè)人員,本身就無(wú)所謂兼職不兼職,即無(wú)本職又何來(lái)兼職呢?需要提醒的是,實(shí)踐中小陸這樣的人并沒有本職工作,所以在用工過(guò)程中很容易被勞動(dòng)行政部門歸類為勞動(dòng)關(guān)系,即使沒有簽訂勞動(dòng)合同。好在小陸工作的特點(diǎn)比較明顯,確定無(wú)誤為勞務(wù)關(guān)系。所以小陸要討回自己的報(bào)酬,無(wú)法像公司員工一樣去勞動(dòng)仲裁,首先還是要通過(guò)與出版社的溝通爭(zhēng)取自己的權(quán)益,一旦無(wú)果,不可避免地要上法院討個(gè)公道了。那么待業(yè)人員做兼職是否勞動(dòng)關(guān)系?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。國(guó)家對(duì)于兼職并沒有明確表示可以或不可以。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:1離婚協(xié)議要合法離婚協(xié)議不能想怎樣寫就怎樣寫,必須符合法律要求,否則是無(wú)效的。2協(xié)議離婚中有哪些常見糾紛協(xié)議離婚的糾紛,有的情況下是因?yàn)橐环绞潞蟾杏X在財(cái)產(chǎn)分割、債權(quán)債務(wù)、子女撫養(yǎng)等問(wèn)題吃虧上當(dāng)或不合理而引起的。有的人當(dāng)初簽協(xié)議時(shí)甚至完全聽任另一方的安排,沒有意識(shí)到自己的權(quán)利。還有一種情況,則是在協(xié)議離婚糾紛中,一方無(wú)相應(yīng)民事行為能力,而另一方卻出具了有相應(yīng)民事行為能力的證明蒙混過(guò)關(guān)導(dǎo)致的。要想避免發(fā)生糾紛,離婚雙方在簽協(xié)議時(shí)一定要注意維護(hù)自己的權(quán)益,不清楚的方面最好請(qǐng)律師指點(diǎn),或向法院起訴離婚。那么合同離婚中有哪些常見糾紛。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:2002年,李某大學(xué)畢業(yè)后,即應(yīng)聘到某科技公司從事會(huì)計(jì)工作。由于工作比較輕松,2009年,李某經(jīng)熟人介紹,到某汽修廠干兼職會(huì)計(jì)。雖然只是每個(gè)周六去汽修廠工作一天,但憑著從事了7年會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn),李某的工作令汽修廠老板十分滿意。今年5月,汽修廠老板突然提出與李某解除兼職合同,李某同意,但提出自己在這里已工作了2年多,汽修廠應(yīng)按工作年限支付自己3個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說(shuō),如果用人單位解除職工勞動(dòng)關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑挘^不會(huì)、也不允許其扣除職工兼職期間的工作年限。因此,職工的該類請(qǐng)求不應(yīng)得到支持。那么解除兼職勞動(dòng)合同是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:下班后兼職違反勞動(dòng)法嗎下班后兼職,并不會(huì)違反《勞動(dòng)法》。《勞動(dòng)合同法》不禁止勞動(dòng)者從事副業(yè),但是否允許主要應(yīng)當(dāng)由你所在的用人單位規(guī)定,這也是勞動(dòng)合同法授予用人單位的用工自主權(quán)。單位支付工資,勞動(dòng)者則應(yīng)在工作時(shí)間從事本職工作,而不能從事微商。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:通過(guò)與用人單位簽訂合法的勞動(dòng)合同,規(guī)范工作時(shí)間和報(bào)酬,加強(qiáng)對(duì)工作內(nèi)容的了解,可以有效避免兼職工作違反勞動(dòng)法規(guī)的情況發(fā)生,雖然用人單位的兼職招聘信息存在誤導(dǎo),但是王同學(xué)又沒有與用人單位簽訂合法的勞動(dòng)合同,因此無(wú)法證明自己的工作薪酬應(yīng)該多少,同時(shí),用人單位在招募兼職人員時(shí)也應(yīng)該遵守勞動(dòng)法律規(guī)定,規(guī)范招聘流程,保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,讓用人單位與兼職人員之間建立和諧的合作關(guān)系,但是,在求職者如何通過(guò)兼職拓展能力的同時(shí),也應(yīng)該注意保護(hù)自己的合法權(quán)益,避免違反勞動(dòng)法規(guī)的情況發(fā)生。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:而顏某沒有辭去兼職,卻被公司解除勞動(dòng)合同。而顏某對(duì)公司做出的辭退決定不服,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)在查清事實(shí)后,依法駁回了顏某的訴求。兼職主要適用于非全日制用工的勞動(dòng)者,而對(duì)全日制勞動(dòng)者的兼職則有嚴(yán)格限制。那么公司能否解除私自兼職的員工。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:此時(shí)公司經(jīng)理與李某談話協(xié)商解除勞動(dòng)合同,李某表示同意。根據(jù)李某的計(jì)算,他可以拿到5個(gè)月的補(bǔ)償金,按月平均工資6000元的標(biāo)準(zhǔn),可以得到3萬(wàn)多元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。李某很驚訝,感覺補(bǔ)償金扣稅很不合理。解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是不需要扣稅的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金原則上不應(yīng)當(dāng)征收個(gè)人所得稅。6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。案例中,李某的收入沒有超過(guò)當(dāng)?shù)仄骄べY3倍,其所得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)當(dāng)扣稅,公司的做法是違反法律規(guī)定的。那么解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要扣稅嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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買賣合同欠款糾紛,經(jīng)過(guò)多次對(duì)賬、談判、以訴促調(diào)最終達(dá)成和解協(xié)議??????要賬要遵循規(guī)律
工程合同無(wú)效,約定的管理費(fèi)如何處理?收取管理費(fèi)的方式及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有哪些?項(xiàng)目存在掛靠,怎么解決管理費(fèi)問(wèn)題? 10年法院審判工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),談判、調(diào)解、保全、債權(quán)轉(zhuǎn)讓、訴訟,多種定制解決方案,幫您快速要回工程款。
北京天用律所為解決土地承包合同糾紛開展【模擬法庭】活動(dòng)!具有40年法院審判經(jīng)驗(yàn)的專家老師強(qiáng)勢(shì)坐鎮(zhèn),各位精英律師思慮周全、準(zhǔn)備充分,為維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益而戰(zhàn)!展示出專業(yè)風(fēng)范,給予了當(dāng)事人極大信心!
在婚姻當(dāng)中長(zhǎng)期受壓迫的男性當(dāng)事人,開完庭后的感悟“這次開完庭我感覺整個(gè)人都舒暢了很多”??希望當(dāng)事人未來(lái)可以收獲簡(jiǎn)單的幸福快樂(lè)??
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會(huì)——合同糾紛專題》防范合同風(fēng)險(xiǎn)!合同審查一般包含3個(gè)階段:合同簽訂前、簽訂時(shí)以及合同履行中。邢穎律師指出,在每個(gè)階段中要關(guān)注“人、財(cái)、物”的安全性,在合同簽訂前要對(duì)簽訂方有一個(gè)全面清晰的認(rèn)識(shí),一方面是對(duì)主體的形式審查,另一方面是對(duì)主體的實(shí)質(zhì)性審查。 針對(duì)合同簽訂方的審查內(nèi)容包含多個(gè)方面,例如對(duì)方是否具有獨(dú)立簽訂合同主體的資格、企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊(cè)資金的真實(shí)性、驗(yàn)資報(bào)告的真實(shí)性、會(huì)計(jì)資料的審查、股東的審查、固定資產(chǎn)變現(xiàn)能力、流動(dòng)資金是否充足等,需要對(duì)此逐一排查核實(shí)。 看似簡(jiǎn)單的事情,做起來(lái)卻沒有想象中那么容易!合同審查相對(duì)來(lái)說(shuō)流程繁瑣、專業(yè)性強(qiáng)、難度大,對(duì)此邢穎律師建議,一定謹(jǐn)慎對(duì)待,要咨詢專業(yè)律師進(jìn)行處理,避免產(chǎn)生不必要的損失,造成無(wú)法挽回的后果!
喝酒后簽的合同有效嗎?
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸