公司員工交社會保險需要什么材料?


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內容:一般只需要勞動合同就可以,但如果沒有簽訂勞動合同,可以依照其他憑證證明。(二)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;2、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;4、考勤記錄;5、其他勞動者的證言等。其中1、3、4項的有關憑證由用人單位負舉證責任。那么勞動關系證明材料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:申請勞動仲裁應當提交以下材料:(一)《申訴書》。申訴人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及復印件:申訴人是用人單位的,提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等;(三)能夠證明與被訴人之間存在勞動關系的有關材料,如勞動合同、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件;(四)申訴人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據立案審查的需要,要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的,申訴人應當提交。那么申請勞動仲裁須提交哪些材料?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:材料商裝飾公司合作協議首先,合作協議應明確規定雙方的權利和義務,通過明確規定雙方的權益,明確合作方式和期限,保護商業機密和解決糾紛機制,可以有效提高合作的效率和質量,其次,合作協議應明確規定雙方的合作方式和合作期限,在簽訂合作協議之前,雙方應進行充分的市場調研和業務融合,確保合作的可行性,材料商裝飾公司合作協議的簽訂是雙方合作的關鍵一步,如果發生合作糾紛,雙方可以通過洽談、調解等方式解決,必要時可以起訴到有管轄權的法院。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:補繳社保需要的材料:由單位出具書面申請,陳述補繳的事實及理由,填寫一式三份的社會保險費補繳申請表,連同相關的原始資料,向所屬社會保險經辦機構申請辦理,補繳流程:1.以單位職工身份補繳的,由單位提出書面申請,在單位參保地社會保險經辦機構辦理補繳手續,3、未辦理招用工手續,但存在事實勞動關系的,應提供存在事實勞動關系的有效證明材料(如原始工資發放表、考勤表等),2.以個人身份補繳的,按屬地原則,在現戶籍所在地社會保險經辦機構申請辦理補繳手續,2、屬其他用工形式的,應提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年市職工勞動手冊(外地戶口職工可不提供)等原始資料,相關的原始資料:1、屬原固定工及合同制職工的,應提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年職工勞動手冊等原始資料。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:勞動者首先應該證明勞動者與單位之間存在勞動關系,在用人單位不與勞動者的情況下,勞動者要想證明存在勞動關系可以采用下面幾個證據:(一)社會保險記錄。社會保險繳費記錄是證明存在勞動關系的一個強有力的證據。可以以買房買車貸款為由讓公司開據收入證明。(六)工資支付證明、拖欠工資的書面證明等 最好有原件。(七)代表公司簽署的商業合同、文件、以及授權書、出差的相應證據等。(九)部門投訴的記錄。(十)同事的證人證言,最好由在職的同事進行證明。在和用人單位交涉離職過程中,進行一下錄音,以證明辭退事實的發生及單位的拒不出具辭退證明的事實。那么存在事實勞動關系的證明材料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:法律法規一、《工傷認定辦法》第四條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,二、個人申報工傷在哪里申報用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內或工傷本人、傷者直系親屬、工會組織在工傷發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起1年內可向用人單位所在地勞動刑偵部門提出工傷認定申請,個人申報工傷具體提供如下一些材料(一)工傷認定申請表,應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況,(三)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,提交公安部門的證明或者相關部門的證明,提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表,工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
擅長:交通事故
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內容:第六條提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料:(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,《工傷認定辦法》第五條用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請,法律法規一、《工傷保險條例》第十八條,提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表,具體步驟為:提出工傷認定申請,工傷保險辦理需提交材料:1.到工傷部門領取《勞動能力鑒定、確定申請表》一張,受傷職工填寫,填寫完整,單位蓋章本人簽字。
擅長:婚姻家庭
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內容:02搜集雙方存在建設工程關系的證據材料一般情況下,證明雙方存在建設工程關系的證據材料通常為招標文件、中標通知書、建設工程施工合同、補充合同、工程簽證單等,01搜集當事人訴訟主體資格的證據材料在工程欠款案件中,我們要準確的選擇被告,明確欠付工程款的義務主體,3、證明建設工程合同履行情況的證據:(1)工程預、決算報告,(3)當事人對工程量、工程質量共同確認的證據,如工程驗收、結算憑證,質檢報告等,(3)當事人對工程量、工程質量共同確認的證據,如工程驗收結算憑證,質檢報告等。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:社會保險行政部門,指各市人力資源和社會保障局中設立的社會保險基金監管科,其職能范圍為:擬訂并組織實施全市社會保險及其補充保險基金監督辦法,依法對社會保險及金的管理、支付和投資運營進行監督檢查,受理相關違法違規行為 的投訴舉報,組織查處重大案件,3、無論是人社局主動處理還是通過行政強制力(行政復議、行政訴訟)的手段讓人社局被動處理,人社局均應該協調社保經辦機構和稅務局對企業違法行為進行查處,并依法征繳保費,這里勞動者只需要配合上述部門提供相關材料即可,社保經辦機構,指各市轄區的社會保險事業服務中心分中心,實行社會保險登記屬地管轄,其職能范圍包括核定社會保險費繳費基數(其他的職能就不說了,對本文來說沒有用),1、企業發生違法行為后,勞動者持舉報信和相關證據材料到所在市人力資源和社會保障局社會保險基金監管科進行投訴舉報,該部門在受理時出具接收證明文件(如不出可以以郵寄送達的方式舉報),社會保險征繳機構,指各市轄區的稅務局,同樣實行屬地化管理,其職能范圍就包括社會保險費的征繳,在勞動者就業過程中,用人單位延遲繳費,甚至不繳或少繳社會保險費的情況比比皆是,很多勞動者并不知道這其實是一種嚴重的違法行為,或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權益而放棄維權,還有些勞動者維權主張的主體和程序錯誤而得不到公正的支持。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:交通事故工傷認定材料包括什么交通事故工傷認定材料包括工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:二、起訴應提交的材料1、起訴狀,也稱起訴書,是向法院提起訴訟必務的,用以說明案件情況及我方主張的法律文書,需要提交:起訴狀正本1份,并按對方當事人的人數提出副本,企業單位作為原告的應提交營業執照、商業登記證明等材料的復印件,證明當事人訴訟主體資格的證據:證明原告主體資格的材料如居民身份證、戶口本、護照、港澳同胞回鄉證等,一、起訴流程1、當事人起訴,首先應提交起訴書,并按對方當事人人數提交相應份數的副本,2、根據"誰主張誰舉證"原則,原告向法院起訴應提交下列材料:(1)原告主體資格的材料。
擅長:交通事故
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內容:辦案律師整理案卷材料后一周內把案件立案到法院,同時與被告方監理溝通談判,監理表示自己也無能為力,因為中鐵的欠款太多,且該工程涉及到八個標段,每一個標段的負責人都各司其職,對于工程款項,都是總部根據具體情況統一打款支付,目前有兩個標段還沒有完工,涉訴標段的結算根本沒辦法完成,但建材公司履行合同義務后,中鐵卻遲遲不支付尾款,直至工程完工,項目部全部撤離,中鐵仍然沒有支付尾款,該款項一欠就是5年,建材公司在萬般無奈之下委托北京天用律所建設工程部的專業律師,向其求助維權要回工程款。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:根據《工傷保險條例》第十八條規定,提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。那么煤礦上班工傷鑒定需要什么材料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:提出工傷認定申請應當提交什么材料提出工傷認定申請應當提交以下這些材料()工傷認定申請表()與用人單位存在勞動關系的證明材料()醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的社會保險行政部門應當次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。那么提出工傷認定申請應當提交什么材料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:根據《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》,因發包人的原因致使工程中途停建、緩建的,發包人應當采取措施彌補或者減少損失,賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用,如果建筑總承包被商砼供應商起訴,可以要求開發商承擔相應的責任,《最高人民法院關于審理 建設工程施工合同糾紛 案件適用法律問題的解釋》第二十四條:實際施工人以發包人為被告主張權利的,人民法院應當追加轉包人或者違法分包人為本案第三人,在查明發包人欠付轉包人或者違法分包人建設工程價款的數額后,判決發包人在欠付建設工程價款范圍內對實際施工人承擔責任,《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二十六條:實際施工人以轉包人、違法分包人為被告起訴的,人民法院應當依法受理,供應商起訴發包人的法律依據是什么起訴發包人的法律依據是《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》,施工掛靠其他建筑施工企業,并以被掛靠建筑施工企業的名義簽訂建筑工程合同被起訴的,應將施工人和被掛靠建筑施工企業列為共同被告,被掛靠建筑施工企業對施工人因承攬的工程不符合質量標準造成發包人損失的,應承擔連帶責任,實際施工人以發包人為被告主張權利的,人民法院可以追加轉包人或者違法分包人為本案當事人。
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客戶對遺產的分割已經達成一致意見,需要辦理公證、變更房產登記。取材料調證明,手續繁瑣,客戶委托我們辦理,不用費心費力的學習辦理公證的程序,省下了時間和精力。
只知道丈夫出軌,什么材料證據都沒有,怎么才能離婚?很簡單,只要向法院申請一份調查申請書,請認真看完視頻,如果有婚姻家事問題,歡迎私信我。
工程款拖欠起訴材料: 1、招標文件、合同文本及附件,其他各種簽約,業主認可的工程實施計劃,各種工程圖紙,技術規范等; 2、往信件(書信、電子郵件等)。如業主的變更指令,各種認可信、通知,對承包商問題的答復信等; 3、各種會議紀要; 4、施工進度計劃和實際施工進度記錄; 5、施工現場的工程文件,如施工記錄、施工備忘錄、施工日報、工長和檢查員的工作日記、監理工程師填寫的施工記錄和各種簽證等。
工程款拖欠起訴需要材料如下: 1、招標文件、合同文本及附件,其他各種簽約,業主認可的工程實施計劃,各種工程圖紙,技術規范等; 2、往信件(書信、電子郵件等)。如業主的變更指令,各種認可信、通知,對承包商問題的答復信等; 3、各種會議紀要; 4、施工進度計劃和實際施工進度記錄; 5、施工現場的工程文件,如施工記錄、施工備忘錄、施工日報、工長和檢查員的工作日記、監理工程師填寫的施工記錄和各種簽證等。