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報工傷需要什么材料
元甲交通律師律師2021.12.05641人閱讀
導讀：
第六條提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：（一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,《工傷認定辦法》第五條用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請,法律法規一、《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表,具體步驟為：提出工傷認定申請,工傷保險辦理需提交材料：1.到工傷部門領取《勞動能力鑒定、確定申請表》一張，受傷職工填寫，填寫完整，單位蓋章本人簽字。
一、報工傷需要什么材料？
是的，辦理工傷保險必須提供本人的身份證原件。
工傷保險辦理需提交材料：
1.到工傷部門領取《勞動能力鑒定、確定申請表》一張，受傷職工填寫，填寫完整，單位蓋章本人簽字;
2.《工傷認定通知書》認定號;
3.勞動能力鑒定結論;
4.個人申請;
5.醫院診斷證明書和出院通知單復印件;
6.原始發票。
二、報工傷有時間限制嗎？
工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律法規一、《工傷保險條例》
第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
工傷訴訟如何處理
工傷訴訟要先提出工傷認定申請。具體步驟為：提出工傷認定申請；填寫工傷認定申請表；勞動保障部門進行審核認定；勞動和社會保障部門作出工傷認定決定；對工傷認定決定不服的，提起復議或行政訴訟；申請勞動能力鑒定；就工傷賠償事項與用人單位協商，協商不成的，應及時申請勞動仲裁；當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟；對一審判決不服的，15日內提出上訴。二審判決為終審判決，送達后發生法律效力。
《工傷認定辦法》第五條用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
第六條提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：
（一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；
（二）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
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