不平等條約法律一般是不予認可的。通常情況下雙方權利義務設定不平等的合同可撤銷，不發(fā)生法律效力。如果簽訂不平等合同，合同當事人可以向人民法院申請認定合同無效或者合同中的相關條款無效。但不平等的勞動合同只要不違背法律規(guī)定的，在自愿的情況下簽訂有效。

《中華人民共和國民法典》

第一百五十一條 一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

第一百五十二條 有下列情形之一的，撤銷權消滅：1、當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內、重大誤解的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起九十日內沒有行使撤銷權；2、當事人受脅迫，自脅迫行為終止之日起一年內沒有行使撤銷權；3、當事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為表明放棄撤銷權。當事人自民事法律行為發(fā)生之日起五年內沒有行使撤銷權的，撤銷權消滅。