續(xù)簽勞動合同的變更可以拒絕嗎?


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內(nèi)容:日前,河南省確山縣人民法院審理了一起特殊的民事案件,案件當(dāng)事人曾經(jīng)是一家三口,原告張小亮是一個未成年人,他和媽媽張花一起將自己的親生父親王毛告上法庭,要求王毛支付每月100元子女撫養(yǎng)費(fèi)。沒想到離婚后不久張花不經(jīng)王毛同意,竟將兒子王曉明的名字更改為張小亮,王毛一氣之下停止支付撫養(yǎng)費(fèi)。那么母親擅自變更兒子姓名 父親拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi)用。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:法律咨詢:一年前,我與丈夫王某經(jīng)法院判決離婚,當(dāng)時約定5歲的兒子由王某撫養(yǎng),每周日我將兒子接來跟我生活一天。后來我每次去接孩子時王某總是以種種理由搪塞,不讓我與孩子見面。王某拒不履行法院已生效的調(diào)解書確定的義務(wù),不讓你行使探望子女的權(quán)利,你可向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。王某長期不許你探望兒子,剝奪了你的探望權(quán),其行為嚴(yán)重違法,也嚴(yán)重危害了孩子的健康成長,影響了孩子的身心健康。一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系有上述情形之一的,人民法院應(yīng)予支持。那么一方拒絕讓另一方看望孩子是否可以起訴變更撫養(yǎng)權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:按照《勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同變更的對象,只限于勞動合同中的部分條款,即依法可以變更的條款,但合同當(dāng)事人條款及合同期限條款等是不能進(jìn)行變更的。根據(jù)勞動合同續(xù)簽的定義和特征,延長勞動合同到期時間符合勞動合同續(xù)簽的相關(guān)特征,因此變更勞動合同期限應(yīng)該算是續(xù)簽了勞動合同。根據(jù)你首次和單位已簽訂過為期一年的勞動合同及又延長了一年的勞動合同期限,完全符合兩次簽訂勞動合同的情形,根據(jù)《勞動合同法》第十四條第三款的規(guī)定,只要你提出訂立無固定期限勞動合同,單位應(yīng)當(dāng)訂立。那么勞動合同期限變更當(dāng)續(xù)簽對嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:想要變更撫養(yǎng)權(quán),對方拒絕自己探視孩子不是該條件,只有在滿足可以變更撫養(yǎng)權(quán)的條件或者雙方協(xié)議變更撫養(yǎng)權(quán)才可以進(jìn)行變更。第五十七條父母雙方協(xié)議變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的,人民法院應(yīng)予支持。行使探望權(quán)利的方式、時間由當(dāng)事人協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望。書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。第一百二十三條人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。那么拒絕探望可否變更撫養(yǎng)權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:第一百二十二條先行調(diào)解當(dāng)事人起訴到人民法院的民事糾紛,適宜調(diào)解的,先行調(diào)解,但當(dāng)事人拒絕調(diào)解的除外。第一百四十二條庭審調(diào)解法庭辯論終結(jié),應(yīng)當(dāng)依法作出判決。在這種情況下,關(guān)心孩子成長的另一方可以要求變更離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)。但是,變更撫養(yǎng)權(quán)不能要求重新分割原有的共同財產(chǎn)。那么民法典中變更撫養(yǎng)權(quán)立案多久調(diào)解。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:凡一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的,有下列情形之一的,應(yīng)予支持。另外,對于在離婚訴訟期間,雙方均拒絕撫養(yǎng)子女的,可先行裁定暫由一方撫養(yǎng)。《民法典》第一千零八十四條父母與子女間的關(guān)系,不因父母離婚而消除。離婚后,父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。已滿兩周歲的子女,父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)雙方的具體情況,按照最有利于未成年子女的原則判決。那么民法典中變更撫養(yǎng)關(guān)系具備什么條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為,或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的。10周歲以上未成年子女,愿隨另一方生活,該方又有撫養(yǎng)能力的。有其他正當(dāng)理由需要變更的。父母雙方協(xié)議變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的,應(yīng)予準(zhǔn)許。那么被拒絕探望孩子,能夠申請重新劃分撫養(yǎng)權(quán)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:在房屋租賃合同期限屆滿后,江某繼續(xù)承租商鋪,但雙方未續(xù)訂《房屋租賃合同》。江某認(rèn)為:原《房屋租賃合同》繼續(xù)有效,租期仍為5年,江某的這一看法與我國的《合同法》的有關(guān)規(guī)定相悖,根據(jù)我國《合同法》第236條的規(guī)定,雖然江某與黃某原《房屋租賃合同》繼續(xù)有效,但商鋪的租賃期限則為不定期,黃某依法有權(quán)隨時與江某解除商鋪?zhàn)赓U關(guān)系,但應(yīng)給予江某一段合理的時間騰空商鋪。”《合同法》第232條:“當(dāng)事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條的規(guī)定都不能確定的,視為不定期租賃。當(dāng)事人可以隨時解除合同,但出租人解除合同應(yīng)當(dāng)在合理期限之前,通知承租人。那么租賃期限屆滿后無續(xù)簽合同的自動變更為不定期租賃。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:如果仍拒絕探視的情況下,再考慮起訴變更孩子撫養(yǎng)權(quán)。行使探望權(quán)利的方式、時間由當(dāng)事人協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望。也就是說為了有利于子女身心健康,保障子女的合法權(quán)益,父母可以通過協(xié)商來變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)。那么不能探視孩子能變更撫養(yǎng)權(quán)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:公司未分紅并不影響張某行使股東權(quán)利和履行股東義務(wù),他要求解除股份轉(zhuǎn)讓合同,不符合法定解除的要件,法院判決駁回其訴訟請求,據(jù)了解,2019年7月,張某與袁某簽訂了股份轉(zhuǎn)讓合同,袁某將自己持有的某家居公司30%的股權(quán)以18萬元的價格,轉(zhuǎn)讓給張某,雙方約定張某支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款后,即可獲得股東身份、享受股東權(quán)益并承擔(dān)股東義務(wù),張某認(rèn)為自己沒有獲得分紅,未辦理股權(quán)變更登記,拒絕追加出資,要求解除股份轉(zhuǎn)讓合同,并要求袁某退還18萬元股權(quán)轉(zhuǎn)讓款,股權(quán)受讓人對公司營業(yè)范圍、人員工資、場地租賃等具體事宜發(fā)表意見,參加股東會議、要求查閱公司賬簿等情形,均可視為股權(quán)受讓人有成為股東的真實(shí)意思,已實(shí)際行使股東權(quán)利,參與公司具體經(jīng)營管理,具備股東資格的實(shí)質(zhì)要件,睢寧法院審理后認(rèn)為,張某雖未被記載于股東名冊,但家居公司及其股東均知曉并同意股權(quán)轉(zhuǎn)讓一事,張某在股東群里對公司治理發(fā)表意見,已經(jīng)實(shí)際參與到家居公司的管理,轉(zhuǎn)讓合同簽訂后,張某在全體股東群里對公司銷售及回款情況、支付貨款、工資結(jié)算、店面轉(zhuǎn)讓事宜等情況發(fā)表了意見和看法。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:《婚姻法》規(guī)定了探望權(quán)的內(nèi)容,當(dāng)直接撫養(yǎng)子女的一方無正當(dāng)理由拒絕另一方探望子女時,法院也可采取變更撫養(yǎng)權(quán)的方式對其進(jìn)行懲戒。那么什么條件下能上法院變更撫養(yǎng)權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:怎么申請辦理孩子撫養(yǎng)權(quán)的變更在符合法定條件下雙方協(xié)商變更或者另行提起訴訟。他們拒絕王某跟孩子聯(lián)系,拒絕王某探望孩子。王某的前夫有病,乙肝,現(xiàn)在沒有穩(wěn)定的工作,但是他們家庭有錢。王某現(xiàn)在也在外地,開了一家店,每月也有1000到2000塊的收入,變更撫養(yǎng)權(quán)需要什么手續(xù)?如果王某打官司勝算大概是多少呢?分析父母雙方達(dá)成了變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的協(xié)議,只要沒有違法事項(xiàng)和對子女成長不利的問題,應(yīng)予準(zhǔn)許。一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系有上述情形之一的,人民法院應(yīng)予支持。因此,王某可以根據(jù)情況,向法院起訴,要求變更子女的撫養(yǎng)權(quán)。那么怎么申請辦理孩子撫養(yǎng)權(quán)的變更。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:父母雙方離婚后,在一定條件下,可以根據(jù)父母雙方或子女的實(shí)際情況的變化,依法予以變更。司法實(shí)踐中,撫養(yǎng)權(quán)一旦確實(shí)后,想要變更離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)是相當(dāng)困難的,除非出現(xiàn)了法定情形。關(guān)心孩子成長的另一方可以要求變更離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)。父母雙方協(xié)議變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的,只要有利于子女身心健康和保障子女合法權(quán)益,則應(yīng)予準(zhǔn)予;二是一方要求變更。應(yīng)當(dāng)注意的是,離婚后,一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的,雙方對此不能達(dá)成協(xié)議時,應(yīng)另行起訴。那么拒絕探望能否可以變更撫養(yǎng)權(quán),怎樣變更?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:案例A先生和公司簽訂了為期三年的勞動合同,2006年6月到期。那么,A先生是否可以拒絕公司的要求嗎?作為勞動合同的一方當(dāng)事人,公司應(yīng)該向你履行用人單位的義務(wù),比如提供勞動條件和工作崗位、支付勞動報酬、繳納社會保險費(fèi)等。現(xiàn)在單位單方提出變更合同主體是沒有法律依據(jù)的,你可以拒絕。在這種情況下,公司應(yīng)該向你支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因?yàn)楦鶕?jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同而未訂立了,員工有權(quán)隨時解除雙方的勞動關(guān)系。那么員工可以拒絕公司的合同變更要求。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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姥姥想做孩子監(jiān)護(hù)人,變更撫養(yǎng)權(quán)有多難?父母之間監(jiān)護(hù)權(quán)的變更還算容易,但像這樣跨順序的變更卻非常困難,即使雙方都同意也很難獲得法院的支持。元甲團(tuán)隊(duì)有法官經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)律師盡全力為委托人爭取,最終順利幫助變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)!
老板局限性的主要表現(xiàn) 1. 戰(zhàn)略視野局限 表現(xiàn):過度依賴經(jīng)驗(yàn)決策,缺乏行業(yè)前瞻性,錯失轉(zhuǎn)型機(jī)會(如傳統(tǒng)企業(yè)忽視數(shù)字化轉(zhuǎn)型)。 2. 管理能力瓶頸 表現(xiàn):企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大后,仍用“人治”代替制度,導(dǎo)致效率低下或團(tuán)隊(duì)失控。 3. 思維固化與學(xué)習(xí)惰性 表現(xiàn):拒絕新知識(如數(shù)字化工具、新興商業(yè)模式),憑直覺否定專業(yè)建議。 4. 用人局限 表現(xiàn):任人唯親、忌憚下屬能力過強(qiáng),導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)平庸化。 5. 風(fēng)險偏好失衡 表現(xiàn):要么過度保守(不敢投資創(chuàng)新),要么盲目擴(kuò)張(如樂視生態(tài)化反)。 6. 價值觀與文化缺陷 表現(xiàn):老板個人價值觀(如功利主義、專制)滲透企業(yè),阻礙長期健康發(fā)展。
?? 客戶的彩虹屁,我們照單全收! ?? “天用一出手,血汗錢秒回兜!”——感謝某總&某總的終極信任!從焦頭爛額到笑出法令紋,王律齊律帶隊(duì)狂飆,專治各種“要不回款”??! (小聲說:維權(quán)劇本殺,天用永遠(yuǎn)是MVP??) ?? 溫馨提示:法律代打,認(rèn)準(zhǔn)天用,拒絕翻車!
“千磨萬擊還堅勁,任爾東西南北風(fēng)”這句詩(出自鄭板橋《竹石》)以竹喻人,強(qiáng)調(diào)堅韌不拔的品格和適應(yīng)力。對于企業(yè)發(fā)展管理而言,也有很大的啟示作用: 1. 核心定力:堅守使命與價值觀 企業(yè)需明確核心使命和價值觀,如同竹子扎根巖石,無論外部環(huán)境如何變化(市場波動、競爭壓力、短期誘惑),都要保持戰(zhàn)略定力。 在戰(zhàn)略決策中,以長期價值為導(dǎo)向,避免盲目跟風(fēng)。 通過企業(yè)文化凝聚團(tuán)隊(duì),形成內(nèi)在韌性(如華為“以客戶為中心”的長期主義)。 2. 逆境韌性:將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為成長動力 “千磨萬擊”是常態(tài),企業(yè)需將壓力視為錘煉能力的機(jī)會。 建立危機(jī)管理機(jī)制(如豐田“持續(xù)改進(jìn)”文化)。 通過壓力測試、冗余設(shè)計(如財務(wù)緩沖、技術(shù)備份)增強(qiáng)抗風(fēng)險能力。 3. 動態(tài)適應(yīng):靈活應(yīng)對“東西南北風(fēng)” 風(fēng)向多變,企業(yè)需兼具原則性與靈活性。 敏捷組織:像竹子隨風(fēng)彎曲但不折,構(gòu)建扁平化、快速響應(yīng)的團(tuán)隊(duì)(如ZARA的供應(yīng)鏈敏捷性)。 多元化布局:分散風(fēng)險(如比亞迪橫跨電池、電車、光伏領(lǐng)域)。 環(huán)境掃描:持續(xù)監(jiān)測政策、技術(shù)、市場變化(如微軟從軟件向云的轉(zhuǎn)型)。 4. 持續(xù)修煉:內(nèi)功比外力更重要 竹子的“堅勁”源于內(nèi)在生長力,企業(yè)需長期投入核心能力。 技術(shù)創(chuàng)新:持續(xù)研發(fā)(如臺積電專注芯片制程突破)。 人才培育:內(nèi)部培養(yǎng)適應(yīng)力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)(如阿里“中供鐵軍”體系)。 流程優(yōu)化:通過數(shù)字化提升效率(如美的全鏈路數(shù)字化轉(zhuǎn)型)。 5. 長期視角:時間是企業(yè)最好的盟友竹子四年僅長3厘米,第五年卻每天30厘米——企業(yè)需耐得住寂寞。 拒絕短視KPI,投資長期價值(如亞馬遜早期虧損換增長)。 在行業(yè)周期中保持耐心(如寧德時代十年深耕電池技術(shù))。
?? 和解達(dá)成!專業(yè)團(tuán)隊(duì),無界溝通! ?? 當(dāng)多語言協(xié)議遇上法律“翻譯官”,再復(fù)雜的條款也能秒變雙贏答案???! 天用律所和解天團(tuán),專治糾紛“疑難雜癥”: ? 高效破局,拒絕拖沓 ? 跨文化溝通,語言壁壘?一鍵消除! ? 客戶滿意,才是我們的終極勛章?? 客戶:“這協(xié)議,比拆盲盒還驚喜?” 我們:“畢竟,和解我們是隱藏款Buff!”??
公司變更股東五十萬貨款還能要嗎?我給一家公司送了一批貨,這個公司呢欠了我五十萬塊錢,但這個公司的名稱和領(lǐng)導(dǎo)呢都變更了,如果說有這個貨款的合同,基礎(chǔ)的事實(shí)已經(jīng)固定下來了。那現(xiàn)在就是你所擔(dān)心的就是對方的領(lǐng)導(dǎo)和名字都已經(jīng)變了。這個在法律上還是很明確的,就是公司換領(lǐng)導(dǎo)換法人,然后并不影響你的這個責(zé)任的一個承擔(dān),也就是變更之后的公司還是需要繼續(xù)來承擔(dān)這個債務(wù)的。那我就放心了,這個貨款是很容易能夠拿到錢的啊,先給對方發(fā)一份律師函,如果說對方不給的話,還是盡快的向法院提起訴訟并不難,這個事很好解決啊。
三人經(jīng)商議合伙干工程, 由于合作期間分歧較大,兩人退股, 導(dǎo)致后期發(fā)包人拒絕支付工程款, 869萬欠款該如何快速要回? 三人商議合伙干工程 2017年,工程公司(化名)經(jīng)招投標(biāo)取得某縣區(qū)交通運(yùn)輸扶貧“建養(yǎng)一體化”工程的施工。 經(jīng)由市政建設(shè)公司(化名)的法定代表人及胡先生與工程公司商談一致,將工程中的其中五個標(biāo)段的施工進(jìn)行轉(zhuǎn)包。 胡先生與沈某、孫某三人經(jīng)過協(xié)商,由胡先生和孫某負(fù)責(zé)出資,沈某負(fù)責(zé)承接工程,三人共同承包該標(biāo)段的工程施工,以市政建設(shè)公司的名義開展業(yè)務(wù),于2017年6月20日正式開始施工。 由胡先生與孫某負(fù)責(zé)現(xiàn)場項(xiàng)目施工管理,組織人力、機(jī)械設(shè)備、原材料等,并在現(xiàn)場臨時搭建混凝土攪拌站,對上述標(biāo)段進(jìn)行實(shí)際施工。 兩人退股導(dǎo)致工程款拖延 2017年7月9日,沈某、孫某與胡先生共同補(bǔ)簽《項(xiàng)目合作協(xié)議書》一份,約定合作承包施工范圍、股份比例、工程管理責(zé)任及分工、資金、財務(wù)管理等內(nèi)容。 2018年11月4日,市政建設(shè)公司與工程公司簽訂協(xié)議,約定工程內(nèi)容、工程地點(diǎn)、工期、定價方式、工程款支付等。 2019年1月16日,因沈某、孫某與胡先生在合作期間出現(xiàn)分歧,故沈某、孫某退出合作,由胡先生繼續(xù)施工,各方簽訂合同一份,由胡先生支付沈某、孫某相應(yīng)股份轉(zhuǎn)讓款,承接的上述工程由胡先生繼續(xù)施工。 2019年12月31日,胡先生按期完成上述所有工程的施工義務(wù),并交付業(yè)主使用至今。市政建設(shè)公司與工程公司已支付了一部分工程款,還剩余約869萬元工程款一直拖延支付。 申請仲裁要回全部款項(xiàng) 2020年—2023年間,胡先生無數(shù)次與多個合作方溝通時,產(chǎn)生了嚴(yán)重的分歧與矛盾,所以款項(xiàng)一拖再拖,一直未解決工程款糾紛。 于是在2023年6月,胡先生找到北京天用律所,天用律師幫助胡先生梳理了案情,指導(dǎo)收集證據(jù),包括合同、施工情況記錄、合作協(xié)議書、結(jié)算會議紀(jì)要等全面的證據(jù)資料。 資料準(zhǔn)備齊全后向北京仲裁委申請仲裁,由兩位資深的天用律師參與出庭。庭審中,天用律師對全面的證據(jù)進(jìn)行觀點(diǎn)論述,對被拖欠的工程款據(jù)理力爭,得到了仲裁院的認(rèn)可與支持。 經(jīng)合議,仲裁庭裁決如下: 1、工程公司向胡先生支付工程款869萬元; 2、本案支出的保全費(fèi)、保全保險費(fèi)和律師費(fèi)全部由工程公司承擔(dān); 3、本案仲裁費(fèi)由胡先生承擔(dān)20%,由工程公司承擔(dān) 80%。 經(jīng)過天用律師的不懈努力,胡先生的全部訴求達(dá)成,胡先生對天用律師的專業(yè)能力非常認(rèn)可,特意送來一面錦旗表示感謝!