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2021-11-30 09:06:12
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請病假保險也是按照原來的繳費規定，職工和單位共同承擔。社會保險由用人單位和職工共同承擔并繳納。屬于個人應當繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用人單位繳納的部分，由用人單位承擔。在合同期內，員工請假經單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔單位應承擔部分。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
律師介紹
北京市元甲律師事務所
內容：如病假并未違反相關法律規定的時間，單位不得扣勞動者的基本工資，即病假扣績效工資不違法。勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。而績效工資是對員工超額工作部分或工作績效突出部分所支付的獎勵性報酬，皆在鼓勵員工提高工作效率和工作質量。那么員工請病假怎么扣工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：總之，在進行病假工資的計算過程中，企業應該遵守國家相關規定，并且需要與員工進行充分的溝通和協商，保證員工的權益不受損害,根據《勞動法》和《國家社會保險法》，員工因病或非因工負傷需要休病假的，其病假工資的計算方式如下：1. 在病假期內，企業應按照員工的平均工資支付病假工資,3. 對于員工因工負傷需要休病假的，除了可以按照上述規定計算病假工資外，還有可能享受工傷保險的賠償,首先，需要明確的是，病假工資計算的標準是由國家規定的，企業應該根據國家相關規定進行計算,病假工資是指員工因病或非因工負傷在規定的病假期間內，依照國家法律規定的標準按時領取的工資,2. 如果員工在病假期內享受過工資調整，則以工資調整后的工資為基數計算病假工資。
元甲交通律師律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：按照當地最低工資標準1800元/月計算，張某的病假工資為：1800×,例如，如果當地最低工資標準為2000元/月，則病假工資為2000×,在這種情況下，李某的病假工資為：當地最低工資標準×,具體計算方式為：病假工資=（當地最低工資標準×,根據規定，在這種情況下，企業應當按照不低于當地最低工資標準的 80%支付病假工資，并按照勞動合同或者集體合同約定支付病假工資,根據規定，職工在病假期間的工資按照以下方法計算：連續工齡不滿 2 年的，按本人工資的 60%計發。
張嘉娛律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在6個月以內者，根據勞動保險條例第十三條乙款的規定，應由該企業行政方面或資方按下列標準支付病傷假期工資：本企業工齡不滿2年者，為本人工資60%；已滿2年不滿4年者，為本人工資70%；已滿4年不滿6年者，為本人工資80%；已滿6年不滿8年者，為本人工資90%；已滿 8年及8年以上者，為本人工資100%。那么病假工資怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：員工生病享有的待遇首先，對于員工而言，病假屬于有薪假期。其次，根據《北京市工資支付規定》第21條之規定，用人單位職工在休病假期間，支付給員工的病假工資不得低于本市最低工資標準的80%。根據《關于調整北京市2013年最低工資標準的通知》的規定，2013年度本市最低工資標準為1400元。勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金不能作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。員工維權如果員工對所獲得的工資金額有異議，應當在法定仲裁時效內，到用人單位所在區縣勞動行政部門投訴、舉報，或直接去勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，以維護自己的合法權益。那么員工的病假工資有多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容：１、職工“短期病假”，企業應按下列標準支付病假工資：連續工齡不滿二年的，按本人工資的60％計發；連續工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70％計發；連續工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80％計發；連續工齡滿六年不滿八年的按本人工資的90％計發；連續工齡滿八年及以上的按本人工資的100％計發。這里的本人工資指職工正常情況下實得工資的70％。那么員工病假工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：如果用人單位拖欠病假工資，屬于未足額支付勞動報酬的情形，勞動者以此提出解除勞動合同，并要求支付經濟補償金的，符合法律規定,在休病假時，用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資，支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%,根據《關于工資總額組成的規定》第四條和第十條規定，病假工資屬于特殊情況下支付給勞動者的工資，應屬于勞動報酬,病假工資的基數的三個原則1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定,按70%工資計算是指按照以往正常情況下的工資數目乘以0.7,病假期間有工資嗎有的。
張旭律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：北京病假工資怎么算：勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。一般來講，確定病假工資計算基數，可以按照以下三個原則：
黃東潔律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：在享受病假期間，員工還應當享受社保、商業健康保險、醫療費用等諸多福利，這些福利的提供將有助于優化企業的管理和促進員工的身心健康,病假工資是指員工因生病或意外事故而需請假休息時，企業應當根據勞動法規定發放的工資,首先，根據《勞動合同法》的規定，員工在享受病假工資的同時，還應當享受工作期間的各項社會保險福利，包括醫療保險、養老保險、失業保險等,最后，當員工休病假期間，企業還需支付其相關的醫療費用,綜上所述，在計算病假工資時，員工的基本工資是一個比較重要的參數,根據《勞動合同法》的規定，企業應當向員工提供必要的醫療診治，并支付由員工在使用公立醫療機構時的醫療費用。
翁玉素律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗λ，解除勞動關系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇；被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，并按規定支付經濟補償金和醫療補助費。那么勞動法請病假扣工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：關于職工患病或非因工負傷醫療期內的生活補助問題，1951年政務院頒布的《勞動保險條例》和1953年勞動部發布的《勞動保險條例實施細則修正草案》規定，職工疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在6個月以內的，企業應該向其支付病假工資；醫療期限超過6個月時，病假工資停發，改由企業按月付給疾病或非因工負傷救濟費。根據以上規定，李某的醫療費用由醫療保險基金按規定支付，但其病假工資應由A公司按有關規定支付。A公司認為李某住院治療已經超過了醫療期，仍然不能從事工作，因此決定與其立即解除勞動關系。那么有基本醫療保險可以不支付病假工資嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》1.實際工作10年以下，本單位工作5年以下，醫療期3個月，累計計算期間6個月,醫療期和病假的區別病假，是勞動者患病或非因工負傷，需要接受診療而無法上班的期間,在醫療期內，以及醫療期屆滿后，用人單位不選擇解除勞動合同，同意延長勞動者病假申請，則在病假期間用人單位應結合企業規章制度規定支付病假工資（不得低于大連市最低工資標準的80%），如企業規章制度未做相關規定可按照大連市最低工資標準的80%支付病假工資，同時用人單位還需為勞動者繳納應由用人單位承擔的社會保險。
林艷英律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：4、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
張蕓律師擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：１、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的８０％。勞動者可依法享受休息和休假的權利，勞動者因患病需要休病假的，應當由就診醫院出具正式的診斷證明書或病假證明書，由具有執業資格的醫師依據勞動者病情酌情確定病假期間。一般而言，病假證明中應當包括就診患者姓名、就診科室、病情診斷和病假天數，且應當由出具病假證明的醫師簽字或簽章并加蓋醫院公章。那么員工病假工資怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：2、患病六個月以上： ①連續工齡不滿一年者，疾病救濟費為計算基數的40%; ②連續工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟費計算基數的50%; ③連續工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟費計算基數的60%閱讀延伸： 勞動法全文那么上海病假期間工資如何支付？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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【專業團隊的力量】個人、支付能力弱、執行遙遙無期，面對這樣的被執行人，大多數執行律師的選擇是執行立案，然后被動等待執行法官出終本裁定，并在最后告訴委托人說自己盡力了。而真正把委托人利益放在首位，把解決問題放在首位的律師們，是會盡全力去爭取，先是了解一切可能的執行線索，然后是多次和執行法官溝通調查取證事宜，最后趕赴現場持令調取相關證據，這樣客戶拿到的勝訴判決才有可能真正變現??
三人合伙做道路施工項目，隨后兩人退股，完工后甲方一直未支付當事人工程尾款。通過天用律師申請仲裁，裁決對方支付當事人工程款869萬元，同時對方承擔了我方的保全費、律師費、80%仲裁費，幫助當事人獲得了最大權益。
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